2017 新媒體人生存現狀調查報告：91% 月收入不足萬元...
來源：新榜（微信號：newrankcn）
執筆：張潔
制圖：改珍
各位新媒體朋友們，時間過得真快，我們又相伴走過了一年。
去年此時，新榜聯合頭條號和插坐學院發起“ 2016 新媒體人生存現狀調查”，收集到 1032 份問卷并發布調查結果。當時數據顯示，超 80% 新媒體從業者月收入不足萬元，很缺錢，但大部分人仍然對這個行業充滿信心，表示要繼續走下去。
時過一年，大家過得怎么樣呢？
近來，新榜再次聯合頭條號、插坐學院發起“ 2017 新媒體人生存現狀調查”。這次，我們擴大樣本數量，收回 2887 份問卷。這里應該有你想了解問題的答案。
一、90 后 95 后年輕一代占據主力
據數據顯示，在填寫問卷的 2887 人中，大部分是男性，占 72% ；女性占 28% 。
這和我們印象中“女性從業者數量遠多于男性”有所不同。當然，或許也跟不同圈層的認知局限性有關。
從年齡分布來看，新媒體從業者中年輕一代居多。23 - 27 歲的 90 后與 23 歲以下的小鮮肉，加起來占到 61% ；28 - 37 歲的 85 后 80 后占據 30% ；其余 9% 在 38 歲以上。
而在“從事新媒體行業的時間”一欄中，有超過一半都是 1 年以下剛起步。其次是 1 - 2 年入門。3 - 5 年甚至 5 年以上的資深自媒體人，所占比例小得多。
年齡并非只是數字，還代表人群。新媒體行業發展到今天，只用了短短幾年時間。其中，有不少傳統媒體以及各垂直領域轉型而來的成熟力量，憑借以往經驗，進行各自的探索。
同時有越來越多年輕人從中突圍，屢拿爆款，在這個行業大放異彩。就像 95 后情感博主我走路帶風、咪蒙從 5 萬月薪到百萬年薪的助理、以及寫出 5000 萬+爆文的視覺志小編。
換言之，行業日新月異，對入行早或晚的人，并沒有太多偏見。爆款不會特別青睞在這個行業停留時間久的人，有人入行兩年就是新媒體專家，方法論總是被不斷總結，然后不斷過時。
二、北上廣發展好，但三四線分布人數最多
雖然在我們的印象中，北上廣一線城市的新媒體行業發展遙遙領先其他地區，但這些新媒體從業者都分布在一線嗎？從數據來看并非如此。
據調查數據，分布在三四線城市的新媒體人最多，占 33% 。分布在一線、二線城市的從業者人數，比例分別為 29% 、30% 。還有另外 7% 分布在農村地區。
雖然很多地方新媒體從業者都表示，現在很多城市地方號漸趨飽和，競爭激烈，但地方號作為垂直號的一個分支，還是有不可忽視的潛力。
尤其近來，有很多呈現鄉村生活的新媒體爆發出蓬勃生命力，比如“歡子 TV ”，一年前，歡子還在廣州一家商場做保安，如今用短視頻記錄農村原生態，一年累計播放量超 2 億，年入 50 萬。
三、多數新媒體從業者以此謀生
據調查，有 81% 的人都畢業于大專及本科，13% 的人畢業于高中及以下，只有 7% 是高學歷的碩士、博士研究生。
不過正如前面說到的，年齡的大小并不能直接等同于專業，在新媒體行業，學歷高低也同樣無法與專業程度劃等號。
工作狀態也有所不同，總得來說，以做新媒體為生以及打算以此謀生的，占據多數。具體表現為：
用除本職以外的業余時間在做新媒體的人，占到此次調查的 33% ；為自己做并以此謀生的占 20% ；兼職狀態并考慮全職做的占 18% ；在企業、事業單位或政府機構做新媒體的占 18% ；其余 11% 在自媒體公司。
四、圖文仍是主流，視頻內容比重上升
這些調查對象所在新媒體的產品內容，呈現方式主要集中在圖文，占 74% ；用視頻呈現內容的有 24% ；音頻、直播等其他形式最少，占 2% 。
圖文內容仍然是整個新媒體行業的主流內容形式，不過與去年的調查相比，圖文內的數據有所下降，視頻內容的比例有所上升。
短視頻元年過后，新一輪的紅利爆發或將到來。
五、91% 的新媒體從業者月入不過萬
收入、變現和融資，可以說是整個行業最關心的問題之一。
首先是收入這一欄，令人頭禿的是，月入不足萬元的隊伍似乎又壯大了。去年有 80% 新媒體從業者月入不過萬，今年，收入在萬元以下的占到 91% 。
此外，新媒體收入在 1 - 2 萬元的占 5% ；2 萬 - 10 萬的占比 2.7% ；10 萬以上的占比 0.7% ；100 萬以上的土豪，當時是少數中的少數，占 0.6% 。
新榜曾發文研究過新媒體招聘的實際行情，據當時拉勾網數據庫近10萬個新媒體崗位相關數據，2016 - 2017 年，新媒體崗位的平均薪資為 7.75 K。
雖然不乏勵志逆襲故事，但新媒體行業的平均薪資并沒有公眾印象中那么高。這一現實可能與多方面因素有關。新媒體本身門檻不高，大多數從業者也缺乏特別專業的技能，很難獲得非常高的物質回報。同時，此次調查的樣本中有超過五成是入行不到一年的新人，也有相當比例是兼職狀態，也影響了統計結果。
不過另一方面，新媒體在造富能力和高薪比例上仍然有一定的想象力。優質內容創作者很容易獲得各個平臺動輒上萬元的補貼，更進一步，成立團隊之后，隨著身份轉變收入更會有實質性飛躍。而各大企業、機構的新媒體部門以及知名新媒體團隊，也經常開出數十萬年薪 + 期權 / 股權招募高端人才。
新媒體的良好行業前景是吸引大量新人進入的重要原因，可能也是很多新媒體人拿著不高的工資但仍然愿意長期加班的重要動力。
六、缺錢，缺成就感，缺時間
在“現在最缺的是什么”這項問題中，回答缺錢的，占到 58% 。
就像近期新榜的推文中寫到的，缺錢，成為行業從業者“不想干新媒體了”背后最主要的原因。每月發工資的時候，就是思想斗爭的時候。
此外，關于最缺什么的問題，有 17% 是職業成就感；15% 是自己的時間；5% 為升職空間。
有句話是這么說的，為什么沒有辭職不干新媒體了呢 —— 因為選擇做新媒體，所以沒空思考自己要辭職以及辭職能干啥。
七、加班率高，時間多花在扒素材寫文章和排版
那么接著上面的話題，繼續聊聊時間。
據調查數據，新媒體從業者平均每天工作時間在 1 - 3 小時、8 - 10 小時以及正常 8 小時的，占 80% ，其余 20% 的工作時間在 11 - 13 小時，以及 13 小時以上。
但加班率相當高。只有 32% 新媒體從業者說自己幾乎從不加班，27% 表示一周加班兩三次，23% 表示根本沒有周末，還有 18% 工作日基本都加班。
新媒體人每天花費最多時間的工作任務是什么呢，有 74% 的人是在扒素材、寫文章、做排版；有 13% 的人是在做活動、求互推、絞盡腦汁推廣。
這也跟填寫問卷的對象中有 46% 都是新媒體編輯 / 運營有一定關系。
八、收入來源多元但不穩定
值得關注的還有收入來源與融資狀況。
這些新媒體人的收入主要來自哪兒呢？有 34% 的人選擇了流量主或其他流量分成變現，20% 的人選擇軟文廣告，7% 來自內容平臺的扶持資金，此外還有電商、品牌活動策劃、代運營、打賞、知識付費、等各種各樣的收入來源。
新媒體的收入來源日趨多元，但要做到穩定，并不是那么容易。
在新榜最新的推文中，就有不少人提到所謂經濟壓力，除了錢少、得不到平臺流量扶持，還包括收益不穩定帶來的不確定性。
在融資方面，大多數人不排斥，已經融到資的占極少數。
有 41% 的新媒體人表示暫不融資，但不排斥；30% 的人表示希望融資，借助外力加速；25% 的人表示沒有融資打算，對目前小而美的狀態感到滿足；還有 4% 稱已經融資。
新媒體人對融資的態度，實際上也能反映出各自的內容模式和工作狀態。
九、最令人頭禿是日更
就像所有新媒體人談及“日更”時露出的苦澀微笑，在“你覺得新媒體行業最難做的是什么”一欄中，有 45% 的人都認為是內容的持續產出。
日復一日地持續輸出，不僅在占用新媒體人的業余時間，也對他們的靈感和創作力提出了極大的考驗，常常有很多同行無奈感慨，覺得自己靈感枯竭，江郎才盡。
其余，有 24% 的人認為最難做的是漲粉，還有 24% 認為是規劃成熟的商業路徑。也就是漲粉和變現。
打開率下滑，取關率提升，即便推出爆文，爆文漲粉率仍令人堪憂，成為所有新媒體從業者的痛中之痛。很多人更是將“掉粉”形容為“掉肉”。
而對不少一開始單打獨斗或玩法草根的個人自媒體來說，想要持續輸出高質量的內容，往往需要團隊化規模運作，規劃成熟的商業路徑會是一項難以繞開的考驗。
非常焦慮，很難說幸福，但有希望
你覺得自己幸福嗎？面對這個拷問，有一半以上的人都很難回答，選擇“說不上來”。22% 的人明確表示不幸福，21% 表示很幸福。
跟這個問題類似的是，只有 19% 的新媒體從業者認為自己不焦慮，也就是說，有 81% 的人都身處焦慮之中，其中 27% 明確表示：非常焦慮。
不過，決心表示明年打算跳槽的，只有 17% 。
與此同時，認為自己會繼續在這行干下去，并對這條路很有信心的，占 58% ；有 23% 的人繼續的原因是“也不知道別的能做什么”。
同樣地，至于繼續干下去的原因，我們覺得在新榜的推文能找到答案。
還有 14% 的人在猶豫，5% 的人希望換個行業。
回過頭看這 2887 份問卷的調查結果，我們能看到越來越多新鮮血液正在涌入新媒體行業，很多人對這個行業充滿憧憬，并以此作為謀生正職，探索職業發展前景。
與此同時，整個行業快速發展的壓力和瓶頸，也在困擾著每一個人。在新媒體走向成熟的大背景下，新手脫穎而出的難度越來越大，競爭激烈程度越來越高，焦慮成為整個行業的背景情緒。
在日復一日的高強度工作中，成就感露面的頻率卻越來越低，面對日更的焦慮，難免大把大把地掉頭發。
但即便很難說幸福，大多數人仍然選擇留下?；蛟S是因為我們仍然相信內容創業的未來，又或許是因為，我們都明白做內容從來沒有捷徑。
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