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Milk Makeup有非常鮮明的品牌定位和價值主張，品牌整體風格時尚和酷炫。
無論我們在哪個崗位上，都不要忘記了一個最簡單的道理：乙方何苦為難乙方。
大環境不好時，如何跳槽?
廣告套路多，跳槽有風險！
熟讀這篇文章，每個面試官都將為你鼓掌。
怎樣看待獵頭的價值，怎樣辨別獵頭的好壞，怎樣和獵頭相處，這是今天文章的主題。
今年往哪兒跳呢？
從創業團隊被離職，這些經歷也許對你有所幫助。
我們來聆聽又一波職場人的內心獨白！
或許從他們的口中，你能看到自己曾經的樣子。
道的東西可以在這里學一點，術的東西一般要自己回家學，如果你能得到一點啟發，那就再好不過了。
你的那些跳槽故事，我想聽！
又到年底了，是該好好規劃一下了！
情話與真相，你更喜歡哪個？
究竟該如何看待轉行或跳槽呢？該以什么樣的姿勢才能做出正確的選擇呢？
不難預見，未來會有越來越多的80后廣告人聽命于90后，并親切地喊著“客戶爸爸”。
辭職不僅要魄力，更需要智力。
“找到自己的愛好，把它當成事業”，這句話簡直是史上最毒雞湯。
到了每年3月的“跳槽季”，白領們對跳槽又有哪些想法和行動呢？
這時候職場雞湯、海投簡歷顯然不合時宜，我們嘗試為你推薦一些簡單有用的方法論。
認真多做點準備和研究吧，雖然選的公司不一定很好，但可以提高找到好公司的概率。
有一些來自KARMAer們的——不成熟的小建議。
每個人都覺得自己的工作還行，但缺點什么。至于缺點什么，他們懶得想。
員工離職后，從找新人到新人順利上手，光是替換成本就高達離職員工年薪150%。
1+1＞2的秘訣
支持年輕人多長長見識，但不支持盲目跳槽。
猶豫良久之后不愿意改變現狀，白白丟掉很多機會。
其實，甲方，可能并沒有你們想象中那么好。
搬家搬完了，吐槽吐完了。這就完事兒了？你就不好奇內部長啥樣？
你能想象一個從業十年甚至更久的廣告人辭職后最想干嘛嗎？
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