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想清楚：你能為公司做些什么，你能為自己做些什么？
我的不幸，恰恰在于我缺乏拒絕的能力。
廣告人，明明就是閃著光的職業啊。
日本CRAZY公司推出“睡眠報酬制度”，請問貴公司還缺人么？
領英“第一份工作職場觀”系列調研之二。
95后群體究竟是怎樣一群人？
見人說人話，見鬼說鬼話。
和大家聊聊我的真實感受
人生能有幾個十年，“易中人”欣慰，“易外人”羨慕。
快來看看自己是不是所謂的“有毒員工”
真實的故事遠不如歌詞狗血，但卻比歌詞更辛酸。
你找不到好工作，好工作也找不到你，誰還不是辛苦的活著。
休息和放松誰都不是天生就會，也是需要計劃的。
調查顯示，中國民營企業平均壽命僅3.7年，中小企業平均壽命更是只有2.5年。
希望大家不要因為一步走錯，或者一次被裁，就一蹶不振。
雷軍、馬化騰、王興、李彥宏、張一鳴...這些互聯網巨頭，創造了神話。
如何解釋 Instagram 的成功？因為它“給人帶去快樂”。
“喜歡回老家，這樣就能享受皇帝般的待遇。”
P2P，它打著互聯網金融的旗幟，毀滅了小林們的夢想。
選擇一家你中意的創意熱店，開始你的逐夢之旅！
莫康孫先生從麥肯光明榮退后，隨即和其他四位年輕人一起劃亮了一支新火柴——成立了 “MATCH·馬馬也”。
鄭州，不能沒有互聯網。
王興終于從“死人堆”里爬了出來。
自己眼中的妃子，別人眼中的女工，宮廷版職場圖鑒都是淚。
我叫鄧千軍，我曾經是這個時代的一份子。
大學畢業第二年，張一鳴就管理四五十人！
廣告公司也要有品牌個性。
Brief的價值與意義是什么？
權當玩笑，請勿認真。
找工作是一件可以準備的事。
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