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把產(chǎn)品作為營銷的重點和核心發(fā)力點，有天然的用戶洞察方面的優(yōu)勢。
作為一個“老”廣告人，對這個話題，我的確有些自己的想法。
寫給阿康朋友：文案到底是怎么工作的？
職場生存法則。
學會管理你的上司，就是讓自己與更高標準達成共識。
春天就要來了，對廣告業(yè)的幾點思考。
王興終于從“死人堆”里爬了出來。
建議收藏，每天看一遍！
所有年輕的初入職場的朋友們，和對于個人職場發(fā)展有困惑的朋友們，都能在這里找到自己的方向。
從媒體人轉(zhuǎn)變成創(chuàng)業(yè)者，近3年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓羅振宇對內(nèi)容創(chuàng)業(yè)這事有了新看法。
永遠找適合的，而不是找想要的。
這篇文章也許對正在電商設計這條路上或即將邁入這條路的人有所啟發(fā)。
你的問題并不是出在方式方法上，而是內(nèi)容質(zhì)量本身！
一碗雞湯讓你熱血行動三分鐘，不如一盆冷水讓你停下來審視自己未來該走的路更重要。
看過太多微信運營的文章，依舊做不好一個帳號。
如果你還沒畢業(yè)，趕緊學起來！如果你已經(jīng)畢業(yè)了，拿來自省也不錯。
第18個建議：請再閱讀一遍前17條，希望對你有所幫助！
每個文案的最終形成，各有姿態(tài)，所以你的生活帶來的思考和環(huán)境帶來的影響，會逐漸讓你成型。
我們采訪了11位了不起的用戶體驗設計師，問他們從何處獲得靈感，有什么用戶體驗方面的建議要給其他從業(yè)者。
不著急、不害怕、不要臉，不要臉之實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)。
尤其是剛畢業(yè)的，工作才一兩年的，同學們你們的小心臟就那么脆弱不堪一擊嗎？當你職場上遇到一個事事對你要求嚴格，每天都會嗶叨嗶不停罵你的老板的時候，請你好好珍惜。
每年春節(jié)過后，就迎來了跳槽季，我想碼點文字給準備換工作的小伙伴打打氣，抖點自己幾經(jīng)波折跳槽到百度的經(jīng)歷，給大家一點思想上的支持！
我們在職場中獲得報酬、伙伴和成就感，也不得不面對壓力、老板和挫敗感；這里沒有一飛沖天的技巧，多是前輩積累的經(jīng)驗。愿本文這 29 個鏈接，能幫助我們在職場里的每一天。
我有很多營銷心得，我也喜歡寫作，但是我更新很慢。回顧我的職業(yè)生涯，有不少時間在虛度光陰，真正讓我快速進步的，是3次特訓。
做媒介+PR差不多五年多的時間，操碎了心，沒白操，因為PR教會我的東西、執(zhí)行中領悟中的思維，不止是一點點，我覺得它適用于任何行業(yè)、任何崗位。
別在第一次電話溝通不到10秒鐘就開始問價格，你去醫(yī)院見醫(yī)生第一面也不會問開個刀多少錢，我們也需要對癥下藥，所以盡量見面聊聊，我們比不過賣保險的，可以在電話里搞定一切。
你是不是也會想到：自己是應該繼續(xù)呆著目前的崗位上，還是應該出去看看？如果你也在想著跳槽，就一起來看一下這是五條建議吧！
每個人的時間都被碎片化，不停地被老板叫去問問題，被同事揪著說工作......用微信我們很忙，忙得沒有事時間工作，沒有時間看書，沒有時間跟家人聊天，沒有時間去完成年初的夢想。
不管在哪一方，都有奇葩的。很多時候，甲方的老板腦子出問題，整個供應鏈全癱瘓了。
找到對的設計師就像找戀人。只不過有些要長相廝守，有些只是短期約會。這九大原則，從淺到深，幫你匹配最對的TA。
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