一周前，數英發起故事征集 —— 你跳槽的真正原因是什么？

我們收到了很多來自不同崗位、不同地域的跳槽故事。

到底什么原因，能讓這些職場人真正下定決心跳槽呢？
因為 Leader 離職？
因為想漲工資？
因為追求挑戰性生活的夢想？

今天就揭開這神秘的面紗！跟我們一起聆聽這些職場人的獨白吧！
或許從他們的口中，你能看到自己曾經的樣子。

1. 

因為上司太 bt ，做錯事被罵是正常。

但是為了避免出錯，我仔仔細細再檢查一遍文案的時候，他從我身后走過去：“至于嗎，這個東西檢查這么久”。當時心里一句 mmp ，我這樣還不是因為想做好工作，不想被批啊！然后第二天憤然提出離職，在國慶前結束了為期一個多月的第一份工作。

Last  Day 那天，加完班自己一個人去吃了一頓火鍋，心情特別爽。但是，這一月的工作經歷卻成了我的心理陰影（當然還有其他很多奇葩事跡，比如進公司一個月，讓我對接客戶，可是客戶發他的郵件從來不抄送給我，我問他問題的時候，他說：你沒看郵件嗎？我：？？？？），怕做廣告這行再遇到這樣的領導，最后我就轉行了...行了...了......所以說，第一份工作對初入職場的人來說，真的很重要，遇到一個好的領導更重要。

2. 無錫 / 平面設計師

做的不是本職工作，身兼數職還不漲工資，每天都很壓抑，很累，學不到東西。

3. 福州 / 視覺設計

因為遇到一個我喜歡恰好也喜歡我的男朋友，就給騙過來了。

4. 山東 / 視覺設計

穩定的生活不是 95 后的狀態，應該出去闖一闖試一試，即使頭破血流也要勇敢前進，大不了從頭再來！

5. 合肥 / 策劃

1、零下十幾度了、還是沒有空調；2、下大雪破天荒放了 3 個小時的假、然后隔天用延長加班時間補了回來；3、老板永遠不舍得花小錢收買人心、當然大錢更不舍得花；4、麻雀雖小、五臟俱全。極小的圈子、復雜的人際關系、讓抬頭不見低頭見變成了尷尬；5、老板永遠只相信剛進公司的人，不管他說的對不對。

6. 鄭州 / 策劃

兩年終于知道了，跟著錯誤的領導，別說吃肉了，你連湯都喝不著。

7. 福州 / 策劃

愛上了我的領導。

8. 濟南 / 市場專員

整個營銷部門總共不到 10 人，整個辦公樓不到 20 人。天天閑的沒事勾心頭角爾虞我詐。一群人不作為，天天閑的難受！

9. 上海 / 產品

公司一年半換了 6 個項目....每個都沒做好...

10. 北京 / AE

項目沒了，被勸退。

11. 上海 / 文案

不會拍老大的馬屁！！！所以得不到重視！！！

12. 深圳 / 圖書編輯

老板開的工資低就忍了（我真能忍），還總喜歡做一些爛書，山寨暢銷書；

待了一年后發現在這家公司會讓自己的眼界、審美、能力低于平均線。拜拜了您勒！

13. 廣州 / 文案策劃

公司每天喊口號，周周做總結，感覺我干的不是廣告，是銷售！

14. 福州 / 文案策劃

跳槽原因說的好聽點就是想要更好的發展，其實根本原因是每天上班沒事做，就等著下班。這種渾渾噩噩的日子你看不到盡頭，但就想著也許再向外走走會有更好的機會。

15. 南京 / 助理美術指導

想做設計，可是廣告公司一直都不做設計。

16. 合肥 / 支付寶口碑綜合體 PM

一入口碑套路深似海，做不完的考核，不斷增加的 KPI 壓力逼走了手下的人，現在光桿司令，手下企劃部都要一起離職，可悲啊，就算我沖鋒陷陣也不行啊，所以要果斷跳槽。

17. 上海 / Senior  Designer

想去 4A 。

18. 上海 / 市場部設計師

老板真的很扯，覺得自己很牛想把控一切，什么都要管，最主要的是沒有年終獎，在上海沒有年終獎是多么可怕的存在，空調冬冷夏熱，簡直受不了！

19. 山東煙臺 / 文案

我以前五點下班，雙休，沒加班，吃飯有補助，管住宿，有稿費，每季度有勞保，風險抵押金，過節有補貼，夏季有防暑降溫補貼，冬季有取暖費。窗外是海，門外有山。

而今，我不知道幾點下班，單休，吃飯自己掏錢，自己租房，沒有福利，沒有補貼，冬季取暖自己交。而我用曾經的一切換了一個媳婦兒。我覺得值。    

20. 深圳 / 新媒體運營

去過中小型公司，體制不完善，一個人掰成 3 個人用，執行占用了大部分時間，天天被拿著跟咪蒙大號比，要求每一篇文章必須植入廣告，又要求 10 萬+，還要求每天至少發 3 篇文章···哪有時間想規劃···領導還不斷給你接別的活，攝影、簡單排版、策劃活動、寫文章、處理投訴留言···嘗試反映工作量過大，人家領導覺得別人家的公司，新媒體運營都是半個人在做···沒毛病！另，說好的半年就調一次薪，一年過去了，還是拿著當初的白菜錢，繼續操著白粉心。

21. 天津 / 新媒體編輯

每天加班，日更，周六日不閑著，永遠解決不了。

22. 上海 / 創意文案

啊。以前在廣告公司，甲方不靠譜，經常加班，凌晨的那種，然后有點受不了，晚上回去很晚，一個呂孩子家家的，這樣真不是辦法，就辭了。我覺得最重要的還是團隊吧，一個有熱情的團隊很重要，好氛圍能留住人。個人感覺。

23. 廣東肇慶 / 文案策劃

離開老家來到這個三線城市找工作，當時主要是先在這個地方有個穩定工作，而且我朋友邀我一起開個瑜伽館，雙管齊下全面發展。來到這里本來先去市委宣傳部面試，無奈面試沒過，可是面試稿得到面試官的賞識，他就介紹我來這家廣告公司做文案了~因為我畢業后得了抑郁癥沒從事本科所學的廣告專業相關工作，后來結婚生子，再從全職媽媽轉回職場小白，所以兩千五都不到的工資，我接受了~當然，只是把這個工作作為過渡性事件讓其慢慢發酵~無奈負責人也不愿教我什么，我寫出的文案基本上都是她不滿意自行修改直接交客戶了~

在我看來，因為這家公司本來就有幕后老板，而且負責人比我還要年輕一歲，雖說工作上經驗比我多，但是她從小到大學至今都在本地生活，眼界與年紀就是一個限制~所以我覺得現在還沒有發現負責人身上特別 bling  bling 的閃光點。同時，因為我兩歲的女兒在老家，我媽看我現在混得也不算好，根本不愿跟我來這里生活，所以心里總有一塊懸著的大石頭。一旦我在孩子上幼兒園之前學不到東西，沒有足夠的經濟來源去支撐把我孩子接到身邊的生活，那么孩子將會跟我越走越遠，心頭的那塊大石頭最終會掉下來把我的精神支柱給砸爛~

所以我必須去找一份能讓我快速成長，用一年的正常和加班時間去填補我畢業三年沒工作的空洞，于是我決定繼續尋找更好的平臺是施展自己的才華~而且我自己沒有自信去開瑜伽館，所以我現在就像蒲公英一樣，希望找到更好的扎根地，帶著孩子四處游學，跟她一起探索這個未知的世界~其實我也去過廣州面試，當時的面試官說我寫的文案中規中矩，昨天跟我同事聊天，她就說廣州大城市，而且我面試的是房地產這種特別需要創意的行業，所以我顯得遜色了~

其實我不相信有鬼才，所謂的一鳴驚人，是因為他明確自己的優勢在哪，而且在努力過程中并不在意外界阻礙的聲音，一心一意把自己所有的精力花在自己覺得對的地方~而我，或許也清楚自己不想要什么樣的生活，但是在成長過程中太在意別人的看法，糾糾結結半天，然后停止不動，甚至半途而廢了~我要去大城市闖一闖，因為那里有迷人的花香~在小城市更多的人是精修人際關系，甚至是托關系遠遠大于干實事的能力~我只想做個技術工，不適合處理復雜的人際關系，不會太多的人情世故，閉上嘴，好好干活而已~ 

24. 杭州 / 新媒體運營

因為每一次都會花很長時間去告訴我們為什么這么做，新觀點。新想法。新玩法都要領導他們以前做過才同意做，他們沒做過沒經驗，所以我們也不能做。因為他不確定，嚴重打擊了我們提想法的積極性。身邊的人都是特別傳統企業出身的人，運營公眾號，老板投稿就算了，老板還找其他人投稿。投稿當然是好事情，但是后面都是我們自己解決。從文章的排版 + 結構 + 熱點，這些都要花時間去調整……明明就已經做好了方案，也確定了方案，但是都不按照方案做，又要重新按照他們自己固有的想法去做……最后做完了效果不好，又是我們下面的人背鍋，還績效考核……說起來很累……所以分分鐘想辭職啊……但因為離家近，一直處于由于階段……

25. 上海 / 客戶主任

可謂波折的一生，好不容易找到一個還不錯的公司，結果小領導跳槽走了，剩下的我和另一個小伙伴被分配到同組的另外兩個領導手下，我擦，人心動蕩、事物雜亂，對于一個好學的女子實在忍受不了這種沒有完整 case 的工作，想跳槽的心快溢滿整個心臟，可是理智告訴我，忍忍吧，至少做個一年再走，心好累~

26. 北京 / 品牌策劃

我跳槽的原因很簡單，工位太小。

27. 北京 / 創意文案

非廣告專業的應屆畢業生，校招進了一個還可以的廣告公司，月薪 2500 進公司，根據當初招聘的說法，HR 一一沒有實現，在北京堅持了一年后跳槽。

28. 上海 / 平面設計 美工

有兩點吧。

一、錢（上班不就是為了錢嗎，沒啥好講的）。

二、技能。公司只有我一個設計，自己是自己的師傅，但是自己的缺點自己清楚，一直想要遇到一個好師傅，可是到目前為止一直是單打獨斗。剛來公司的時候比較忙，新公司充滿激情，本身也是一個初創公司，容易產生歸屬感，可是時間久了，當初的激情漸漸化為生活的平淡。特別是最近比較閑，容易胡思亂想。但是也明白一個半路出家的美工，沒有一個系統的學習，何況技能點還在初級階段。所以以上跳槽還只是一個念頭。

29. 廣州 / 設計

遇到一個垃圾領導，平均每個月逼走一個創意總監和美指，自己只會拍馬屁什么都不懂的人去把控創意，結果做出來的東西就是一堆垃圾。在團隊忙死忙活的，晚晚加班到凌晨的時候拋下工作出國旅游，工作做完了就回來向上級領賞。工資低得可憐，沒有任何補貼，這樣的公司也就是依托了 4A 的背景，不然真的不知道怎么能活下來的，真的是惡心透了。

30. 佛山 / 市場策劃經理

簡單的來說要么就是做的憋屈要么工資低！還有老是說話不算數的那張嘴已經忍不下去了！已經提出離職，一月底就可以走人了。之后就是先要好好過個年，年后回來再做打算！這辭職前前后后糾結了好久，畢竟在這里已經很熟悉了，也跟了老板四年，突然辭去先不說還信用卡是個問題，再去熟悉一個新的環境也不容易。可真的忍不下去了，就自己羅列了一張“留下來”和“辭職滾蛋”的 SWOT ，看到“留下來”那些，心都寒了！路是自己的，既然是打工，東家不打打西家便是，糾結太多只會拖累自己！管他三七二十一的，哪樣開心做哪樣，哪樣對自己有益就選擇哪樣！

31. 武漢 / 互聯網運營

目前在職，這個公司已經上了 10+ 個月的班，這里待遇不錯，離家（租房）也近每天步行 10 分鐘上班，但是也有 100 次想走，原因是這個公司每個月都在裁人，又不停的招人，上個星期剛裁了一批，我所在的部門 9 個人裁了 5 個，分別賠償了 1 - 2 個月的工資，不停的換血導致什么都沒做，每天也提心吊膽不知道什么時候輪到自己，也就漸漸對工作沒那么投入了。產品上線了 3 回又推翻了重來 3 回，模式不清晰定位不精準，老板一個人說了算，公司沒盈利天天想著換血...三言兩語說不完，想過完年就走，在留意新的機會了。

32. 北京 / 新媒體

有一天同事去醫院看病，結果掛號的時候被告知醫保欠費，他立馬讓我查詢了一下醫保的情況，結果公司瞞著我們給停繳了，跟老板理論，老板一直說交，但是一直拖著，后來大家陸續都離開了，后來實在沒轍，想去告他，去之前給他通知了一下，結果他說 1 月份一定給交上，現在三分之一已經過完了……

33. 鄭州 / 品牌策劃

畢業那年，互聯網公司遍地開花，微信公眾號火的那叫一個厲害，因為沒有一點計劃，2 小時敲定了工作方向干起了公號小編的工作，當時負責美食、夜生活兩個公眾號，而我既對美食不熟也沒有夜生活，老板同事很好相處，卻一直沒有歸屬感。

偶然的機會接觸了品牌策劃，哪怕僅僅是幫忙想了個產品包裝文案，也像是找到了一見鐘情的對象，這種認定后半生職業的確信感讓我毅然辭職，今年年初轉入品牌咨詢公司當學徒，拿著低工資從頭做，所幸現在挺好^-^。

34. 廣州 / 新媒體運營

同事太操蛋，一個只想在領導面前出風頭，接到各種文案工作就扔過來，還交代的不清不楚，結果是我要不停重寫；

另一個很多戲，微信頭條要給大老板審核，所以裝好人說自己文章不重要讓我的文章放在頭條，微信推送后就說她文章很重要，要一直在微博上置頂。任何問題都沒有解決，一個沒有領導的品牌部，連辭職都要跟其他部門的總監提，提了當然會一留再留，現在還沒提，在想用什么理由提離職。

35. 濟南 / 平面 內刊編輯

前一段工作之所以跳槽是因為小人老是在背后捅刀子，仗著自己芝麻大點的職位處處煽風點火，別人做的好是因為有她的提點，自己的活干的不好就推給手下的人背鍋...

記得當時我剛到不久，分公司要調來一位之前是她這個職位的大姐，然后就天天給我灌輸之前那個大姐多不負責，多壞，多壞...她大概是不知道我之前跟那位大姐有過工作上的接觸。諸如此類的還有很多很多，恩背后給我穿過幾次小鞋，不過我脾氣不好，都當著領導的面硬氣的回擊，后來實在受不了了，就果斷跳槽...

36. 北京 / 美術

遇到一個戲精 CD ，還讓我幫他做私活！

37. 北京 / 移動互聯網媒體廣告銷售

我所在的媒體是某音頻 App ，行業前三。職業和職能為媒體廣告銷售，主要負責 KA 客戶開拓、日常關系維護與階段性項目提案。在創業型 App 中較為領先，在專業類別里逐漸被行業 Top1 拉大距離。跳槽最大的沖動來源，是公司內部變化和動蕩，無法得到相應支持或提供的解決方案不足以滿足客戶基本需求。且五六年的市場開拓和挖掘，常規型客戶多已接觸過，瓶頸期比想象中來得更快。

38. 魔都 / 廣告人

辭了五百強工作，只是過不了朝九晚五的日子，過不了每天睜眼一切如昨天的日子。第一次跳槽是創業 + 跨行，決定創業的前一晚興奮的睡不著覺，想著第二天起床就是一個完全陌生的未知世界，真的嗨奮。后來創業很苦，也很酷，當然也有過大年三十呆公司回不了家的日常段子，苦并享受著。只是覺得生活應該有他自己的樣子，不該是復制粘貼。

39. 深圳 / 自媒體編輯

部門只有我一人，大事小事閑事都是我，經理是講師超級會講大道理，同事是已婚已孕每天抱怨工作孩子，這些我都可以微笑面對。單一周五天 4 天半的時間都是體恤牛仔褲！！！我的連衣裙短褲短裙，一字肩漏背裝在呼喚我，化妝品在哭泣。我不追求美了，心態在變老。這是我不能忍得！

40. 北京 / Media

部門之間辦公室戀情影響工作。

41. 青島 / 文案策劃

和好朋友一起去的廣告公司，干了 7 個月還是剛進門的薪資，老板沒有任何漲薪的意思，感覺不能這樣坐以待斃就和朋友約了老板談，但是老板說給我們說了兩種解決方案：1、只留一個，我倆自己商量留誰。2、公司狀況不太理想，所以保持目前薪資不變。

我倆商量過后決定都不干了，離職，老板同意了，主動提出多給一個月工資。這不是最主要的，重要的是后來我都入職新公司了，原來的老板又聯系說很看重我的能力要我回去繼續上班并且調去北京的分公司，我黑人問號臉...當然選擇不去，莫名其妙的。

42. 南通 / 文案

小公司，實習就在那做，一年之后覺得沒有什么成長空間，于是沖動的裸辭了。萬萬沒想到經歷了一個多月的面試之后，經歷艱難抉擇之后選的公司是個搞傳銷的，剛上班的時候真看不出來...成長空間什么的就別提了，正在準備撤離...

43. 深圳 / 新媒體運營

領導要求年會上跳：我要送你 999 朵玫瑰在明天~

44. 北京 / 公關媒介

跳槽的客觀原因有很多，比如工資低、發展空間小、老板作、客戶變態……說到底辭職更多是為了讓自己逃離不高興，人生苦短何必難為自己，這應該是大部分 80 末 90 初從業者的訴求之一吧？！我跳槽只是因為每年想放個暑假，給一段和高壓生活下的自己和解的時間，當然工作斷檔也并沒有影響自己的職業發展，title 和工資都在上漲中，人生的經歷并不輸工作的努力。想到一句很俗套的港劇臺詞：“其實人活著，開心就好”，共勉~

45. 北京 / PM

傳統廣告的沒落和 FA 的惡習，讓公司業務日漸枯萎，導致不發工資，不上社保，不招小妹子不能走，要不 free 吧？！要不你休息一段時間（不發工資）總之就是別走。

46. 北京 / 策劃

跳槽的原因有很多眼看著公司一任接著的換總監，項目一個接一個的丟，最后一任總監，搞丟了公司最后一個項目，也把人心都搞散了。因為在她能力不足的基礎上，她也總在懷疑別人的能力。但是，這不是最后一根稻草。

然后每個人似乎都各懷鬼胎，想著自己的前途未卜。但是，這也不是最后一根稻草。

然后身體開始出現問題，廣告行業壓力太大，身體開始反抗不允許自己這么干下去了。這還不是最后一根稻草，最后為什么要離職，我開始自我懷疑，自我否定，我不知道自己適不適合這個職業，自己是不是真的能做的好，雖然每個人都說我能力很好，可以我自己心虛得很。所以，我要離開，去嘗試新鮮的事物，去找到真正的自己。

47. 成都 / 文案策劃

被同事騙了 N 次方案，一怒之下走了。跟老板請求離職，老板說要給漲工資，數次不兌現。后來就溜了。泥鰍才在泥潭里蹦，看清了就走吧。

48. 深圳 / 營銷總監

領導格局有限，發展也到天花板了，沒有提升，整體居然感覺自己在養老啊，好慌，想跳槽。

49. 廣州 / 策劃

1、工資低于行業水平；2、上司奇葩，天天找我撕逼，不讓人過下安生日子；3、上司吃回扣太深，推到下屬身上；4、老板挑起辦公室政治；5、公司沒錢發工資。

50. 香港 / 文案策劃

2016 年 3 月入職上一份工作，主要做中端奢侈品營銷，從入職就漸漸發現公司的很多問題，服務客戶小，不能增長見識；合同中寫半年調薪一次，結果半年后卻被告知因公司被收購，調薪再推后半年。

2017 年 1 月公司搬到收購公司，年終獎只發了不到半個月的錢，并且強行讓員工簽了一個附加合同：如果領完年終獎后兩個月內離職，年終獎要退回，這是第一次想辭職。

工作一年半，每天中午團隊聚餐吐槽的中心都是老板，他是一個格局非常小，只想賺快錢的法國人。合理的項目預算 150 萬，他可以向客戶獅子大開口要 300 萬，平時幾乎不管員工死活，公司最廢柴、最擅長在提案階段吹噓一堆實現不了的假大空事情的人，成了老板最愛保護的人，反而拼死拼活努力工作的人，不僅得不到賞識，各種活丟到他們身上，還嫌他們平時不夠忙，客戶有抱怨，則讓這些勤懇工作的人出去擋刀子。公司做不了的事，反而在客戶面前吹噓，欺詐時刻發生。

一個香港的大客戶，市場營銷管理權轉移到上海，溝通時就分成了上海和香港兩邊折騰，上海的客戶明顯強壓香港客戶。按理來說，公司能服務這個大客戶是香港客戶賣面子給老板，香港客戶是恩人一樣的存在。結果夾在客戶兩邊的老板最終卻選擇諂媚上海客戶，反而向恩人般的香港客戶捅刀子，這種事情不勝枚舉。因此讓我覺得這家公司的帶頭人不僅誠信問題堪憂，人品問題也很嚴重。更堅定想離開。

考慮到公司人員流動太快，年底肯定非常混亂，另外年底工作機會少，我決定 2017 年 5 月辭職，離職通知期是 2 個月，所以 4 月底、5 月初我就開始了漫長的求職期。不停地找，不停地面試，財經雜志、公關、 4A 公司，全部都面了個遍，獵頭也加了很多個，但還是沒有結果。我陷入了艱難的惆悵期。好在前公司同事的推薦，來到目前就職的公司，很順利，也很滿意。我的建議是，跳槽還是找好下家，除非你真的認為自己是個了不得的人物，有一些其他人無法超越的特質，那么再自信地裸辭，否則還是找到下家再離開。另外，人脈很關鍵，做廣告這行，朋友的資訊，推薦，真的很管用。最后，要不停地學習、提升自己，這樣才能以不變應萬變。

51. 貴陽 / 廣告文案

說實話，很尷尬！畢業快半年了，換了四個工作，著重說一下，并不是跳槽。第一份工作房地產策劃，干了兩年，經營不散，老板宣布解散。第二份工作裝修公司文案，干了一年半，老板拖欠了我兩個多月的工資和提成，竟然他媽的跑路了，員工工資，客戶的工程款以及材料商的材料款，我大概算了下可能有三四百萬。第三份工作餐飲公司文案，郁悶的是，這個公司又拖欠工資，能夠拖兩個月不發工資，我還能繼續干下去嗎？辭職！！！第四份工作想去互聯網了解新媒體，做了文案兼新媒體工作，老板一言堂，做出來的游戲產品推廣不出去，說公司業績不好，各種裁員，我沒被裁，但是到現在年末了，老板竟然說全部降薪！我擦！真的，什么事都給我遇到了。對私企徹底絕望，不過也有一點是我實在是眼力不好，怎么總找到這種公司，不得不吐槽一下。

52. 鄭州 / 地產廣告狗

一句話：老板覺得我們都很閑......

53. 杭州 / 文案策劃

工作所在乙方公司（在北京），但為了服務甲方，駐場在甲方公司（在杭州），和甲方項目即將完結，又不愿意去北京，只能被迫離職，中間利益關系很復雜，還在和公司掰扯中......

54. 太原 / 平面設計

因為薪資不公平，因為主管深井冰，老板拿雞湯灌了我 3 天，主管拿苦水灌了 1 小時，老板不讓我走，讓我留下，為我改變部門，為我憧憬未來，可是那個負能量婊不走，我肯定扛不住的，我還是 TM 走了。

55. 上海 / 活動策劃

領導通知，我們部門推薦你評“本年度優秀員工”，你加油哈。領導在北京，我在上海，溝通全靠文字，也不知道他打幾個字是什么情緒，我倒是挺意外的。這一年多，有拼命的時候，但懈怠的日子更多。尤其這半年，能甩鍋絕對不扛著，頂嘴什么的稀疏平常，周末絕對不加班。這么不上道的員工，說要評我作“優秀”哈哈哈哈那其他人是有多不優秀我還是走吧。

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跳槽故事看起來千奇百怪，錢沒給夠，家遠了，升不上去，競爭失敗，人事關系復雜、內斗，或者照顧家……

看完這些跳槽故事你的感覺是什么？

很喪？很勵志？更堅定了跳槽的決心？放棄跳槽？

如果你剛好此時在跳槽的岔路口猶豫不決，不如先看看他們的跳槽故事，或許你會發現，自己還沒有別人那么幸運或者沒有別人那么倒霉。有人跳槽是理智的，有人卻是把跳槽當情緒發泄，希望你的每一次跳躍都是在學習、進步和提升。

看了這么多條別人換工作的理由是不是還意猶未盡？那你應該再看看跳槽原因下篇，將會有另一批更精彩的跳槽故事呈現。