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情緒穩(wěn)定的背后，是實(shí)力，也是格局。
王興終于從“死人堆”里爬了出來(lái)。
建議收藏，每天看一遍！
職場(chǎng)沒有白走的路，但確實(shí)有很多彎路。
總有一群人感嘆，早知道，還不如去養(yǎng)豬、幫人遛狗、賣煎餅。
所有的失敗，都是人的失敗。
寫出一份讓老板刮目相看的年終報(bào)告！
任正非：錢給多了，不是人才也變成人才。
人不滿足于現(xiàn)狀時(shí)，總會(huì)把希望寄托于「改變」上。
今天這篇文章，作者解釋了焦慮背后的原因，并提供了 7 個(gè)對(duì)抗焦慮的小絕招。
值得收藏！
通過(guò)兩種結(jié)構(gòu)拆解《戰(zhàn)狼2》，一個(gè)是美國(guó)作家杰里?克里弗的，一個(gè)是臺(tái)灣小說(shuō)家許榮哲的。
對(duì)廣告人而言，能夠迅速切入不同行業(yè)進(jìn)行了解，已經(jīng)成了最重要的職場(chǎng)能力之一。
55個(gè)常用術(shù)語(yǔ)讓新人盡快適應(yīng)新媒體的語(yǔ)言氛圍，早日完成轉(zhuǎn)行，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
“在情懷和理性之間找到一個(gè)聰明的分寸感。”
26 種儀式，拋磚引玉讓你的公眾號(hào)給讀者留下特殊印象。
我來(lái)告訴你如何把專業(yè)內(nèi)容寫得通俗耐看。
我是芥末網(wǎng)的新媒體總監(jiān)，以及一家新媒體公司的 CEO 。希望這些感悟能給大家?guī)?lái)一些思考。
本文講述了如何寫好“銷售話術(shù)”——轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論。
管理其實(shí)是一個(gè)“重拾自我”的過(guò)程，更多的是開始管理自己，而非他人。
今天這篇文章，推薦給每一位管理者。
我這些經(jīng)驗(yàn)和感受，都是這一年來(lái)我反思問(wèn)自己的！
這樣的客服，值多少錢？
文章真的很長(zhǎng)，但是如果你想做好社會(huì)化營(yíng)銷，那么真的值得一看。
沒有什么捷徑，聰明人都在下笨功夫
微信用多了，免不了積累幾個(gè)不錯(cuò)的技巧。
50個(gè)標(biāo)題列舉出來(lái)，再和原標(biāo)題對(duì)比一下。你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些標(biāo)題只是一字之差，但是效果卻是原來(lái)的幾倍。
幾乎每天都會(huì)被咨詢，如何運(yùn)營(yíng)一個(gè)公眾號(hào)？今天就針對(duì)“小白”問(wèn)題來(lái)一個(gè)梳理。
岡本從今年的除夕夜開始，在社交媒體中連續(xù)推出“猴年72變”系列海報(bào)文案，分為萌系和日系兩個(gè)版本。我們采訪了岡本市場(chǎng)部的負(fù)責(zé)人，為大家解讀海報(bào)背后的故事。
快過(guò)年了，蘇寧的文案又不老實(shí)了。近日在微博發(fā)布了一組主題為“誰(shuí)更懂中國(guó)年”的海報(bào)，“撕逼小能手”蘇寧這次的“開炮”對(duì)象除了京東，還加上了1號(hào)店、蘇果、沃爾瑪。
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