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本文寫給每一個努力工作，卻苦惱進步太慢，賺錢太少的廣告營銷人。除了實現(xiàn)自身價值，你也要懂得如何財生財。好了，這碗雞湯趁熱喝。
柒情——心情、熱情、愛情、友情、真情、矯情、深情；陸欲——文字欲、加班欲、不禁欲、求知欲、嗜夜欲、占有欲。
奧美公關(guān)體育營銷依靠自身在運動營銷領(lǐng)域的深厚經(jīng)驗和敏銳策略眼光，從全新品牌傳播視角出發(fā)，深度解析了路跑運動的未來市場機遇。
奧美的新兵計劃又來了。仿佛穿越到了2年前，我還在金寶街做實習(xí)生的日子。于是我突發(fā)奇想，采訪了三十名廣告人，就奧美是不是他們的夢想&他們想去的公司，進行了一些對話。
今年對于奧美公關(guān)來說是一個豐碩之年，有許多事值得載入史冊。
《白皮書》將母嬰營養(yǎng)領(lǐng)域的微信公眾號分為三類：媒體微信平臺，KOL自媒體，品牌公眾號，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：品牌公眾號有著最高的原創(chuàng)性，而媒體微信端有著相對最高的轉(zhuǎn)發(fā)率。
世界經(jīng)濟論壇（以下簡稱論壇）連續(xù)第九年甄選奧美公關(guān)為其“新領(lǐng)軍者年會”的公關(guān)合作伙伴。該論壇將于今日在大連開幕，并持續(xù)至本月11日。
標(biāo)題代表著為一則廣告所花費用的80%，如果你沒有在標(biāo)題里寫點什么有推銷力的東西，你就浪費了你的客戶所花費用的80%。
今天我們來聊一聊廣告人，那些為廣告嘔心瀝血而無怨無悔的那些人。他們的前世今生，究竟帶著什么樣的神秘屬性，才能在這難以言喻的行業(yè)里呼風(fēng)喚雨。
看到不少職場新人對茫茫企業(yè)不知怎么選，還有不少混了職場5年以上的，工資漲得慢。別急，本文送干貨來了。
一年前，心中最NB的簡歷是這樣的××；而如今，心中最NB的簡歷則是這樣的××。來，我手把手教你寫一份讓人過目不忘的簡歷，不收錢。
2015年，最大的零零后正值15歲，三年后，他們將開始進入社會。
?每天都在被各種各樣的聲音提醒著：Big Idea！Big Idea！到底什么是Big Idea？本文與大家分享David Ogilvy在《一個廣告人的自白》所說的內(nèi)容。
在較為傳統(tǒng)的文案時代，那些好的作品，隨著時間的沉淀，越發(fā)值得再度拿起揣摩。少了當(dāng)下的浮夸與功利，更多的是文案表達的純粹力量和內(nèi)涵。
為什么在近兩年，在social上揚名立萬的幾乎都是新興品牌，傳統(tǒng)大品牌屈指可數(shù)，大品牌到底犯了什么樣的錯誤？看萌面趙圓圓給大品牌們來一次診斷。
本文作者結(jié)合自己8年實戰(zhàn)經(jīng)驗，把奧格威理論的精華，總結(jié)出一套實戰(zhàn)廣告路徑。一共4步，1-2-3-4-1-2-3-4，如此閉環(huán)操作，只要認真做，任何一個不是太傻的人都能做出75分以上的廣告。
最近，工作特別多，可是我還要快活。于是在我的想象中，我有一個朋友，ta開了一家水果店，專注賣櫻桃三十年。某天，在我的腦海中，我和ta進行了五分鐘的“首腦會談”。
奧美中國區(qū)首席創(chuàng)意長樊克明，是中國區(qū)評審團代表，也是世界上最牛逼的創(chuàng)意大佬之一。在本屆戛納創(chuàng)意節(jié)上，樊克明分享了讓他印象最深刻的5件作品。下面讓我們一睹為快！
風(fēng)靡營銷圈的 H5 在當(dāng)下已經(jīng)不僅僅是一個展示工具，本文中的這些酷炫到?jīng)]朋友的 H5 你是否見識過？接下來，請跟我左手右手一個慢動作，開啟 H5 花樣玩法的神奇大門！
奧美整個集團去三亞outing，我把現(xiàn)場演講的PPT簡要整理了一下，沒有系統(tǒng)的整理，只是零星的講了一些看法，跟大家分享，有刪減。
有人可能會說，脫離了“奧美“這個光環(huán)，他們只是一群平凡的“廣告從業(yè)者”而已。這話一點也沒錯，因為所謂天才、大神，從來都只是少數(shù)。
這篇文章，只談風(fēng)月，不談創(chuàng)意。不會玩兒的廣告人也做不出什么好廣告。奧美為了迎來新上任的中國區(qū)總裁韋堂夢，把北、上、廣三地的全體員工組織在一起前往三亞參加一個為期4天的大趴體。
藉亞洲消費電子展，由奧美中國舉辦的“跨越中國大數(shù)據(jù)的邊界”專題研討會旨在探討如何突破目前眾說紛紜的大數(shù)據(jù)宣傳，更有效地利用海量信息,，還解讀了哪些企業(yè)在此領(lǐng)域頗有建樹，并探討了營銷行業(yè)未來可利用的方式和創(chuàng)新模式。
拿出些壓箱底兒的好微博，致三觀。就算世界上的一切都在變，好看的文字還是會在心里留下個聲響，在某個特別的時刻，發(fā)出回聲。
廣告人很有趣，在他們的腦海中會涌現(xiàn)出天馬行空的想象和價值觀。在此推薦英國奧美總監(jiān)的演講，不嚴肅非教條，反而在幽默中受益匪淺。
運營品牌微博的你，是否覺得熬夜通宵的內(nèi)容修改卻只收到寥寥無幾的回復(fù)，發(fā)出去像冬泳一樣，讓人想想就冷到了牙神經(jīng)？品牌是否該追熱點，又該如何追？
奧美互動任命李怡為中國區(qū)第一位首席數(shù)據(jù)官。借勢奧美互動與阿里媽媽結(jié)成合作伙伴的東風(fēng)，此次任命凸顯奧美互動在中國前沿數(shù)據(jù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
朱海良(Thomas Zhu) 和趙琦(Juggi Ramakrishnan) 將出任奧美上海執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān),前李奧貝納執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)莊健(Chong Kin) 將出任奧美北京執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)。
快來看你的公司上榜沒？所謂問君能有幾多愁，恰似天天加班白了頭。天下誰人想加班，奈何糊口要三餐。北京奧美紅坊的兩位員工徹夜走訪，排出北京 TOP10 加班虐狗大廈！
奧美中國：在微信集聊天、鏈接分享、圖片視頻分享等所有社交功能為一體的今天，社交平臺本身還很重要嗎？是用戶，決定我們需要存在和使用什么樣的平臺。
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