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神一樣存在的創意總監們，究竟是做什么的？在廣告公司中，「創意總監」這個族群到底是干什么的？他們具體的職能和工作范圍又是什么呢？
這個求職季互聯網服務定心大禮包，可能是幫助簡歷制作，可能是拓展求職崗位的渠道，甚至是給你過度用的兼職服務，不一定每一個你都能用上，但至少有備無患。
今天我們來聊一聊廣告人，那些為廣告嘔心瀝血而無怨無悔的那些人。他們的前世今生，究竟帶著什么樣的神秘屬性，才能在這難以言喻的行業里呼風喚雨。
你是Smart Creatives嗎？Google執行董事長定義：有技術知識，業務特長，有創造力的復合型產品人才。他們提供與時俱進的技術工具和足夠自由度，能給出遠超預期的工作成果，而且速度會超乎你的想象。
人在世上混，哪能不開會？不過，要是你參加的，都是那種勝利召開成功閉幕的大會，就不用往下看了。反正也互相理解不能。
敬告：閱讀以下內容之前，請先確認你的老板沒有躲在附近偷看。請先起身，環視360度，不要放過每一個角落。也不要把脖子拗斷。
零點指標數據發布《2014年中國大學生最佳雇主TOP50》，出乎意料的是，作為民企代表的阿里巴巴力壓國企和外企，成為大學生心目中的最佳雇主。而2013年的冠軍微軟，則滑出榜外。
面試官：“這是一份艱苦的，首先能夠肩負起運營總監的工作，工作時間無限，沒有薪水，木有休假。我不騙你，這真的是一份上億人都在做的工作，你愿意接受這份工作么？”
以下7個案例分析可以告誡你是否你的員工正在另謀出路。員工流失的成本非常高，所以這7大征兆可以鼓動你多和員工溝通，為如何激勵員工、提升員工滿意度指點迷津。
加入 Google 這個大家庭并不容易，如果你不是 Andy Rubin，而是一個普通的電工，那就沒有綠色通道可循。如何進入 Google ？這幅信息圖將告訴你。
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