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誰都想象不到，一個基層業務員憑著自己的雙手和不服輸的拼勁把一家企業從寂寂無名推上全球行業領先地位，這個人就是被外界稱為“鐵娘子”的...
導語：新商業格局下，如何構建企業競爭力？如何培養人才的生產力？未來的增長點和人才發展的趨勢將是怎樣？聆聽云學堂CEO、聯合創始人，組織與人...
前段時間，騰訊發布最新財報，# 騰訊又漲工資了！員工平均月薪7.6萬！更有游戲業務狂增45% #。人家一個月相當于你一年啊！這就是別人家的公司！&nbs...
今天乃至未來都有一個共性：不變的是變化，確定的是不確定。對此，管理者要有什么樣的心態和能力去應對變化？長江商學院助理院長楊曉燕在云學堂...
隨著數字經濟的加速發展，數字化已融入在人們的工作和生活中。企業通過推動數字化學習更緊密地與企業戰略和業務進行協同，數字化學習正在發揮更...
餐飲行業是勤行，這是一個不爭的事實。餐飲人每天掙的都是辛苦錢，早出晚歸，沒有半點閑暇時間，如果哪一天餐飲人真能“閑下來”，那對不起，很...
新員工培訓一直是很多企業關注的話題，成功的新員工培訓能夠加速新人的融入，對企業人才的留存、業務的高效開展起著決定作用。但為什么多數企業...
在餐飲行業里，特別是連鎖餐飲的商業模式，督導是一個“雙向”的崗位，它就像一座“橋梁”，一方面將戰略目標傳遞到營運第一線，另一方面通過教...
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。司欲善教化培養人才，必先利其育人之工具。 近年來，碧桂園集團不斷完善人才培養體系，已經成功打...
作者：張麗俊來源：張麗俊（ID：zhanglijunCherry）這么多年下來，我見過成百上千的管理者，他們的管理風格不盡相同。但很多管理者都有一個共同的特點...
作者：GHR編輯部?來源：環球人力資源智庫（ID:ghrlib）近日，西貝創始人賈國龍發布一條“715工作制”引起熱議。?“996算個啥，我們是715、白加黑...
能不能做，是能力問題；肯不肯做，是態度問題。端正工作態度，踏實做好本職工作，比起一味地抱怨和找毛病，更容易得到領導的重視。來源：儒思HR...
“我是小梅，這是我升為部門主管的第2個月，說實話：很累。以前目標清晰，只管完成，甚至超額完成都行。但現在的狀況完全變了。 以前一起共事...
來源：闌夕（ID：techread）作者：阿豪“技術和人才是企業唯一可自控的組織因素。”在云學堂于9月末舉辦的第二屆企業學習節上，云學堂CEO祖騰在演講...
為什么很多業務端的明星員工，在被提拔為管理者后，都不盡如人意呢？關鍵的一點在于沒有做好角色轉化。 明星員工的職責在于——提高自身的業...
11月23日，在2020世界互聯網大會·互聯網之光博覽會云學堂專場論壇中，貝殼學院通用融入負責人郭世鑫以《做培訓，要有超越業務的眼光》為主題，分享...
承認吧，說95后“難搞”，是因為你根本不了解95后。來源 | 筆記俠（ID:Notesman）口述 | 戴愫撰文 | 牟小姝95后的真實一面 1.他們就是不...
作為一家員工超5萬人，全球覆蓋超過3萬個金融網點的金融服務公司，聯合金融集團憑借數字化企業學習生態的構建，加快了優秀人才的復制和業務增長...
“我們要打一場制造業的‘攻堅戰’，用先進標準倒逼‘中國制造’升級。”在4月6日的國務院常務會議上這樣說道。那么我們如何夯實先進標準打贏這...
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