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把產(chǎn)品作為營銷的重點和核心發(fā)力點，有天然的用戶洞察方面的優(yōu)勢。
作為一個“老”廣告人，對這個話題，我的確有些自己的想法。
寫給阿康朋友：文案到底是怎么工作的？
職場生存法則。
學會管理你的上司，就是讓自己與更高標準達成共識。
春天就要來了，對廣告業(yè)的幾點思考。
王興終于從“死人堆”里爬了出來。
建議收藏，每天看一遍！
所有年輕的初入職場的朋友們，和對于個人職場發(fā)展有困惑的朋友們，都能在這里找到自己的方向。
從媒體人轉(zhuǎn)變成創(chuàng)業(yè)者，近3年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓羅振宇對內(nèi)容創(chuàng)業(yè)這事有了新看法。
永遠找適合的，而不是找想要的。
這篇文章也許對正在電商設(shè)計這條路上或即將邁入這條路的人有所啟發(fā)。
你的問題并不是出在方式方法上，而是內(nèi)容質(zhì)量本身！
一碗雞湯讓你熱血行動三分鐘，不如一盆冷水讓你停下來審視自己未來該走的路更重要。
看過太多微信運營的文章，依舊做不好一個帳號。
如果你還沒畢業(yè)，趕緊學起來！如果你已經(jīng)畢業(yè)了，拿來自省也不錯。
第18個建議：請再閱讀一遍前17條，希望對你有所幫助！
每個文案的最終形成，各有姿態(tài)，所以你的生活帶來的思考和環(huán)境帶來的影響，會逐漸讓你成型。
我們采訪了11位了不起的用戶體驗設(shè)計師，問他們從何處獲得靈感，有什么用戶體驗方面的建議要給其他從業(yè)者。
不著急、不害怕、不要臉，不要臉之實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)。
尤其是剛畢業(yè)的，工作才一兩年的，同學們你們的小心臟就那么脆弱不堪一擊嗎？當你職場上遇到一個事事對你要求嚴格，每天都會嗶叨嗶不停罵你的老板的時候，請你好好珍惜。
每年春節(jié)過后，就迎來了跳槽季，我想碼點文字給準備換工作的小伙伴打打氣，抖點自己幾經(jīng)波折跳槽到百度的經(jīng)歷，給大家一點思想上的支持！
我們在職場中獲得報酬、伙伴和成就感，也不得不面對壓力、老板和挫敗感；這里沒有一飛沖天的技巧，多是前輩積累的經(jīng)驗。愿本文這 29 個鏈接，能幫助我們在職場里的每一天。
我有很多營銷心得，我也喜歡寫作，但是我更新很慢。回顧我的職業(yè)生涯，有不少時間在虛度光陰，真正讓我快速進步的，是3次特訓。
做媒介+PR差不多五年多的時間，操碎了心，沒白操，因為PR教會我的東西、執(zhí)行中領(lǐng)悟中的思維，不止是一點點，我覺得它適用于任何行業(yè)、任何崗位。
別在第一次電話溝通不到10秒鐘就開始問價格，你去醫(yī)院見醫(yī)生第一面也不會問開個刀多少錢，我們也需要對癥下藥，所以盡量見面聊聊，我們比不過賣保險的，可以在電話里搞定一切。
你是不是也會想到：自己是應(yīng)該繼續(xù)呆著目前的崗位上，還是應(yīng)該出去看看？如果你也在想著跳槽，就一起來看一下這是五條建議吧！
每個人的時間都被碎片化，不停地被老板叫去問問題，被同事揪著說工作......用微信我們很忙，忙得沒有事時間工作，沒有時間看書，沒有時間跟家人聊天，沒有時間去完成年初的夢想。
不管在哪一方，都有奇葩的。很多時候，甲方的老板腦子出問題，整個供應(yīng)鏈全癱瘓了。
找到對的設(shè)計師就像找戀人。只不過有些要長相廝守，有些只是短期約會。這九大原則，從淺到深，幫你匹配最對的TA。
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