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說你呢，蘋果。
“現在的新品牌怎么都這樣？”
把客戶真正的的當成客戶，而不是數據或者是流量。
雇主品牌是企業吸引人才的一種方式。
這該死的愛。
58同城“一個神奇的網站”，是品牌戰略上的重大突破，從滿足“歸屬需求”驚人的跳躍到了“冒險需求”。
企業營銷的基準隨“流量”而變。
當傳統巨頭們后知后覺醒過來，這才是新品牌們最大的危機，而不是那些擅于復制的“模仿者”。
一個好的名字，就像一個掛鉤，能使品牌和潛在顧客的心智建立起鏈接，能夠時時喚起人們美好的聯想。
消費品企業的核心競爭力只有一個：品牌建設能力。
怪你過分美麗，我錢包又空了。
環球影城其超級IP的號召力，要明顯強于自身的品牌號召力。
精品咖啡新消費品牌們如何跑贏對手？
讀著不累，卻又能開拓視野，希望你也能喜歡。
5000字干貨，10個關鍵詞，給迷茫的營銷者。
一個“無達人，不營銷”的時代，正在到來。
品牌是認知成本最低的大眾傳播解決方案。
對于品牌而言，想在“元宇宙”中實現開疆辟壤，Z世代必定是開啟虛擬營銷的一把關鍵鑰匙。
贈人玫瑰，不留余刺。
融創西南以“海”對話Z世代，說透“逐浪青年”人生精彩
從“網紅神器”到“跨界玩法”，新消費品牌如何實現營銷進階？
品牌和營銷是兩件事，不可混淆一談！
消費新貴和偶像品牌間的馬拉松，還有多遠？
那些熱血、不屈又激勵人心的偉大品牌，常常都是帶有英雄與反叛者氣質的品牌。
這是個什么品牌？
品牌IP好像是一切，又好像什么都不是。
新式餐飲會走老路嗎？
奢侈品正被大眾品牌所模仿，所以重新創造并彰顯二者的距離就非常重要。
“你要做的最重要的營銷決策，便是為品牌取個名字。”
又到了喝奶茶的季節（難道不是每一天？
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