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也許你對華為、阿里的加班水平早有耳聞,但你是否見過他們瘋狂的樣子呢?
聊一聊多年來面試者容易陷入的誤區,以及必勝小Tips。
從0到1,營銷人是怎樣煉成的?
祝大家可以用自己的目標和理想來克服這些困難,上下級溝通順利,達到職場的大和諧。
有多少被拒之門外的游魂?又有多少被套路禁錮的靈魂?
這是不搏不精彩的年代,有人堅守傳統戰場,有人用熱店延續創意力量
本文分享一些源自或親身經驗,或搜集而來,或前輩肺腑,或行業書籍所總結的18條觀點。
趙圓圓這次來和大家聊聊思維。
在奧美,遇到不同的人,他們會豐富你的人生
祝大家最終都可以實現廣告人財務自由的最高等級:大公司、小公司選擇自由。
甲方和乙方,誰也別笑話誰
你能做到幾條?
我來說說我所理解的奸詐,如何成為一名奸詐的廣告人,今天我們就打開天窗說亮話,做個敞亮人。
聽臺北奧美策略長葉明桂談談策略、客戶、作品以及行業
今年往哪兒跳呢?
術業有專攻,就算在同一個行業里面,不同人也有他不同的本領。
好不容易步入了暫時平穩期的我,這才敢抬起頭,寫下這篇文章,記錄這段精彩的日子。
每句文案都寫的簡單至極 ,但認真讀下來覺得很有道理。
職場的人際關系問題是普遍存在的,而廣告行業又增加了一些自己獨有的特色。
你選擇了這行,無論如何,祝福你。
學營銷,學運營,我們都喜歡看“成功案例”,但也更應該復盤一下“失敗案例”。
在珠穆朗瑪峰腳下跨年,我思考了一下失敗的2017
人們往往需要同時信奉兩個截然相反的原則,并且不能被撕裂。
廣告圈像一鍋煮沸的開水,我們置身其中又喜歡對此評頭論足。
你可曾想過,為什么你總是陷入同樣的職場困境?
市場策略、品牌策略、傳播策略,傻傻分不清?
“野火燒不盡,比稿都有病。”
我不回家,是因為不想跟你們一樣沒用!
這是一個一線廣告人的啐啐念,但沒準可以讓你少走些彎路。
就在“低X人口”被大肆驅逐的寒冬,大批廣告人也因年底財報而被“驅逐”出公司。
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