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明天開始早睡早起、明天開始高效工作、明天開始減少刷朋友圈...大多人做事總愛拖拖拉拉，明日復明日，日積月累就是惡性循環。別擔心，本文從專業治本角度來探討下“拖延癥”。
我設計的網站大獲好評，而且幸運地被多個設計網站跟出版商選為精選推薦，許多設計師紛紛留言說他們很喜歡這個設計概念，我也很開心聽到我的設計啟發了許多人、鼓勵他們重新設計自己的個人網站。然而，有些人大概是被「啟發」的太過頭了點…。
善于解決問題的能力通常是縝密而系統化思維的產物，任何一個有才之士都能獲得這種能力。有序的思維工作方式并不會扼殺靈感及創造力，反而會助長靈感及創造力的產生。
你是Smart Creatives嗎？Google執行董事長定義：有技術知識，業務特長，有創造力的復合型產品人才。他們提供與時俱進的技術工具和足夠自由度，能給出遠超預期的工作成果，而且速度會超乎你的想象。
人在世上混，哪能不開會？不過，要是你參加的，都是那種勝利召開成功閉幕的大會，就不用往下看了。反正也互相理解不能。
毋庸置疑，短信和其它社交數字媒體是當下熱門的商業產品。但這些產品是否有如其宣稱的一般可以促進生產力，還是像一些批評者認為的它們只會讓人們從真正的工作中分神？
關于如何提高效率的文章我們屢見不鮮，但你知道嗎，其實只要學會正確地浪費時間開小差，就能有效地提高創造力。在工作進度遇到瓶頸的時候，不妨一試。
在忙碌的工作下，我們一般通過時間管理讓自己更有效率。然而你不知道的是，在每周的 168 個小時中，我們每一個時段的工作效率都有所不同，關注自身的精力管理，才能事半功倍。
關于職業規劃的問題。
他們自有一種好像誰也打不動的耐心和節奏，這個節奏在當今時代是需要有一份定力的。
什么是好公司？什么是壞公司？最近在朋友圈瘋轉的“一張圖識別好公司和壞公司”信息圖好像把它說得“清清楚楚”的。別天真好嗎？一張圖不能識別好公司與壞公司！
與行業平均水平做個比較，你的薪水及格了嗎？
科技并無善惡之分，但也并非中性。
而為了獲得靈感，我們選擇了去直接拿別人做的先例，但是還是有很多人反感這種方式，難道設計師真的就只能靠著看別人怎么做來想自己怎么做么?
“追隨你的激情”是一個備受爭論的職業建議，假如你的激情連自己都難以察覺呢？
四位女性領導代表，木瓜移動聯合創始人沈思、天成醫療體系董事長張育美、太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯、特力集團執行長童至祥，在第12屆華人企業領袖遠見高峰會上分享在各自領域，兼顧職場發展和家庭生活的心路歷程。
你真的知道如何提高效率嗎？每天工作八小時一樣加班，每天想著早睡但還是任時間流淌在手機和電腦上，想著明天一定要下定決心改變，卻日復一日...時間真的寶貴，該醒醒了。
比起傳統行業，最近幾年互聯網行業的跳槽頻率實在高得有些引人注目。本文從職場角度為你解讀互聯網行業跳槽率高的原因、跳槽的去向以及需要注意的事。
昨天看到一篇文章很火，叫《月薪三千與三萬的文案的區別》，覺得傳遞了很多錯誤的思路，恐怕會造成很多的誤讀，所以還是需要正本清源一下。
你知道嗎？鳳凰城大學研究中心未來學會的研究人員分析了未來的 6 大變革驅動力，并在基礎上分析出了屆時最重要的 10 項工作技能，再過 6 年，社會需求如何轉變？
初入職場還在通往NB的路上苦逼飛翔的職場小蜜蜂，如何養成4A專業腔調呢？第一彈！穿著很重要！
進入特斯拉，聽起來是件蠻酷的事。和艾倫·馬斯克一起工作是什么樣的體驗呢？本文帶你了解特斯拉的內部職位構造、招聘要求、面試過程以及職業發展空間。
敬告：閱讀以下內容之前，請先確認你的老板沒有躲在附近偷看。請先起身，環視360度，不要放過每一個角落。也不要把脖子拗斷。
廣告高度依賴人才素質，是根本無法停下腳步的行業。不僅公司需要保持創意和創新水準，從業者更需不斷接觸新鮮知識，為自我增值。
在數字時代，平面設計師們過的好嗎？通過這張信息圖形，可以看到設計師們的苦悶和以及他們為什么還要堅守在這崗位上。
關于如何成為一個好員工的建議不在少數，本文特別結合了作者自身經歷，以職場上的為人處世出發給予總結和建議。除了埋頭好好工作，你也需要懂得如何與人相處。
【這是2013年的舊文】陳蓉效力奧美互動十三年之久，這是她在奧美工作最后一天，贈予同事、下屬們的一些她自己的感悟，來與大家分享：
積極性，可以改變一切。擁有好的環境，健康的外形可以確實的使處境變好。在這張信息圖里，我們將列出18種行為舉止，可以讓你的工作更加順利。
致被我們干掉的害怕，致我們終將遇上的害怕。
每個人本身就是一個具有創造性的個體，你可以通過實踐，使自己的創造力變得更加嫻熟，或者更深入的理解圍繞在你身邊的創造能量。無論在實際生活還是工作中，都需要富有動力去探索創新，那么必須要保持我們的創造性，29種方法讓你創意無限！
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