如何尋找工作中的激情
來源：Fastcompany
作者：Kristen Walker
“追隨你的激情”是一個備受爭論的職業建議，假如你的激情連自己都難以察覺呢？
我個人呢，厭煩了別人給出諸如此類的意見，“跟著激情走”呀，或者“做你喜歡的事，錢自然會來”呀。
若你是極少數知道自己人生目的的千禧一代，并且有意識地、始終如一地朝著目標前進，那么，務必繼續跟著激情走！
然而，許多人都不是這“極少數”人之一。若你像大部分年輕人一樣，那你仍苦苦掙扎于發現自己的激情何在。結果呢，本該是鼓舞人心的建議，卻變成了令你糾結和慚愧之事。
若根本不知道對什么抱有激情，如何追隨激情呢？！
我就經歷過這個階段。讓我告訴你，這一點都不好玩。
我總是羨慕那些年輕有為的人們，我著迷于創辦成功企業的大學生，我被二十出頭（甚至更年輕?。┍銓懗鰰充N書的作家深深吸引。而且，多年來，我忠實追隨擁有“互聯網帝國”的千禧一代博客主。
盡管我十分羨慕這些年輕企業家，我從沒想過我能成為其中一員?！罢Ｈ恕倍疾粫鰟撧k企業這種事。
所以，大學畢業后，我隨著大潮流走：在我的專業領域（職業寫作），找了一份穩定薪資又高的工作。
我知道我喜歡寫作（我是一名重度閱讀者，對此我深感自豪），所以我覺得，這就是我的激情所在。我想，把寫作變成職業之后，整天都能寫作，那我肯定會過得開心，不是嗎？
但我錯了。
事實證明，你的激情不限在單獨某一種活動上——而是更深刻的東西。
朝九晚五的日子里，每當我感到厭倦或沮喪時，我會翻出給予我啟發的年輕企業家的博客或文章。這些企業家的生活和工作都有如此多的自由，能自己制定規則，工作時能完全做自己，能將時間用在值得的事情上面。
我真是羨慕嫉妒恨！
某一天我突然醒悟：沒有什么能阻止我讓自己過上那種生活呀！
這時我意識到，我的工作類型根本就不適合我。
我曾一次又一次地嘗試在某個公司當個快樂的員工，但事實證明我做不到。我的內心不斷吶喊著企業精神的自主和自由。
就算我能整天干著我熱愛的寫作，我也不開心。因為，寫作的內容、時間和緣由都由不得我選擇，這剝奪了寫作本身帶給我的所有快樂。
當我終于接受“除非我為自己工作，否則我絕不會快樂”的事實后，我才弄清楚我真正想干什么。而且，令我自己意外的是，我并不想從事職業寫作。大多數時候，我想幫人們成為自己生活的導演而不是生活的旅客，所以，我成了千禧世代女性的人生和職業教練。
當然，我不是說每個人都得走上創業之路。說實話，我見過幾個嘗試創業卻很快筋疲力盡的年輕人（雖說大家認為他們在“激情地生活著”），因為他們意識到，他們真正想要的是穩定，是在一家公司工作，與他人合作共事。
簡言之，直至你知道如何表達你的激情，否則很難弄清楚你對什么抱有激情。
那么，該如何弄清楚呢？
1. 注意讓你著迷了數月、數年，甚至是自小便開始著迷的東西。乍一看去，這些東西或許又傻又微不足道，但仔細觀察，我敢打包票，里面肯定包含了某些可幫你理清激情所在的重要信息。
2. 思考你希望激情以何種方式流露。這時，你該捫心自問：工作時，團隊合作對你來說有多重要？你能多好地展現威信？激情是否必須成為日常工作的一部分，還是工作會剝奪了所有快樂？
若當初我曾重視令我深深著迷的事物，那我或許會1）成為一名企業家；2）及早發現自己想成為一名人生教練，這樣就不用度過那段令我沮喪的時光了。
相信我，先知道如何表達激情，發現自己的激情所在就會容易多了（然后才“追隨自己的激情”）。
Kristen Walker是一名經專業訓練、為二三十歲年輕人提供指導的人生教練，還是人生指導公司Clarity on Fire Coaching的聯合創始人。該公司專門為想找到激情的千禧世代服務，致力于將激情變成可行職業和制定尋找自由的可行計劃。
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