待我當上領導，不用微信工作可好？
來源：中國文聯(lián)（微信號：zhongguowenlian）
作者：小馬宋
我們人類現(xiàn)在有個非常不好的習慣，就是動不動就來一句：我們拉個微信群吧。
更加惡劣的是，還有你熟悉不熟悉的各種朋友，莫名其妙的就把你拉進了一個群，你一進群，就聽到群主在那里致歡迎詞，然后還要禮節(jié)性地感謝群主和大家多多關照、禮貌性地發(fā)個紅包、跟認識不認識的群友打招呼、接著會飛來各種莫名的好友添加需求、聊點有一搭沒一搭的事情，然后就是你把這群設置成免打擾模式再也不關注了，這都是從你加群開始就種下的惡果。
當然如果你彪悍一點，不熟悉的群還可以直接退出，然后丟下一句“以后拉人進群打聲招呼行嗎？”可是有一類群你就不得不加，還不能退，那就是工作群，尤其是老板拉你進來的工作群。
這種群往往是因為某個特定的事情，老板把相關人等拉了進來，可是等事情解決后，這個群卻能長久地煥發(fā)勃勃生機，老板還會以談工作的名義把各色人等都拉進來，于是這個群就成為你們公司員工共同的工作群。當然工作群也分三六九等，比如有部門群、公司管理層群、合伙人群、董事會群等等。
工作群并不是沒用，但我們往往把這種工作群用得過度了。然后因為老板在里面，你又不好意思退群，而且萬一老板在里面說話，你沒來得及搭上腔，豈不是又失去了一次表現(xiàn)的機會？
這種群有什么危害呢？
第一是很容易成為各個部門爭風吃醋的擂臺，大家看起來一團和氣，甚至還互相吹噓一通，其實都在極力表現(xiàn)自己，有時候真是沒話找話，只是為了在老板面前刷刷存在感。
第二是有了這種群，我們再也不能安靜的工作了。因為工作群往往會有跟你工作相關的內容，屏蔽了又擔心錯過重要信息，如果你不屏蔽，任何一個不相關的人的不相關的一句狗屁發(fā)言都會讓你放下手頭工作去看看微信。
然后還有很多不解風情的同事，不斷轉點心靈雞湯或者業(yè)內新聞，其實他不知道，群里其他同事早就轉過五遍了，但每轉一遍都會引起一波關于這個的熱烈討論，于是你的工作時間被分割成以三分鐘為單位的小隔斷，就像唐家?guī)X的分割出租房一樣惡劣，并且再也沒有安靜的長時間工作體驗了。
第三是降低了工作效率。工作群除了把我們的時間完全碎片化之外，其實工作效率根本就沒有提升。比如A有件事要找B，他就在工作群里丟了一句話：B，你們能不能把C做完。然后B過了十分鐘才看到，于是回復A，結果兩個人在群里你來我往一個小時，其實電話一分鐘就講完了。然后群里其他幾十個同事就不停地被他倆的聊天信息打擾。
你可能會問，A為什么不直接給B打電話聊呢？從提升工作效率的角度看，當然是打電話找B效率更高，但問題是，有時候我們做事并不是完全追求效率的。比如在群里說話就有幾個好處：老板能看到你在工作，留下證據便于日后不同部門間撕逼，眾目睽睽下你可能不好意思拒絕我等等，甚至是在表演給老板看。
以前用QQ群工作的時候，還只是限于PC端，現(xiàn)在用微信群工作，則是隨時隨地。但隨時隨地并沒有帶來什么好處，而是帶來了無盡的打擾。每個人的時間都被碎片化，不停地被老板叫去問問題，被同事揪著說工作，被同學喊著去他朋友圈第一條點贊，被親戚求著給他們家萌娃投票，被朋友忙著發(fā)測試信息清理好友，用微信我們很忙，忙得沒有事時間工作，沒有時間看書，沒有時間跟家人聊天，沒有時間去完成年初的夢想。
當然了，微信工作群也不是那么一無是處，比如在老板給群眾演員們發(fā)紅包的時候，還挺歡樂的。
完
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