一個(gè)前鵝廠程序員的血淚史：年薪50萬，感到人生好絕望!

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舉報(bào) 2015-05-19

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文章轉(zhuǎn)自: 跳槽大師 (微信號(hào): wejump2014)

本文系騰訊前離職員工投稿，由跳槽大師整理編輯首發(fā)

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編者語：本文作者是一個(gè)被獵頭坑害的鵝廠前員工。

他是這么告訴跳槽大師的：現(xiàn)在經(jīng)常一個(gè)人夜里睡不著，看著騰訊的股價(jià)蹭蹭的漲，想起自己曾經(jīng)擁有的2萬股RSU，凈損失1000多萬。

如今，再有獵頭來跟我說有家前景無限光明的公司，我非揍死他不可！

這當(dāng)然是氣話，但我們也可以看到，如果跳槽時(shí)候只盯著眼前的小利，或是被一些本就心懷鬼胎的人蠱（guai)惑(mai)，分辨不清眼前的現(xiàn)實(shí)，頭腦發(fā)熱地跳了。那結(jié)果，就不是損失一兩千塊的事情，可能就是你下半輩子揮之不去的悔恨。

本人今年34歲，做技術(shù)的。

2008年加入鵝廠，當(dāng)時(shí)還是騰訊的互娛，就是管游戲那攤子的，還算幸運(yùn)一步一步混到了個(gè)小管理層的位子上，陸陸續(xù)續(xù)拿到了2萬來股鵝廠RSU（受限股票單位）。這看上去是很美，鵝廠的慣例是每年給5千股RSU，連續(xù)給了4年，但每次給都需要5年成熟（也就是說，每5000股都得5年之后才全部是你的，這樣給了4次就相當(dāng)于給你戴了9年的金手銬，積攢得越多，你要在鵝廠呆的時(shí)間就越長(zhǎng)才能兌現(xiàn)）。

還好互娛的業(yè)務(wù)不錯(cuò)，雖然沒有拿到25個(gè)月年終獎(jiǎng)，但平均下來每年不算股票的收入也有小100萬了。可自己總覺得人生要有夢(mèng)想，總盯著這5年又5年的RSU，總?cè)滩蛔?huì)覺得惆悵，難道就這么呆在鵝廠等著養(yǎng)老了嗎？看著好多后來的創(chuàng)業(yè)公司2年就可以套現(xiàn)了，看得自己心里癢癢的，真心替自己不值。

一念之差成千古恨

終于有天，機(jī)會(huì)來了！

2013年的時(shí)候，某知名獵頭公司把我推薦到了一廣州的游戲公司，那邊給了一個(gè)高級(jí)總監(jiān)的title以及更大的發(fā)展空間，可以帶一個(gè)大團(tuán)隊(duì)。當(dāng)時(shí)想想在騰訊也就是帶7-8個(gè)人，出來有更大的機(jī)會(huì)，其實(shí)還蠻有吸引力的。收入方面，現(xiàn)金跟騰訊差不多（游戲公司的月薪?jīng)]太多的吸引力，年終獎(jiǎng)很大比重），股票也等值給折了更多的股數(shù)。于是，為了我那顆依然年輕的心，一咬牙毅然跳了，當(dāng)時(shí)覺得自己簡(jiǎn)直是走在了通向金礦的大道上。

可老天就是太喜歡捉弄人。

加入后沒多久就發(fā)現(xiàn)公司根本沒想過要上市，給的期權(quán)完全不值錢。之前總說鵝廠不好，流程長(zhǎng)、效率低，跳槽后發(fā)現(xiàn)這家游戲公司的內(nèi)部管理更加混亂，連流程都沒有。項(xiàng)目變來變?nèi)ィ{(diào)來調(diào)去，呆了小半年，項(xiàng)目換了2次，啥業(yè)績(jī)也沒做出來。公司業(yè)績(jī)也是大變臉，出現(xiàn)了發(fā)展的瓶頸。

這苦逼的日子該怎么過呢？

再次慘死在獵頭手上

正在這時(shí)候，我當(dāng)時(shí)覺得簡(jiǎn)直是生命中的救星——獵頭們?cè)俅纬霈F(xiàn)了。他們跟我說，現(xiàn)在要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，應(yīng)該去更早期的公司而不是相對(duì)成熟的公司。為什么？因?yàn)槌墒旃镜墓善焙推跈?quán)增長(zhǎng)空間都不大，而早期公司，你拿到手的股票可能是1毛錢一股，隨便往后做2輪，漲20倍就變成2塊錢一股了，這一下子就是20倍的收益，非常可觀。以我的能力，做個(gè)技術(shù)合伙人完全沒問題。

正好當(dāng)時(shí)我在游戲公司呆著真是不爽，所以就選擇了跟一個(gè)PreA階段的創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行了接洽。這家公司是做游戲社區(qū)的，我做游戲很久，自認(rèn)為輕車熟路，社區(qū)又是互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)頭最勝炒的最熱的領(lǐng)域，前景看好，于是決定接下。

簡(jiǎn)歷、面談，都很順利，直到最后的選擇時(shí)候，由于PreA的創(chuàng)業(yè)公司還面臨巨大的資金壓力，想拿到成熟公司的工資，幾乎是不可能的。

但哪里知道，入職后才發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)公司真是一窮二白。之前的游戲公司，雖說跟BAT不是一個(gè)量級(jí)，但至少各個(gè)職能部門都還有。現(xiàn)在的公司，幾乎沒有辦公環(huán)境可言，所有事情都得自己動(dòng)手，幾乎沒有任何管理可言。在A輪之前的階段，業(yè)務(wù)模式都不穩(wěn)定，多方受制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，經(jīng)常要為業(yè)務(wù)折磨和煎熬。公司做游戲社區(qū)，又是一個(gè)沒收入的狀態(tài)。那個(gè)焦慮啊，看著深圳的工程師猝死的新聞，自己就更心慌了，每天都不知道自己還能活多久。