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創(chuàng)始人IP不是演別人,而是做自己。
敏感是天賦,任性是動(dòng)力。
月薪五千,吃火鍋=高消費(fèi)?
在內(nèi)容即廣告的時(shí)代,除了好看,賣點(diǎn)的的視覺化呈現(xiàn)也很重要。
為什么是DeepSeek?
重要的是,要給設(shè)計(jì)來點(diǎn)不一樣。
一個(gè)非典型企業(yè)家的真實(shí)內(nèi)心鏡照。
葉國富終于見到了自己的“偶像”于東來。
海馬體就等于“修圖假”,我完全不認(rèn)同。
無人區(qū)的廣告牌沒有觀眾,但不代表不被看到。
看耐克是如何一步步成長起來的。
總結(jié)了4點(diǎn),并附上一些建議。
品牌的模式是會(huì)不停迭代創(chuàng)新的,而不會(huì)一直依附于傳統(tǒng)模式。
不與《VOGUE》比肩,但要做細(xì)分賽道的TOP1。
超級(jí)猩猩做的就是“點(diǎn)燃人的生意”。
從歐萊雅總部產(chǎn)品經(jīng)理,到創(chuàng)立新銳草本護(hù)膚品牌,何一始終相信文化的力量。
真正成功的企業(yè)家應(yīng)該是健康的,是輕松和幸福的。
鐘薛高的商業(yè)困境并不是靠直播帶貨就能解決的。
找到一位偉大的戰(zhàn)略家或是運(yùn)營能手并不難,但變味的文化會(huì)吞噬戰(zhàn)略。
“煩躁就像,廣場(chǎng)在播我討厭的歌。”
只有成為自己,人生才能真正有所謂的圓滿。
完全是年輕的管理團(tuán)隊(duì)“自作主張”。
黑公關(guān)的出現(xiàn),是時(shí)代進(jìn)入存量競(jìng)爭(zhēng)的悲鳴。
宗慶后,一代民營企業(yè)家的縮影。
偉大的企業(yè)背后,都有偉大的領(lǐng)導(dǎo)者,而偉大的領(lǐng)導(dǎo)者,也有著獨(dú)特的思想與經(jīng)營哲學(xué)。
個(gè)人財(cái)富進(jìn)全球前500,跨境電商“首富”的誕生。
俞敏洪和董明珠事件的經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)茶貓的菜單推測(cè),其產(chǎn)品將對(duì)標(biāo)霸王茶姬,價(jià)格卻對(duì)標(biāo)蜜雪冰城。
鐘薛高缺乏或者弱化了建立信任所需品牌杠桿的建設(shè)過程,想要建立信任就稍顯身不由己。
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