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今天，讓我們來正經的談談這個行業以及這個職業。
大家取名的腦洞太大，根本剎不住車啊…
從個人的經歷和體會來聊聊為什么。
金句與廣告文案不完全是一回事，僅供參考。
今天換個角度，從企業戰略決策的角度，思考關于個人發展策略的問題。
這幫電商設計師到底在干嘛啊？他們能干嘛啊？他們有沒有前途啊？
每一次比稿都是在和自己較量。
職場女性不容易......
有一種孤獨，叫做你什么都沒有，卻要求別人做出來你想要的東西。
3·15才想起來做危機公關，早干嘛去了！
一個人怎么才能從一群人的競爭當中脫穎而出？
別騙自己了，只有在身心健康的情況下你才有足夠的時間來創作和賺錢。
我是AE，我驕傲。
揚長避短！
來生還做廣告人。
這群天天抱怨著“不想上班”的年輕人并不是完全不想付出勞動，他們比以往任何一代都更看重個人價值的實現。
從08年開始，騰訊戰略意義的游戲，幾乎全部出自他手。
然而，隨著年齡增大閱歷增多，我慢慢意識到，以前的“體面癌”真是病的不輕。
有人說因為H5，她找到了男票；有人說因為H5，他開始創業；有人說因為H5，他打了營銷總監的臉…
本報告分為行業趨勢分析、競品分析、用戶畫像分析。
外賣平臺全力搶人，那些跳槽送外賣的快遞小哥到底過得怎么樣？
取決于你想不想，突破限制。
這時候職場雞湯、海投簡歷顯然不合時宜，我們嘗試為你推薦一些簡單有用的方法論。
每篇文章100個備選標題，3個顧問群投票。
你怎么過一天，就會怎么過一年。
認真多做點準備和研究吧，雖然選的公司不一定很好，但可以提高找到好公司的概率。
互聯網版的《黑話大全》來了！
為了工資，很多營銷人選擇效果差但數據好看，能夠讓老板開心的工作方式，其實這是雙輸的結果。
看似遙不可及，其實，都可以實現的。
人生在世，沒離個職都不像活過一場。
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