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文筆是否是公關的硬性指標？做好一名公關需要哪些方面的積累？
歡迎對號入座。
如今能讓員工盡情裝逼的只有互聯網公司的月餅了。
一封內部信說明了阿里怎樣的用意？
態度好，拎得清，快決策是最重要的。
那些蘊含了民族責任感，傳遞了中華優秀品格的國民品牌，未來該走向何處？
你們要的九月份日歷來了。
來看看有沒有你的吧~
給你一個支點，你可否撩動任一媒體？（此文適合分享給老板[微笑]）
真正接下這份工作之后，他才知道，從前的自己，too young too naive。
看了那么多獎項，你有什么想說的么？歡迎在評論區留言。
這次維權并不能算是一次真正的勝利。
沒有成為官方贊助商的品牌借起勢來也是花樣百出。
在蘋果就職時學到的五堂課，直到現在，它們依舊深刻影響著我的傳播理念。
神州專車向 Uber 中國員工表白「Love U」為什么刷屏了？
某些同學要的8月日歷來了~
10月份，新媒體寶寶們可有的忙了~
這屆百度公關的殺手锏就是：自黑加自嘲......
媒體轉型公關不可怕，可怕的是轉型后不好好學文化。
Kibe 將會帶領優質團隊利用最具影響力的意見領袖資源庫，完成以社會化傳播為根基的策略性整合傳播營銷。
既然我們不是喬布斯，就不要隨便地去耍酷。
1985年庫比蒂諾的雨夜，喬布斯被蘋果的董事會驅逐，今天在萬科的王石，面臨著同樣的窘境。
事件營銷不雅照， 低俗底線莫出招。
六月終于忙完了！接著忙七月吧……
所有關于“京東收購1號店”說法都是錯誤的
小品牌要打贏，關鍵唯有二字：膽識。
為什么馬云的內部郵件老是被泄露？
看了那么多的公關爛案例，終于來了一篇正能量的！
一共 99 個理由，希望它們能讓大家得到堅持下去的力量。
自媒體時代的公關危機并不是雙方實力均衡的來回博弈，而一個螺旋式的社會傳播擴散。
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