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原來...她才是時尚博主幕后的“大Boss”！
“當初沒想當成公司來做。”
從他們的經歷里，或許能獲得一些除了高光時刻之外的感悟。
前海爾集團新媒體總監沈方俊：“新媒體從業者要永遠保持空杯心態，隨時準備從零開始。”
有的時候，不在于你做得有多好，而是在于你給用戶傳達的誠意。
玩手機能年入6位數嗎？！
“年終獎是帶著行李箱去銀行裝的錢…”
看阿默這位“魅力四射的人民藝術家”，如何走上成功（致富）之路。
個別名聲不顯的“小號”再怎么“詆毀”自媒體，在整個行業“蒸蒸日上”的背景下難免有些“嘩眾取寵”。
10w+是好內容的評判標準嗎？如何定義一個成功的自媒體號？自媒體人通過什么方式成長？
寫出一份讓老板刮目相看的年終報告！
2 個月，50 個城市，問卷有效樣本 11580 個！
非常焦慮， 很難說幸福，但有希望！
使用社交媒體的我們并不自由。
各位可以根據自己的實際情況以及職業發展路徑對號入座，梳理思路，校對思考作為新媒體人的定位和未來。
新媒體人的故事，我也很尷尬。
好稿一定是觀點先行，通過話題能夠制造更多的東西帶給讀者。
全文超過14000字，粗粗看完至少需要30分鐘，建議你在安靜的環境下閱讀。
根據真實故事改編……轉發你我他，健康為大家。
新媒體與傳統媒體的本質，都是溝通品牌與潛在消費者的媒介。
我們和趙圓圓聊了聊他對廣告行業，對social的看法，以及經驗的分享。
媒體人真實的職業發展狀態和工作習慣如何？面對洶涌奔騰的技術大潮，他們又如何筑起職業安全感和護城河？
環顧四周，發現編輯部里的新新人設同樣紅紅火火恍恍惚惚韓寒會畫畫后悔畫韓紅......
咪蒙、一條、胡辛束、同道大叔他們招人的標準是什么？難在哪兒？怎么面試？我們采訪了11家大號
我們采訪了這位出身于雜志社后來自立門戶坐擁近千萬粉絲的時尚博主。
童士豪說，自己生活中是個無趣的人，他的投資邏輯主要來自輾轉多地的工作與生活閱歷，與飽讀史書的趨勢洞察方式。
品牌方和自媒體人對自媒體投放模式有些什么看法和期待？
扎心了，小編！
他們想離開媒體的原因是什么？又為什么遲遲下不了決心？在這場糾結和掙扎中，他們真正想要的是什么？
新世相亮劍、papi醬樂捐、張小龍失寵…你怎么看？
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