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名字起得好，合作來得早，走上行業(yè)巔峰就靠它了。
為什么CMO的更替率比其他高管職位（包括CEO）都要高出好多倍？
在奧美待了二十多年的Sandy對(duì)奧美也有一份自己的堅(jiān)持——希望可以通過自己影響到更多人。
其實(shí)做創(chuàng)意，與做人一樣，都要有底線的，要有品。
人與人的差距由格局-執(zhí)行力-認(rèn)知三個(gè)維度決定的。
希望對(duì)大家有所幫助。
有的來自夢(mèng)中， 有的是瞎編的......
看靳東作為營(yíng)銷界老司機(jī)，帶來的一波職場(chǎng)金句！
媒體人真實(shí)的職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和工作習(xí)慣如何？面對(duì)洶涌奔騰的技術(shù)大潮，他們又如何筑起職業(yè)安全感和護(hù)城河？
這是一篇寫給甲方爸爸的科普貼！
這次版式做了一個(gè)升級(jí)版的！
今天我要教大家一個(gè)很好用的“廣告公式”，我自己把它定義為“Planning Cycle”。
自古真誠(chéng)留不住，唯有套路得人心。
80%的玩家收入都是在8000元以下，他們?cè)谟螒蚶锱阒?0%的有錢玩家。
“老羅，如何看待你被評(píng)為 2016 企業(yè)家網(wǎng)紅榜第一名？”
保持好情緒有助于工作愉快進(jìn)行，特別是AE，必看！畢竟客戶需要哄、老板需要哄，創(chuàng)意也需要哄，就算回家還要哄貓狗~
推薦9個(gè)人給大家認(rèn)識(shí)，每個(gè)人幾乎都有自己的代表作。
究竟該如何看待轉(zhuǎn)行或跳槽呢？該以什么樣的姿勢(shì)才能做出正確的選擇呢？
我們的時(shí)間不多了。
來看看國(guó)外員工們都是怎么評(píng)價(jià)中國(guó)科技公司的。
“我對(duì)運(yùn)營(yíng)付出的青春這么多年，卻依然沒做好它。關(guān)于這個(gè)時(shí)代的運(yùn)營(yíng)人，無(wú)處不存在著焦慮和彷徨。”
現(xiàn)在網(wǎng)紅有代筆不過是一件很平常的事情。
AE的工作就是這樣：他們有時(shí)看起來什么都不用會(huì)，但其實(shí)卻什么都要懂。
所羅門是騙局嗎？如果是騙局，它的真相又是什么？
永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)做自己人生的主人。
忽如一夜春風(fēng)來，龍爭(zhēng)虎斗菊花開。
層次分明的文字排版及分割線會(huì)更容易讓面試官抓住重點(diǎn)。
10大工作方式的變化趨勢(shì)，帶你走進(jìn)早已升級(jí)換代的編輯室。
那些三天三夜都說不完的與廣告的愛恨情仇~
“做廣告導(dǎo)演是一份苦差。大到選景燈光，小到廁所里面的廁紙，都要來問導(dǎo)演。”
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