除了擠校園招聘會、把簡歷投進 51Jobs、智聯甚至是趕集網之類的簡歷電子化網站、爭取那半分鐘的曝光以外，互聯網還可以做的更多。

可能是幫助簡歷制作，可能是拓展求職崗位的渠道，甚至是給你過度用的兼職服務，不一定每一個你都能用上，但至少有備無患。這個求職季互聯網服務定心大禮包，拿好。希望你能找到自己真正感興趣的工作。

來源：好奇心日報
作者：趙長存、崔綺雯、鐘舒婷

準備：還迷茫著？找人給點建議吧 | 在行

原來是果殼網的姬十三說，他做“在行”的原因就是因為發現大學生們很迷茫，不知道下一步要怎么走，不知道該做什么。很多時候他們只是需要一個過來人，能夠解決他們當前實際問題的人。

在“在行”，你可能花幾百塊就能把這件事解決了。

你只在應用內找到可能解決你問題的行家，然后自我介紹，開約，給錢，見面。

但因為行家和用戶之間是雙向選擇的關系，而用戶在申請約行家時，作為“學員”，你得仔細地準備了一份自我介紹，以及雙方要探討的問題，以便更容易通過申請。

在行行家喬齊

在這里，時間地點的溝通方式并不簡便，使用短信來回聊天的方式，而不是像訂酒店或者 Airbnb 那樣，直接選時間段就好。這是因為行家本身也要工作，所以也不能提前很久決定是否有空閑。

我們也約過一個時裝設計師給著裝建議，效果還不錯，一個多小時之內解決了應該穿什么類型衣服的問題。

但并不是每次體驗都那么良好，如果真的要用，記得帶著具體問題，慎重選擇行家。

準備，這家公司究竟靠譜不靠譜？| 知乎、曝工資、有魚

公司們總是會把門面功夫做好，宣講會招聘會不一定能看出問題。這時候，提前做點公司調查很有必要。

知乎：所有答案還是靠你去找

還沒有多少工作經驗的你，也許先需要了解一下實際的行業和公司工作情況。

在中國第一大問答社區知乎上，今年年初的用戶量已經達到 1700 萬人，最初的知乎用戶主要來自科技互聯網領域，但隨著用戶量增大，目前知乎的用戶分布已經囊括各個行業，幾乎所有你能想到的細分領域都有一個話題。

假設你是一個知乎活躍用戶，回答過很多問題，或者有志向成為知乎大 V，那么在勤奮答題之時，你可以在簽名中寫下“正在找工作”，或者主動勾搭知乎大牛。

此外，從知乎豐富的問答中可以找到行業、公司、工作經驗。經典的體驗類問題，例如“在 XX 公司（行業）工作/當一名 XX 是怎樣一種體驗？”中，你起碼能對這家公司的工作環境、福利、文化有大概的了解。

如果你想知道更多，除了考驗你的搜索能力之外，還可以試著勾搭下面回答問題的大牛。

只能幫你到這里了。

曝工資：或許你想知道的只有工資

如果你想知道的只有工資，可以試著在曝工資（Android | iOS）上看看。

曝工資提供了查詢某公司某職位的工資信息。同時，你可以從推薦職位的信息中，看到對這家公司的評價，同時也能直接投遞簡歷。

但由于所有信息都是由用戶曝光，信息的豐富程度不足，大多數公司都找不到。同時缺失審查步驟，所以信息的真實性基于用戶的動機和自覺性而定。

有魚：用 Tinder 的方法看招聘信息

有魚（Android | iOS）主要提供上海地區的互聯網公司的招聘信息。

有魚在設計上較為簡潔清爽，挑選公司職位時采用的是“左劃不要，右劃感興趣”的經典社交擇偶模式。

點開卡片后，能看到公司名稱、公司情況（主營業務、融資、員工）、招聘的職位和要求，工資福利等。

有魚的缺點是不能主動搜索，只能大海撈針地瀏覽。但比較好的一點是，每個招聘信息下都有一個公司負責人，可以直接給他發信息勾搭。

只想去互聯網公司？ | 拉勾

如果你只是想去互聯網公司，那也可以試試專門為互聯網從業人員準備的網站。

比如說拉勾網（iPhone | Android）上，就主要集中了各類互聯網公司的招聘信息。總的來說，對于互聯網行業從業人員而言，用拉勾的好處就在于信息量的豐富，崗位的分類上也更細致。

隨著各個行業都試圖和互聯網扯上關系，像這種所謂的專業的互聯網招聘網站也自然變得大而全了。盡管如此，公司的質量也會變得魚龍混雜，所以各種各樣看上去符合你預期的公司，還是需要你仔細甄別。

除此之外，拉勾還推出了一對一專業顧問私人定制服務“拉勾一拍”。這個服務會將匿名簡歷在 DatingPark 展示 3 天，并只對心儀的企業開放完整信息。幫助有資歷的求職者，方便的求職。當然前提得是你有資歷，據稱這個服務的用戶通常都是 3 年以上工作經驗、30萬以上年薪的大咖。

直接勾搭內部員工 | 內推

如果你知道自己想要干什么工作，海投似乎就太沒效率了。內推也許更適合你。

如何勾搭公司內部員工？各大社交網絡火起來，你要直接找到這些人更容易了，特別是在實名制平臺上。最常見的場景是，如果你是新聞學院的學生，平時也會在微博上關注一批記者和編輯。

他們在公司崗位空缺時，很可能就會把招聘信息發布出來。如果你沒有退訂他的推送，你甚至會在私信中收到這些工作需求。準備好一份簡歷的同時，從評論留言開始，或者直接私信。盡管你得到的回復可能都是：還是發我郵箱吧。至少，你已經接觸到了未來的同事或者領導，而不只是 HR。

在互聯網行業，每天都有新的創業項目。為了節約招聘帶來的人力成本，大多數 CEO 都會推出所謂的“英才計劃”。類似成功推薦一名 iOS 開發工程師，員工可獲得一塊 Apple Watch。

內推 APP 主界面

基于這種內推機制，內推網干掉了 HR 和獵頭，內部員工發布職位就好。不過，他們用公司郵箱，一天只能發布 3 個職位。這樣的信息量對你來說，差不多也夠了。畢竟，你不可能只用一個工具。

關鍵是簡歷命中率。而員工往往比 HR 熱心。激勵他們的是額外獎金或者獎品。而 HR 每個月的工資，通常和這個月總共面了多少人緊密相關。

找工作的同時就能賺錢 | Nextoffer

應聘者的水平和用人企業的質量是衡量一個招聘平臺質量最重要的兩個因素。為了讓平臺上能有更多優秀的人才，這些互聯網招聘平臺也是想盡了辦法。當然，這其中還是貼錢來得直接。

人才競拍平臺 Nextoffer ，首先推出了一個名為“推薦”的產品。具體來說，如果你邀請朋友通過這個平臺，并最終入職，那么雙方就都能獲得一筆獎勵，就能獲得 2000 元現金獎勵。

nextoffer 推薦獎勵

至于整個招聘過程，并不需要推薦人的參與。因為招聘本身還是按照它人才競拍的模式進行的。所以這并非是一個幫你找工作的辦法。而更像是讓你在找工作時，也能賺錢途徑。

不過，如果真的想要用它賺錢，還得多傳靠譜的信息，并督促你的人脈們早日簽下用人合同才行。

拍賣自己 | NextOffer、100 offer、競鹿

如果你覺得自己是稀缺的一類，拍賣自己獲得更高收入是個抬高價格的好辦法。

這時候人才拍賣的模式也就應運而生。對應人才拍賣平臺也有不少，比如說上文提到的 NextOffer，以及100 offer 、競鹿網等。

總得來說，它們在拍賣模式上差別并不大，都是要求你上傳簡歷，并通過一輪人工的審核。之后，平臺上的企業將會據此來自由競價。而你則可以根據對方開出的條件，選擇是否要進一步面談。

競鹿的拍賣流程

對于在線拍賣怎么進行，各家也有不同的地方。比如在 NextOffer 和 100 Offer 上，你的簡歷分別只會展示一周和兩周的時間，這么做意味著可以提高拍賣的效率；而在競鹿網則沒有對拍賣會的的時間上做出限制，你便能接觸更多的企業。

此外，上文中提到的“推薦”，這種出賣人脈的模式已經在這幾家平臺都有出現。只是獎勵的金額上有所不同而已。如果你在找工作的過程中，覺得哪個平臺不錯，倒是可以試一試推薦你的好友。

不過，不管是拍賣還是推薦模式，都似乎更適合有資歷的人士，而且這些平臺也主要做的是互聯網領域的相關招聘。

先找到實習也是極好的 | Hive

明年這個時候你希望自己在家宅著，還是想到臺灣潛水中心打工換宿，到肯尼亞做義工，一周到泰國拿下國際駕照，甚至是去劍橋大學上暑期英語班？

HIVE （iPhone | Android）是一個讓你像買旅游產品一樣購買五花八門的游學項目的平臺，現在這個平臺上已經有上千個項目。作為消費者的你，只需要和家里人商量好，付錢報名就可以上路。

比起走馬觀花看景點，到海外游學生活一段時間，與生活圈子之外的人交流和生活，當你不知道要做什么的時候，看看這個世界也許是最好的辦法之一。

專業人才 | Dribbble、Behance、GitHub、Medium

如果你這么有幸，在大學期間就已經培養了一技之長，尤其是和創意相關的（例如設計、編程，對，編程）那么普通的招聘網站“填個簡歷”真的不能展示你的能力。直接選個垂直作品展示社區吧，前期可以和同行交流，后期，一個作品豐富的網站連接看起來更加吸引眼球。

我們做了一個小小的匯總，如果你還不知道這些服務，可以先用著，把自己的作品經營起來了。

如果你是設計師：

Dribbble 絕對首選，這個網站就是專門給設計師用來展示作品用的，不僅能夠學習其他設計師的作品和思路，跟他們交流，把 Dribbble 鏈接放在簡歷里也十分炫酷——因為現在 Dribbble 為了保證平臺內容質量，還是邀請碼準入制，所以能進去就代表你還是個不錯的設計師哦。

真的很想進去卻沒有邀請碼？這里有一份指南，如果還是不行，在萬能的 X 寶搜索 Dribbble，你懂的。

Behance 是 Adobe 旗下的設計師展示網站，每個人都能注冊網站發表作品，門檻比 Dribbble 低了不少。Behance 上也是不乏養眼的作品，但因為人多高手也多，所以在 Behance 要獲得同行的贊美，還是會有點難。不過，Behance 最贊的是有直接的設計師招聘啟事版塊，理論上，展示了作品之后，你還可以直接去應聘國外大公司的設計師呢。

如果你是程序員：

必須是 GitHub 啊！如果你還需要理由：根據 IDC 數據顯示，中國軟件開發工程師人數 185 萬。而 GitHuber 依據開放接口測試，截至 2015 年 1 月 20 日， Github 注冊中國用戶達到 60 萬。也就是說，接近三分之一的程序員都用 GitHub。而微博上一位 GitHub 員工曾透露，2014 年中國已經成為 GitHub 用戶數最多的第二大國家。

那這個軟件代碼庫里都有哪些項目？國內的科技巨頭，如百度、騰訊、阿里巴巴都有項目共享在里邊，比如支付寶網頁用到的前端模塊 SeaJS、淘寶網發起的 Web 服務器項目 Tengine 以及騰訊的移動 Web 前端知識庫 Mars 以及百度的百度圖說。

哦，我會告訴你 GitHub 直接有企業招聘服務？

如果……你是文案、寫作等文字工作者：

Medium，絕對是 Medium，雖然它看起來比較小眾，但是在 Medium 上放自己的作品格調滿滿，以及，其實國內也有不少人熱愛內容、尤其是國外內容的人正在使用該應用，所以一定程度上也幫你過濾掉一些質量低的讀者了。

呃，此處硬廣，好奇心日報也有 Medium 賬號噠。

給程序員做的筆試題庫 | 牛客

碰到心儀的崗位，對于職場新人而言，可能還會擔心自己到底能不能夠得上這家公司的具體標準。這時候你可能就需要自測一下，給自己打打氣。

牛客

“牛客”（iPhone | Android）就相當于一個應聘的題庫，不過它的題目還僅限于計算機技術類。你可以在上面找到各類程序員筆試所需的題集，其中還包括各大互聯網公司的真題。

如果你希望讓自己筆試更放心，用它來找找感覺，也未嘗不可。

如果……你暫時還想自由一些 | 翻譯者大禮包

并不是每個人都想現在就找份正式工作的，我理解。

所以如果可以用空余時間做點閑散的工作，未嘗不可。這里我們總結了一些主要是翻譯向的自由職業平臺，在全職進入公司就業跟完全沒有任何工作狀態之間，這看起來是個不錯的過度狀態。

Fiberead：這個公司是硅谷孵化器 500 Startups 的旗下團隊，目前還是相對比較靠譜。他們家的翻譯是這么做的，從國外的書作者那兒直接買版權，然后讓社區內的議員進行翻譯。你可以挑你感興趣書翻譯，而且這本書還會出版呢，在亞馬遜中國站上就能買到。

Gengo：一個國外的眾包翻譯的平臺，主要是通過譯者認領任務來做的方式進行。好處就是任務的時間無限定，但是，他們的譯者測試很難通過唷……

做到！：這是國內的創業公司做的，可以一用。

為什么推薦翻譯工作？因為這是目前相對較為成熟的自由工作種類。

技巧，寫簡歷也講究用戶體驗 | Cvmaker、Slashcv

你簡歷里說的都是真的，對吧？

簡歷是每個人踏入社會后生產的第一件產品，既然是產品，那就一定會涉及到用戶體驗。

寫簡歷前，你就一定要清楚你的用戶是誰。如果你的簡歷投大公司，那用戶就是招聘專員；如果投了創業團隊，那用戶就是團隊領導；而如果投了企事業單位，那用戶就算是半公務員。

因此，你的產品——簡歷，就需要為你的用戶體驗做優化。例如面對大公司的招聘專員，你的簡歷就要以簡潔清晰為主，大公司的應聘者多如牛毛，他們實在沒時間去關心你高中得了幾個三好生這樣的細枝末節。

不過，如果對象是創業公司的團隊領導，情況就有所不同。這些人年齡一般在 30 歲左右，智力水平較高，你就可以在簡歷里投其所好，讓自己顯得不平庸。而且他們看簡歷的時間會比招聘專員更長一點，簡歷也可以稍微詳細一些。

除此以外，寫簡歷還有一些共性要求。例如一條信息如果覺得可加可不加，那就盡量別加；不要造假，不要添油加醋，不要妄自菲薄；還有，發送前記著要再檢查一遍錯別字。

最后，推薦兩個簡歷模板生成應用 Cvmaker 與 Slashcv，如果懶得看，那就記著一點，簡歷一定不要寫在表格里啊！

找不到投簡歷的地方？| 微博、公司官網

微博：展現社交魅力的時候到了

如果你已經知道自己喜歡從事的行業和職位了，認為廣撒網投簡歷的方式太蠢又沒有意義，或者你該發動社交網絡的作用。

目前稍微有點影響力的公司都有官方微博，但這并不意味著讓你去和冷冰冰的藍 V 對話，但你可以通過搜索公司名字，或者從官微的關注、粉絲列表中，找到這家公司的負責人。

找到你想要的職位的負責人，關注，然后寫一封情真意切、謙虛有禮、信心滿滿的私信給他吧，如果他沒有回復你的私信，你還可以給他的微博下面評論、點贊。

對于這種主動有禮貌的員工，大部分領導都不會拒絕的。友情提示，如果你想通過微博找工作，最好管理一下“我的微博”。

官網：第一個要去的地方是這里

除了每年的春招、秋招，各種網上招聘信息，行業內較為成熟的公司的官網能提供更多信息。

在官網找到“加入我們”，了解公司的招聘流程、看看他們需要什么職位，有什么要求，這是第一步。

為了提高成功率，可以提前準備好簡歷，從照片、經歷、證書、獎項，針對特定的要求盡量增加自己的經歷，同時還可以留意公司每年為在校大學生提供的宣講會、實習生活動、暑期訓練營之類的活動。

多參加這些活動，不僅能更了解目標公司，更了解自己，同時也增大成功幾率。

寫郵件，最重要的不在于用不用 QQ 郵箱

不管你怎么找工作，寫郵件給應聘公司往往是少不了的一步。

你可能聽說過該不該用 QQ 郵箱的無聊爭吵。不過用什么郵箱服務本身并不重要。一來 HR 或者高管看郵箱地址的可能性不大；二來，按郵箱服務篩人和按星座篩人同樣不職業，遇到這種行為你可能得考慮一下自己是不是投錯了地方。

但如何寫郵件確實會影響收件人對你的印象。找工作的話，你可能不希望犯以下這些錯誤（每個例子都來自《好奇心日報》曾經收到的簡歷）：

發件人的姓名是“工作”或者“個人”。收件人不一定注意郵箱地址，但他會注意發件人姓名，所以不要一不小心填了“工作”、“個人”之類提醒自己的詞作為郵箱名。

火星文發件人。如果是 QQ 郵箱，注意它會默認同步你的 QQ 昵稱，而那可能并不是你想讓雇主看到的“名字”。

郵件的標題是“求職”、“簡歷”這兩個字。寫一個正常的郵件標題，至少也得包括應聘職位。

空白正文。這是郵件不是網盤，收件人不一定有興趣打開空白郵件的簡歷附件。寫一封有禮貌、但又不拖沓的郵件說清楚你的想法，以及優勢。

不要粘來貼去，一封郵件出現五個字號。你肯定不希望在我們的文章里看到大小不一的文字擠在一起。收件人也是一樣，確保不要出現多個字號、字體。注意換行和語句的通順。

附件不要用 Word 默認名。“【職位】-【姓名】.pdf”比“未命名.doc”更能給人好印象。

最后，如果你真的非常非常介意用什么郵箱服務、不想用 QQ 郵箱的話。除了 Gmail 以外，也可以去注冊一個獨有的域名掛上 Google Apps 企業郵箱服務、或者去注冊一個加密的 ProtonMail 郵箱。

最后，關于不打工自己創業的真相 | YC 公開課

最近幾個月，你在北京那有名的 3W 咖啡坐著和朋友喝杯咖啡聊些行業相關的話題，就可能碰到剛畢業的年輕人拿著一疊簡歷要入伙分些股份——盡管她可能根本不知道你這是什么公司。

創業孵化器、創業培訓班、創業訓練營、眾創空間、《從 0 到 1》……隨著來自各方的煽動，創業似乎成了大學階段之后的一個理想選擇。

盡管數據顯示在創業環境相對成熟的美國，創業公司死亡率也有九成。不過看多了《喬布斯傳》的節選，認定自己是那萬分之一倒也不太奇怪。

但不管有沒有想好做什么，創業之前了解一下這是怎么回事總不會有害處。分成 13 節的 Y Combinator 創業公開課《如何啟動一家創業公司》（How to Start a Startup）是你在下水前了解水多深的一個好方法。你可以直接看它的原版，也可以看附有中文字幕的版本。

成立十年時間的 Y Combinator 毫無疑問是全球最好的創業孵化器。Airbnb、Benefit、Dropbox 之類數十上百億美元估值的成功創業案例都出自它的訓練營。公開課的演講者包括 YC 創始人保羅·格雷厄姆、他的年輕接班人山姆·奧爾特曼、彼得·蒂爾以及各種真正擁有創業經驗的創業者。

在行動之前，了解一下自己要選擇什么總是好的。

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