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有能力站在文字傳播頂端的廣告,必然是成功的營銷案例。
月薪十萬的市場總監,其核心能力在于戰略高,能快速推進銷售線和品牌線。
每個文案的最終形成,各有姿態,所以你的生活帶來的思考和環境帶來的影響,會逐漸讓你成型。
Q群屬于推廣低成本推廣方式,可以跟豆瓣的免費推廣一起做,會有不錯的效果。
如果公司只是硬性強調KPI,不關注過程,就相當于對員工「逼良為娼」,辦法總是有的。
新媒體運營想不被扣工資,就趕緊收藏這份KPI考核明細吧。
五年雜牌文案的一些總結,雖不全面,倒也希望能夠有所幫助后來者。
留存率一般分為次日留存率、7日留存率、月留存率這3種。
一年前寫的,百度排名第一,說明文中方法的認可度還不錯,做豆瓣推廣需要有耐心去打磨熱貼。
對于社交網絡那些一夜引爆的例子和原理,在此把幾個關鍵點分享給大家,希望能有所啟發。
我們為了讓故事更容易被看懂,往往喜歡把故事的理由總結成一句話。這在廣告中是必要的。
這么些年下來,我覺得大家都搞混了:“創意為大“里的創意指的是idea,而不是職能劃分。
聊聊兩種我自己常用的判斷產品好和不好的方法,一種偏主觀,另一種則偏客觀。
做一個活動的過程中,最重要的就是你要考慮你做出了多少亮點。
我們采訪了11位了不起的用戶體驗設計師,問他們從何處獲得靈感,有什么用戶體驗方面的建議要給其他從業者。
如何跟自己老板提加薪?我是跟著一個小公司一起成長,還是應該去大公司呢?遇到職場迷茫期應該怎么辦?
看到老魏寫的《公關重要嗎?》,第一反應是:下周要去集團匯報工作,公關不重要?!那我還去不去了……
有認錯的,有甩鍋的,還打太極的,當然也有假裝啥也沒發生的……
本文不是對老魏的贊同或質疑,只是拋出幾個感悟,留給各位市場公關狗琢磨,當然這也是閑暇之余瞎打幾筆的偷懶行為。
這兩天公關成了圈子里熱門話題,從“公關到底重要么”到“甲乙方眼中的報價單”,某些觀點我實名反對!
面試中的各種極品狀況就像人世間的渣男一樣沒有盡頭,你必須要經歷。
越來越感覺,公關,并不是什么了不得的事。企業能缺嗎?當然不能。特別重要嗎?真心不是。
這洋洋灑灑一大篇,似乎也是 Anne 自己十年PR生涯的經驗總結(抑或,痛痛快快地一吐為快?)。
本文為錘子科技創意策劃負責人之一的草威,在新浪創業訓練營上的分享實錄整理。
“跳槽”應該每一位職場人士都會遇到,那么如何正確地跳一手好槽?下面我分享一點個人的經驗。
這是一篇熱乎乎的100000+的經歷感受,沒有說教,只是最近思考的總結,驗證后的經驗之談。
一個要去面試Digital文案的地產廣告公司文案問了我倆問題,以下是我冒充大學老師的回答...
不著急、不害怕、不要臉,不要臉之實戰經驗總結。
很多讀者問李叫獸:為什么你年紀不大,經驗并不多,但卻能擅長復雜的商業策略和文案寫作,是如何做到的?本文就來回答這個問題:如何成為任何一個領域的專家。
互聯網營銷領域,SEO(搜索引擎優化)一直被青睞。作為免費推廣方式之一,它有著獨特優勢,今天我們以網站 SEO 優化為例,簡單聊聊如何從0開始免費做SEO。
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