文章轉自: 跳槽大師 (微信號: wejump2014)
本文系騰訊前離職員工投稿，由跳槽大師整理編輯首發
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編者語：本文作者是一個被獵頭坑害的鵝廠前員工。他是這么告訴跳槽大師的：現在經常一個人夜里睡不著，看著騰訊的股價蹭蹭的漲，想起自己曾經擁有的2萬股RSU，凈損失1000多萬。
如今，再有獵頭來跟我說有家前景無限光明的公司，我非揍死他不可！
這當然是氣話，但我們也可以看到，如果跳槽時候只盯著眼前的小利，或是被一些本就心懷鬼胎的人蠱（guai)惑(mai)，分辨不清眼前的現實，頭腦發熱地跳了。那結果，就不是損失一兩千塊的事情，可能就是你下半輩子揮之不去的悔恨。
本人今年34歲，做技術的。
2008年加入鵝廠，當時還是騰訊的互娛，就是管游戲那攤子的，還算幸運一步一步混到了個小管理層的位子上，陸陸續續拿到了2萬來股鵝廠RSU（受限股票單位）。這看上去是很美，鵝廠的慣例是每年給5千股RSU，連續給了4年，但每次給都需要5年成熟（也就是說，每5000股都得5年之后才全部是你的，這樣給了4次就相當于給你戴了9年的金手銬，積攢得越多，你要在鵝廠呆的時間就越長才能兌現）。
還好互娛的業務不錯，雖然沒有拿到25個月年終獎，但平均下來每年不算股票的收入也有小100萬了。可自己總覺得人生要有夢想，總盯著這5年又5年的RSU，總忍不住會覺得惆悵，難道就這么呆在鵝廠等著養老了嗎？看著好多后來的創業公司2年就可以套現了，看得自己心里癢癢的，真心替自己不值。
一念之差成千古恨
終于有天，機會來了！
2013年的時候，某知名獵頭公司把我推薦到了一廣州的游戲公司，那邊給了一個高級總監的title以及更大的發展空間，可以帶一個大團隊。當時想想在騰訊也就是帶7-8個人，出來有更大的機會，其實還蠻有吸引力的。收入方面，現金跟騰訊差不多（游戲公司的月薪沒太多的吸引力，年終獎很大比重），股票也等值給折了更多的股數。于是，為了我那顆依然年輕的心，一咬牙毅然跳了，當時覺得自己簡直是走在了通向金礦的大道上。
可老天就是太喜歡捉弄人。
加入后沒多久就發現公司根本沒想過要上市，給的期權完全不值錢。之前總說鵝廠不好，流程長、效率低，跳槽后發現這家游戲公司的內部管理更加混亂，連流程都沒有。項目變來變去，調來調去，呆了小半年，項目換了2次，啥業績也沒做出來。公司業績也是大變臉，出現了發展的瓶頸。
這苦逼的日子該怎么過呢？
再次慘死在獵頭手上
正在這時候，我當時覺得簡直是生命中的救星——獵頭們再次出現了。他們跟我說，現在要實現個人價值，應該去更早期的公司而不是相對成熟的公司。為什么？因為成熟公司的股票和期權增長空間都不大，而早期公司，你拿到手的股票可能是1毛錢一股，隨便往后做2輪，漲20倍就變成2塊錢一股了，這一下子就是20倍的收益，非常可觀。以我的能力，做個技術合伙人完全沒問題。
正好當時我在游戲公司呆著真是不爽，所以就選擇了跟一個PreA階段的創業公司進行了接洽。這家公司是做游戲社區的，我做游戲很久，自認為輕車熟路，社區又是互聯網風頭最勝炒的最熱的領域，前景看好，于是決定接下。
簡歷、面談，都很順利，直到最后的選擇時候，由于PreA的創業公司還面臨巨大的資金壓力，想拿到成熟公司的工資，幾乎是不可能的。
但哪里知道，入職后才發現創業公司真是一窮二白。之前的游戲公司，雖說跟BAT不是一個量級，但至少各個職能部門都還有。現在的公司，幾乎沒有辦公環境可言，所有事情都得自己動手，幾乎沒有任何管理可言。在A輪之前的階段，業務模式都不穩定，多方受制競爭對手，經常要為業務折磨和煎熬。公司做游戲社區，又是一個沒收入的狀態。那個焦慮啊，看著深圳的工程師猝死的新聞，自己就更心慌了，每天都不知道自己還能活多久。
自己點的創業屎，含著淚也要吃完
現在經常一個人夜里睡不著，看著騰訊的股價蹭蹭的漲，翻來覆去總是忘不掉，仔細一算，2萬股凈損失1000多萬。可現在還能怎么辦呢？再去找那些只會拼命忽悠你把你賣掉的獵頭？
今天看到有篇文章說，“自己點的創業屎，含著淚也要吃完“，這話真刺耳，可這咬碎牙也要往肚里吞的心酸別人怎么會知道呢。
當初一起入鵝廠的哥們，到現在已經是手持3萬凈股的土豪了，四處牛氣轟轟的。自己卻只能抱著10%的股份，不知道哪天才熬出頭。
所以真心奉勸那些一激動就拼命想要往外跳的兄弟們！看清楚點吧！
而且！特別提示！珍惜生命，遠離獵頭！
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