發(fā)布文章
發(fā)布項目
發(fā)布發(fā)現(xiàn)
神一樣存在的創(chuàng)意總監(jiān)們，究竟是做什么的？在廣告公司中，「創(chuàng)意總監(jiān)」這個族群到底是干什么的？他們具體的職能和工作范圍又是什么呢？
這個求職季互聯(lián)網(wǎng)服務定心大禮包，可能是幫助簡歷制作，可能是拓展求職崗位的渠道，甚至是給你過度用的兼職服務，不一定每一個你都能用上，但至少有備無患。
今天我們來聊一聊廣告人，那些為廣告嘔心瀝血而無怨無悔的那些人。他們的前世今生，究竟帶著什么樣的神秘屬性，才能在這難以言喻的行業(yè)里呼風喚雨。
你是Smart Creatives嗎？Google執(zhí)行董事長定義：有技術知識，業(yè)務特長，有創(chuàng)造力的復合型產(chǎn)品人才。他們提供與時俱進的技術工具和足夠自由度，能給出遠超預期的工作成果，而且速度會超乎你的想象。
人在世上混，哪能不開會？不過，要是你參加的，都是那種勝利召開成功閉幕的大會，就不用往下看了。反正也互相理解不能。
敬告：閱讀以下內容之前，請先確認你的老板沒有躲在附近偷看。請先起身，環(huán)視360度，不要放過每一個角落。也不要把脖子拗斷。
零點指標數(shù)據(jù)發(fā)布《2014年中國大學生最佳雇主TOP50》，出乎意料的是，作為民企代表的阿里巴巴力壓國企和外企，成為大學生心目中的最佳雇主。而2013年的冠軍微軟，則滑出榜外。
面試官：“這是一份艱苦的，首先能夠肩負起運營總監(jiān)的工作，工作時間無限，沒有薪水，木有休假。我不騙你，這真的是一份上億人都在做的工作，你愿意接受這份工作么？”
以下7個案例分析可以告誡你是否你的員工正在另謀出路。員工流失的成本非常高，所以這7大征兆可以鼓動你多和員工溝通，為如何激勵員工、提升員工滿意度指點迷津。
加入 Google 這個大家庭并不容易，如果你不是 Andy Rubin，而是一個普通的電工，那就沒有綠色通道可循。如何進入 Google ？這幅信息圖將告訴你。
關注微信，一起數(shù)字進行時
手機掃一掃，下載數(shù)英APP
資料更新成功！
您確定要刪除該文章嗎？
<nav id="uo0wi"></nav>
