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我們分別采訪了創(chuàng)意和客服兩類資深人士。
聽說阿康之難難于上青天,今天就來盤點一下那些年阿康最常見的坑。
如何有幸才能在入職之初就買到一位引領(lǐng)你一路勇往直前的靠譜導(dǎo)師?
為什么你仍在原地徘徊?
小惡魔展現(xiàn)出來的洞察力和溝通力,在職場同樣值得學(xué)習(xí)。
只有錢太少才會阻礙我們的創(chuàng)意啊!
寫完文案檢查下這17條,看看做到了沒?
了解規(guī)則,然后...打破它!
如果你真的要學(xué),在學(xué)習(xí)期間你就要壓抑自我,對模仿對象全面盲從。
每一個細節(jié)都有一個原因,每一個標點都值得思考。
我們換個思路來思考「演示」這回事。
今天這篇文章,推薦給每一位管理者。
而且相當振聾發(fā)聵,發(fā)到你分分鐘想逃離廣告公司。
來廣告公司千萬不要頂著一顆玻璃心,要做好隨時迎撕得準備,這是生存技能啊!
今天是國慶假后上班的第五天,想放假...
已分發(fā)贖罪良藥,望大家按病就醫(yī)!
選擇什么類型的公司不能決定你的偉大,對哪個領(lǐng)域更感興趣,鉆研成為“解決問題的人”,才是偉大。
如果你還在簡單粗暴地追熱點,那么或許你該好好看看秋葉大叔的這篇文章。
如果這些問題換你來回答,答案會是什么?
來,干了這碗雞湯!
作為一名文字演員,你不是去演,而是再現(xiàn)觀察過的生活場景,并提供值得信賴的解決文案。
這些話可以在公司很多地方見到,樓梯間、辦公區(qū)、培訓(xùn)教材上……
請讓小編在廁所悄悄的哭會兒。。。。
一場好的公關(guān)活動,一定離不開這些準備和思考。
人人皆可用,就是小公司之間的戰(zhàn)爭法則;人人皆無能,是要保持一種隨時可能無能的警覺。
騰訊文化形成了一種時刻面對“在老板不喜歡出來說話的情況下,怎么做好工作”的命題和挑戰(zhàn)。
掌握小竅門,事半功倍。
32位文案大師的智慧分享,總有一句打動你!
其實,甲方,可能并沒有你們想象中那么好。
本文主要對文案學(xué)習(xí)本質(zhì)上的三個問題進行深入闡述。
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