前幾日發布的廣告圈跳槽真正的原因來了，精選115條用戶心聲（下）你看完了嗎？

不知道你對第一篇的感覺是什么？

很喪？很勵志？
堅定了跳槽的決心？放棄跳槽？

或許這些職場人的獨白真的有些“喪”，但是當你看到有人跟你有一樣經歷的時候，是否又會覺得感同身受呢？

下面就是跳槽原因的下篇，我們來聆聽又一波職場人的內心獨白！

1. 北京 / 市場營銷

社恐，又喜歡想點子和寫東西，很矛盾，最近一次跳槽也是因為社恐導致對環境的極度不適應，因為之前很多年都是領導給面子，沒讓我社交過，也沒責怪過我的溝通能力太弱，所以自己也一直在安全區域里，但后來就換了領導，環境一下開放很多，也更強勁，我感覺自己像是那種縮頭烏龜一樣的人吧，就跳到一個感覺還算安全的地方，至少強度來說不如原來那么大，所以需要我社交的時候也不多了，可以說是性格決定的，我注定是個平凡人吧，成不了大事。

2. 沈陽 / 文案

在上一個公司已經實現不到自己的價值了，想要迅速改變自己的環境，人們總說應屆生剛畢業，不應該總是換工作，不利于職業生涯的發展，但我覺得，一份不適合自己的工作環境，才是對自己未來的規劃的最大迫害，大多數公司都是以自己的利益為主，沒找到下一個崗位人選也不會輕易放人，當下要做的就是迅速解決交接工作，及時調整好自己的心態并且明確自己的目標，不建議裸辭，壓力太大。僅個人意見，希望大家都能在自己熱愛的領域上盡情發光發熱。

3. 青島 / 廣告

為了錢為了錢為了錢！！！！！為了不加班為了不加班為了不加班為了不加班！！！

4. 北京 / 電商運營

離職時被老板推薦到兄弟公司做了電商運營，職位是運營主管，但其實工作內容非常的簡單和乏味，每天截些競品和甲方產品在某電商平臺的露出資源位圖，大促銷活動寫寫總結什么的，基本上一天的工作一個上午就干完了，而且當時為了上班方便租的房子離公司也不遠，十幾分鐘的公交（也不擠）。工作可以算是“錢多、事少、離家近”了。干了一年，或者說是熬了一年，感覺和我最初來北京的初衷相差太大了，來一線城市是為了學東西多經歷些東西的，最后怎么變成養老了，于是在年底的時候換了新公司，放棄了年終獎裸辭了。新公司是某4A廣告公司，對我而言服務的客戶也完全是新領域，雖然和之前待遇差不多，而且上班還要擠早高峰地鐵，但心里再也沒有掙扎了，對現在的一切都很滿意，對以后的生活也很期待。

5. 上海 / AE

明明是自己在最開始沒有做好明確的分工和職責分配，到了后來，做的多是我著急野心大，做的少是我偷懶不稱職。我說我 title 小做事沒法兒那么硬氣是想讓上級更注意些在必要時候幫我樹立威信，結果說我自己想太多大家都是平等對待的。比起因為各種外部環境受到的壓力，曾經最信任的人根本不嘗試去理解你，真的難受。

6. 成都 / 運營

每次跳槽都是因為公司環境變了，越來越艱難，在夾縫中生存。首先是相處的好的同事相繼離職，第二是越來越晚發的工資，第三是強制性的加班制度和繁瑣的工作流程。我他媽還待這干嘛，趕緊走！

7. 北京 / 資深文案

可能是中年焦慮，所以對未來感到惶恐不安；可能是機會成本太高，所以無論選擇哪條路都可能會暗自權衡然后夜深人靜的時候悄悄后悔，迫切需要求得分身之術游離人間。堅持熱愛、追求自由、渴望激情、愛慕和諧。

8. 南京 / 廣告

已婚老板跟我的女下屬談戀愛，還把她扶正了，嘖嘖，我以前經常批這個女下屬遲到早退，怎么不看看，她不在的時候，TM 老板也不在啊！

9. 上海 / 企業傳播助理

之前在公關行業工作，正如大家所知，這個行業女人多，是非也多。當然，加班也很多，凌晨下班從來不是什么新鮮事。工作再怎么累都可以忍，畢竟灌輸了很多年輕人要多吃苦的雞湯，對工作也一直很上心。但是直到有一天媒體活動，因為車馬費遺失的問題，被我的 leader 把臟水潑在我身上。當天回來就跟公司提了離職，人心險惡，我一個弱雞實在玩不起。雖然公司也有挽留，但是這種事情有一就有可能有二，所以不如趁早遠離這種辣雞。現在在一家 B2B 外企，公司氛圍非常和諧，同事也是那種很 nice 的，也不怎么加班，第一年就有 15 天帶薪年假，感覺和之前的工作真的差別太大了！

10. 上海 / 爾康狗

有幾個原因：1、現在的公司客戶單一，內容單一，只有一個汽車客戶，每天就是微信內容。感覺自己每天都是微信微信微信，除了微信別的都不會了。2、上司相處不和諧。如，報價金額給錯了，說是別人寫錯了；工作習慣的和模式不能一致。3、自己 30 ，為了以后，應該更好的規劃起來了。

11. 成都 / 策劃

老板晚上 3 - 4 點打電話喊改東西，由于本人睡的很熟沒有聽到電話。第二天被批評了 3 遍，說不準關電話。老板說現在的活動都是零成本拉粉，不需要錢的。呵呵呵，不準時發工資，而且保險欠費 3 個月...自己腦補吧.... 

12. 上海 / 汽車廠家零件銷售管理

想跳槽，回到老家，相比大上海更為宜居的小城市。

13. 青島 / 企劃主管

我跳槽的原因很簡單，兩個字：憋屈！2015 年底從北京一家大型公司辭職，回到老家青島，本以為可以開始一份安定幸福的生活，萬萬沒想到青島的工作環境那么差，三線城市工資就不說了，關鍵問題在于老板的思維嚴重滯后。我提出的一系列新媒體營銷想法全部做成了方案，分析出了產品詳細的優勢和劣勢以及改進方案，一個都沒有被采納，被老板認為在這個太花錢，我實在想不明白為什么還要待在這樣一個企業里面！2017 年 9 月辭職，找了兩個月工作，海爾、海信的企業 Offer 全都拿到了，但是看到直接領導已經接近四十歲的年齡，實在不敢去！現在一家做人工智能的公司做市場策劃經理，公司招聘了四個月竟然沒有找到一個符合要求的算法工程師，公司決定過完年由我去杭州組建技術研發中心，要離開青島了，我很慶幸可以離開！

14. 重慶 / 文案策劃

公司有點坑，經常扣找各種理由扣工資。干了一年，忍不了，找到了好的下家，就跳槽了。

15. 北京 / 設計師

為什么跳槽？因為真怕過勞死，每天加班到一兩點，第二天渾渾噩噩的又拖著自己去上班，一周平均有四天都在這種狀況中加班，周五啦終于可以休息啦   但是周五時常加班到周六早上6點，然后回去睡覺周六一天都在睡覺，沒有加班到周六早上的時候周末也要想稿子畫稿子，雖然這樣，但是樂此不疲似的因為喜歡這個行業喜歡做這件事，所以在這種節奏中整整堅持了三年，后來終于發現自己身體出現了異常，選擇了辭職，但是又愛又恨的心里一直無法釋懷，一直覺得自己適合這個行業但又不得不離開，現在終于換了一個相對輕松的公司，可以有時間做些自己喜歡的事，但是又覺得在這個行業中自己慢慢的走下坡路了，另一個懶散的自己占了主導地位，可能會有很多人和我一樣吧...

16. 北京 / PR

入職的時候還很輕松，結果做了不到 1 個月就改成了 996 制，工資沒變，還不停地灌輸“今天能做完的事情堅決不留到明天”的觀點，產品只有個雛形就讓我們做推廣做公關，找媒體做免費報道。然而，在這個緊要關頭，程序員大哥們每到6點半都整齊地穿上大衣去吃晚飯，不緊不慢，規律而又氣派。我明白創業公司都不容易，分別和幾個不同部門的人聊天發現大家都有和我類似想做好但是被迫就要糊弄著干完的心態。不浪費青春與感情了，我的心已經離開了，肉體也馬上了！

17. 杭州 / 電商客服

其實還是很不舍公司的，短短的幾年時間，更了解自己了，更明白自己想要什么。因為專科應屆生的條件，當初也是將就在這個崗位，實在是沒有什么競爭力。后來也慢慢的明白這不是自卑可以解決的事情，一切都是要靠自己的，明白自己想要的而為之努力奮斗！因為在后期接二連三的遇到一些事情確實讓人難受，就像是失戀的感覺。也許正如那句話，是我不夠好，或者真的不合適了，就散了，就這樣看了前任3，散了~~希望下一份工作可以更加開心，找到對的人，愛的就一些。

18. 深圳 / 文案

加班第 13 天的周天，故意不理會加班需求，鮑照的老板把我開了。

19. 濟南 / 記者編輯

微小私企，老板領導架子實在太大，打心眼里看不起員工，只想著自己的利益，把不得把員工榨干。個人意志領導，沒有工作制度，拖工資兩個月什么都沒表示，從來沒正常發工資，很心累。

20. 上海 / 文案

在乙方公司都會遇到的，瘋狂改稿。客戶自己說的方向，結果寫出來又重新推翻，客戶總是不知道自己要什么，出了東西才知道自己不要什么。真心心累，跳槽到甲方，不知道境遇會不會好一點。

21. 北京 / Account

因為新加入的合伙人剛愎自用，專斷獨行又無所建樹，而且正好負責我所在的部門。也因為老板對自己公司內部晉升渠道上來的我們存在一層「不信任」，以至于讓人能夠輕而易舉的分析只有外來的和尚才能念 leader 這門經。當我意識到這兩點時我就明白了在這家公司的玻璃天花板就在眼前，有什么理由留在這里？嗯，拿了年終獎就溜了溜了~不拿白不拿！

22. 汕頭 / 平面設計師

因為心亂，總覺得沒有安全感，好像一個不小心就會犯下彌天大錯……沒有值得留下的人也沒有值得留下的理由，工資低，制度多，業績不達標也要被扣工資。總之是心不靜，也經常沒有發揮能力的空間。

23. 廣州 / 設計師

服務新媒體團隊，天天準時下班，11:59 分“算了，不改了”  。

24. 重慶 / 策劃

首先需要澄清的是，我的領導是個不錯的人。然后，哇靠，跟他一起工作的真 tm 難受！一丟丟都不專業，想起一塊是一塊，好好地策劃方案都開始琢磨文案了，尼瑪突然想拍海報就叫停了之前的所有工作去想海報的 ideas ！你能 get 到我心中百爪撓心的滋味么？最最關鍵的是，尼瑪花了一千多大洋拍的海報，沒有用！……我不知道該說什么好……我本以為如果領導不專業可以有自己更多的發揮空間，結果，我錯了。BTW，因為領導是股東，所以才有上面的案例發生……But 單說為人的話，他真心還是好的。

25. 廈門 / 市場策劃

促使跳槽的因素有很多，但其中最重要的因素就是 Leader 和公司老總的婚外戀，三觀完全被顛覆了，還一副享受其中的樣子，那是兩個孩子的媽，居然被幾個包包給收買了，果斷要離職！結果公司以簽訂外出培訓協議為理由非要我賠償相關考察出差的經費才可離職，為了早日投入下一個工作草率妥協，我想，如果有下一次，我絕對不會這么好說話，會好好捍衛自己的權益。

26. 上海 / 文案

leader 文案內容喜歡摳標點符號，的地得的用法，其他沒啥能給的意見建議╮(╯▽╰)╭

27. 廣州 / 美術指導

兩年沒漲過薪，薪資跟一個資深設計一個水準，干的活卻是總監的活，年底漲薪只給漲1000，一個一整年都沒做過任何落地到執行項目，全做飛機稿的實習生薪資從 4000 直接漲到 6500 ，而且跟現在調任過來的總監有一些私人矛盾，遂干脆辭職，休息一段時間，屆時換個新的環境自己組隊！

28. 上海 / 策劃

因為公司沒有年終獎。

29. 鄭州 / 策劃

領導為了拿回扣，讓我們各種做假賬。為了多拿錢找其他與他相熟的第三方公司合作，出來效果不好，全歸于我得執行力不好。天降橫鍋，反正我是不背。

30. 北京 / 市場經理

原本從乙方跳到甲方，最根本的原因是與新過來的 70 后領導層相處不好，工作中的自我成就感變差（因為她覺得她什么都對！！！她提出想法，我已經嘗試過并且發現是不合適的想法，她非要我按照她的想法做），后面跳到甲方，發現更大的世界。身邊 90 后的朋友，跳槽的原因多與直屬領導有關系吧。

31. 廣州 / 平面設計師助理

我在一個小公司實習，一個老總再加上三個實習生，組成了一個設計公司，其實出來工作也挺戲劇的，在這個公司里，可以說是自由放任的，曾經老總出差半個月，公司就剩我們三個實習生，他電話指揮著我們，指揮我們做事情，我和我父母說了，他們說是小作坊，我現在實習期過，我再考慮要跳槽嗎？需要大家給點意見！

32. 北京 / 公關

在上一家公司工作多年，未升職未加薪，跳槽是意料之中的事情，不過剛好趕上懷孕生孩子，所以又耽誤了一年。2016 年 9 月我休完產假回來，發現自己的線上行政審批權不是直接由 VP 簽署了，歸到了部門主管手里，然后她便開始旁敲側擊的就我的各種請假休假跟 HR 去 PK ，我在單位里是那種不太會挑事也不懂邀功的人，所以明面上她好像是在幫我爭取權益，但其實也是在告訴我，你歸我管了。就這樣忍氣吞聲干到了 2017 年開春。其實一直有另外一家公司在找我，我也已經決定了要離職，但中間糾結的 2 個原因：1、提離職的這家公司年終獎是 5 月份才發，而且提前離職一定不發，如果老板提前知道你要離職就更不發。2、新公司的 offer 遲遲沒有收到，他們的 HC 是很難的，基本上不走幾個是沒有新的 HC 的，所以就要等等等。等了 2 個月，整個人都毛了，一邊是在team里不斷有人離職，我承擔的角色被推得越來越靠前，另一邊是邀我過去的新公司老板一直在承諾肯定沒問題，讓我先過去做 free 把事擔起來，因為我要接手的項目新品要在 5 月底發布，所以他們覺得我再晚不能晚過這個時間點。當時那個糾結簡直可以用熱鍋上的螞蟻來形容。不過，最終好在騙過了前任老板拿到了農民工討薪一樣的年終獎，然后在新公司用 freelance 的身份做了 2 個月，才順利拿到 HC 。現在覺得對各個方面還都算滿意吧。除了客戶越來越難搞，其他算是慢慢步入正軌。

33. 上海 / 廣告策劃

為什么跳槽？！可能大部分是個人原因吧，我總說自己是個神經病早更處女座，有時候大大咧咧有時候也別敏感。說實話讓我跳槽的最大原因就是工作環境，自然環境和人為環境。上一個公司本地人過多，總感覺聊不到一起有種被排斥的感覺，每次我努力迎合參與她們，更多的是被晾在一旁。公司環境我也不太喜歡，總之就是各種讓我感覺不到溫暖。還有提長薪資的時候各種貶低你的價值，當我要離開又在夸我多么多么的號。如果在一個公司呆的不開心，那還有什么理由繼續下去呢，做什么事情最重要的不就是心情嗎，可能我很任性吧。總之，不后悔。

34. 上海 / 廣告

明明是一個執行人員，莫名其妙的當了客服 AE ，結果和她一起去聽客戶需求，我聽到的是客戶要的是 A ，她認為客戶要的是 B ，奇葩老板說，按照她對客戶的了解，客戶要的是 C ！往往結果是，客戶說我要的很簡單嗎，就是 A 啊！

35. 成都 / 新媒體編輯

馬云爸爸說的很對，要么是受委屈了，要么是錢沒給到位。不過這更適合為我現在所在的公司。上一次跳槽完全是因為世界那么大，我想去看看！！！外面風景那么美，帥哥那么多，美食那么誘人，我就是經不住誘惑，辭職去看看。這沒什么大不了，對吧！趁著年輕，總得說走就走，不然以后就沒有說走就走的勇氣了，趁現在勇氣還在，敬請揮霍！沒了勇氣，就努力認真工作、努力賺錢，等有錢了，底氣足了，這就夠了！

36. 廣州 / 廣告 ae

想跳槽的原因有很多，今天就講講這下面的幾點：1、工資太低了，這是比較基本的問題的（一線城市，應屆生進去實習要 6 個月，只有一千塊，轉正之后也就基本加五百啊，反正就不是進來面試承諾的那個工資，你懂得吧）2、真的很不理解老大的做事風格吧，比如部門團建，部門伙伴生日，招待客戶等經常讓我們幾個小 ae 給錢，說他自己要還信用卡什么的，我們一個月就幾千塊，然后財務報銷的流程又很長、我們的報銷就一直拖著……其次老大經常讓我們做一些瑣碎的事情，但是又不放心的那種（并不是我們做事太慢，是他就是），當我給到他的時候，他自己很得意的說，我自己做好了哦……比如讓我幫他翻譯原創歌詞，然后好不容易翻譯好了給他，他很得意跟我說他跟下家拿了翻譯好的歌詞了（明明前一天我提醒他可以跟下家拿，他就說還沒出街的，不可以跟人家拿……）最后比較生氣的就是，我跟客戶那邊對接嘛，很多時候客戶提出非常不合理的意見（比如每張稿平白無故加多一個尺寸），然后我就跟客戶講道理，好不容易差不多說服她，然后對面客戶的小 ae 一打電話給他，他立刻就答應了客戶……然后以后客戶在我這里通過不了的事情，她都直接威脅我，我找你老大聊，你老大肯定答應我的……3、最后講一下最重要的一點，學不到東西！

37. 北京 / 資深文案

首先是承諾漲工資，但因為甲方合同一拖再拖也讓我漲工資的事情一推再拖。兩者有毛關系？難道合同沒下來我沒給你干活了？第二，沒前途，感覺自己只是一個微信編輯，甚至懷疑自己是在干廣告嗎？第三，周圍實在是沒什么可吃的，外賣也吃膩了。

38. 上海 / 新媒體主編

到 18 年 6 月，工作就快要 5 年了，迫切想在薪資上上一個臺階。現在的公司上班環境還好，人際關系也好，自己也算是部門經理級別，可惜，往上的發展前景太局限了。正好朋友介紹一個機會，給出高于現在 2.5 倍的薪資。面試也面過了，奈何舊工作還有太多放不下。所以還在糾結中……

39. 深圳 / 文案策劃

2016 年畢業，進入夢想中的廣告圈，咳咳（地產廣告圈）在第一家公司工作了將近 9 個月吧，糾結了 2 個月，還是選擇了跳槽跳槽其實更多的原因還是覺得不自在吧（就是所謂的你勞動了也體會不到快樂）和不樂觀的身體狀態當時所在的廣告公司，每天經歷著無休止的加班偶爾一次的不加班，還因為按時下班而擔憂因為，你的領導都沒走，你憑什么下班或者你今天是不是很閑第二天，工作任務肯定會加重其實，作為廣告人，加班很正常，更是常態可怕的是自己的身體會告訴你她其實很累 9 個月，基本上沒有雙休，基本上晚上 12 點之前沒有下班過經歷內分泌失調、嚴重脫發、皮膚質量嚴重下降、失眠加重所以，最后自己還是決定跳槽廣告圈會一直待下去，但是年輕雖是資本但也是由此為健康埋下隱患曾經看過一個采訪，其中有以為廣告人說“明明無數次告訴自己要拜托現在無休止加班的狀況，但依然持續堅持著，加班是一種病，真的會上癮，一旦停止，會覺得生命毫無意義”當時 30 歲出頭的他確像個 40 歲清瘦大叔可能這也是無數個在深夜中還奮斗在寫字樓里的你工作和身體都重要，看你需要什么，熱愛工作的時候也要好好愛自己。

40. 上海 / 廣告策劃

上家公司的老板喜怒無常，有一次因為我忙手上的事情沒看到他沒和他打招呼扣了我一百塊，拜托我一個月到手也沒有 4k 好嗎，當晚直接辭職，第二天離職，現在在另一家公司做，月薪 6k ，通宵加班是尋常小事，過了年再離職，雖然前路未卜，但是我想有更多的嘗試。

41. 杭州 / Copy

和異地三年的女朋友分手了。

42. 西安 / 文案策劃

因為上一個工作太輕松，每天無憂無慮，從不加班，自己寫的東西也沒有人審閱，自己 ok 就發布，學不到新東西，變得消極，退步。所以趁年輕跳槽，現在在當地較好的廣告公司，每天很忙碌，加班，改稿，這才是年輕人該有的生活。生活，有阻礙，才會進步。

43. 上海 / 創意總監

其實決定了很多次想換一換，但理性始終壓抑住了感性，為了一段感情也好，為了自己的生存環境也好，當模式成為定勢，就一定想突破。生活總是在與自己作對，循序自己的內心該變還是要變。

44. 廣州 / AE

標榜自己是創意型的公司居然出條了新規：早上八點五十必須到公司開早會，還必須大聲喊口號！臥槽頓時驚悚了，這是典型的傳銷公司模式啊……然后咧，早會遲到就罰錢，往后再遲到罰雙倍錢，再往后再遲到就在前一次再加倍罰錢！我就粗略算了一下，一個月就這個遲到就被要上交 1000+ 大洋，還沒算上考勤遲到的罰款哦，真是呵呵噠了，果斷跳槽！

45. 二線城市 / 創意

之前在上海工作，其實職業好、交通好、基礎設施好，就是有一點不好：租房生活&高房租。女生與直男是不同的，他們只要有張床就能安心住下，但女生希望自己的住所除了有點顏值還要合理規劃空間強收納。因此每次跳槽如果工司離原來租的房子太遠，又恰好快到合同截止就要換房子。但每次租房看到房東那棗紅色餐桌和糟糕的空間利用，以及自己堆成小山的個人物品都打從內心厭惡租房。而且租房的整個流程很麻煩，網上的虛假信息也很多，尤其不想合租的話還要更麻煩的到處奔走現場看房。當然，高額的房租也是讓人再一次想要告別魔都職場的原因，每月工資直接打給房東就好了，還進我賬戶刺激我干嘛。最終還是下決心告別了自己喜歡的工作，提交辭職信的日子里心情還是復雜的，就像婚前焦慮那樣，既想擁抱新生活，又有些許擔憂。換個城市，擁有了自己的房子，按心愿裝修完成，雖然預算捉急，但在魔都不曾擁有的歸屬感也隨之而來。但創意這份工作換個城市未必會找到原來喜歡做的工作，只能說有舍必有得，往前看別后悔。

46. 北京 / AD

leader 離我們遠去，說好的在一起呢？說好的年終獎呢？說好的一起努力呢？說好的一起拼搏呢？童話里都是騙人的。唉~悲催的獵頭，悲催的薪資，悲催的 leader ，您一路好走！哈哈，我想，大家都遇見過這樣的事，其實無所謂了，各有所志嘛，做好自己的本職工作，能學到，看到更有價值的東西，這個才是最重要的，不要為其他人的選擇，而違背了自己的理想。

47. 重慶 / AE

作為一個 GAY 被最大的 BOSS 歧視 MDZZ。

48. 西安 / 文案

2017 年十月跳到了一家廣告設計公司做文案策劃，因為入廣告這行比較晚，很多東西都不懂（只知道自己有點文筆，喜歡文學，愛“胡思亂想”），不懂怎么寫策劃方案，不懂什么是 H5 ，也傻傻分不清 slogan 和 logo ，難怪一個 80 后被 90 后翻白眼，確實隔行隔座山，需要學習和適應的太多了。因為一個白眼和文案被改而跳槽到了另一家地產廣告公司，其實也是很早心里比較欽慕的一家公司。可惜好景不長，又沒干多久就被辭了。原因大概就是我跟的節奏太慢，工作上不夠主動，還有性格和帶我的人不和，總之就是不歡而散。在社會這個競技場上，沒人給你時間學習，沒人等你適應一份工作，沒人愿意當老師免費教學，學習、適應、成長，這些都得靠你自己！沒留下來就像考試做的錯題，那大大的紅色的叉，并不是對你的否定，而是你改正的提醒和機會。雖然畢業后不會再有老師來長年累月地教你，你的境遇會告訴你你的不足和下一步努力的方向。但愿我們都能找到適合自己的另一半，不管是人還是事！

49. 北京 / 文案

工資太低，boss 喜歡畫大餅，談情懷，談理想，就是不談錢，青春耗不起。

50. 沈陽 / 新媒體運營

跳槽正式我馬上做的事情。因為我剛畢業半年。從事的新媒體行業。老板眼光很好。創業公司。入職之前自認為必定會飛黃騰達，但也無法突破他們的關系戶。奈何他們都不了解互聯網。感覺自己沒辦法快速成長。所以選擇離職。

51. 廈門 / 運營拓展

從一個目前已上市的公司出來，中間有兩個月空檔期，后來進入一個風口行業剛到工作城市開拓市場。辛辛苦苦，不僅干好了本職工作，而且還多方幫襯，把市場做起來，各事項進入穩定，指望著能得到賞識，給一個個搭樓梯，把這些人送回總部高升，然后引來外面招聘的。這時準備辭職，被游說了下，到臨近城市開新市場，結果瓜熟蒂落的時候，又來一個，說是阿里系的，真是日了狗了，口碑北區團隊做不下去的，跳個槽還能有光環。二話不說直接辭了。空置了20天去了一個新公司，現在一切安好。

52. 上海 / 廣告狗 阿康

因 Leader 離職，公司動蕩，發展無望。

53. 廈門 / 策劃

做得不開心！但是跳槽后，做得更不開心，薪資也沒有想象中的好。

54. 上海 / 資深文案

變丑了！加班使我丑陋！不得不跳啊！還在尋找ing！必須要趕快了！我找工作的速度都趕不上變丑的速度了！

55. 上海 / 文案策劃

我還是個大三實習，剛來實習一個星期就開始想著跳槽，一個涉世未深的大學生，不愁錢不愁生活不愁未來，就為了理想，其實也沒那么偉大，就是喜歡而已，想做自己喜歡的事，要趁早。

56. 上海 / 廣告阿康

因為只服務一個品牌的客戶因此不會太忙，自己非常享受，發現老板看不慣員工空閑，于是我先 quit 了，天蝎的腦回路...

57. 上海 / 開發工具

公司組織結構混亂，推諉責任不清。

58. 上海 / 新媒體運營

跳槽是因為前公司融資不順利，導致工資延發，這是誘發原因。最主要的是干的不開心，因為從事的零售電商行業，而我干的是幫甲方運營公眾號的活，一個人同時運營公司的 2 個號還要幫甲方運營不同類型的公眾號，最多的時候一個同時運營 6 個公眾號，身心俱憊，沒有人幫我不說而小組的領導還教訓我不懂運營。MD 整個運營組懂新媒體的少之又少，以為我就是個寫文的。還要負責活動策劃，我每天絞盡腦汁寫不同行業的軟文，幫他們把他們的公眾號粉絲提升，閱讀提升，買貨量提升，最后短時間內給他們開通原創號（15 年的時候開原創還是有點難度）。我想我該是離開的時候，這家公司缺的不是新媒體運營，是文案編輯，格局如此狹隘，最后還是運營老大來拜托人事勸我離職，我氣的不行，當時要不是對接一個大甲方自媒體運營方案的事，早就走了。現在人用完了，就趕我走，還枉費我遵守職業道德，把一個新接的項目新活對接完在走；真是心寒，這是最傻逼的一家公司了。走的時候頗輕松，雖然心里還是不忿，但終究離開了那個爛攤子。

59. 鄭州 / 策劃

來公司以后介紹了之前的女同事到這邊，結果因為經常出差莫名奇妙她成了老板的小三，然后開始在公司頤指氣使見誰懟誰。同事們都夸我介紹來了一個好同事...

60. 鄭州 / 新媒體運營

想家。

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有人問到為什么會想征集一個跳槽理由？

跳槽對于每個人來說都是合理的，只是你不知道什么時候會冒出這個想法。而當想法出來的時候，想問別人又不好開口，這些故事就是經驗之談了。

這些故事，既給職場新人一些預判，看看行業的大致樣子，自己應該注意什么，以及別人受的那些“罪”是不是能頂得住；也給了想跳槽的人一個審視自己的機會；也給那些明明不喜歡自己的生活卻還死撐著的人找到那股沖勁兒，逃出安逸的圈子，去往陌生的環境、領域，這是需要莫大的勇氣。

當你一切安好的時候，看這些故事都覺得很喪，很負能量；但當你心里動蕩不安的時候，它們能讓你了解到各個崗位的職場人曾經都經歷過什么。可能你還會感嘆一句“這個世界上這么多倒霉的事兒我都還沒遇到過，原來我還算是幸運的。”

給自己做個總結，在新的一年里與更好的自己相遇。

最后，分享下《無問西東》里的一句經典臺詞：

愿你被打擊時，記起你的珍貴，抵抗惡意
愿你在迷茫時，堅信你的珍貴
愛你所愛，行你所行
聽從你心，無問西東

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