睡覺也能拿工資，多睡覺還有獎金？
來源：英國那些事兒（ID: hereinuk ）
話說，在島國日本的電車上，很多時候能看到這樣一幕場景：車?yán)餁夥辗浅０察o，運氣好有座位坐的上班族們紛紛進(jìn)入打盹模式，有些人可能是在假寐，閉起眼睛養(yǎng)養(yǎng)神也好，
但有的人就真的是睡著了，像這樣，
或是這樣，平時克制的形象，這時候可能瞬間崩塌，
似乎給人留下一種印象——日本人嗜睡，還特別愛在電車?yán)锼X！這樣看起來讓人昏昏欲睡的疲憊場景，也經(jīng)常被外媒爭相報道。
其實說起來，倒不是因為日本的電車坐起來特別舒服讓人嗜睡，而是很大程度要歸咎于這里加班風(fēng)氣盛行，上班族的工作壓力也不小，加班之后往往還要陪領(lǐng)導(dǎo)、同事去居酒屋喝酒，所以基本上回家就很晚了，自然睡得也晚。很多上班族凌晨1、2點才睡覺，早上6點左右又要起床趕電車去上班了，對于不少自嘲為社畜的苦逼上班族來說，平均睡眠時間低于6個小時，加班兇狠時只能睡個兩三小時，可以說是并不少見。
上班那么辛苦，晚上睡眠時間不夠充足，可不就只能利用在電車上難得的放松時間打打盹嘛。
如果進(jìn)了黑心公司，平時連周末都被公司加班給占用的話，那么想能盡情暴睡個爽，可能就真的要等到積勞成疾休病假的時候了……
不過隨著過勞死案例接二連三出現(xiàn)，民間要求關(guān)心社畜的呼聲也愈加高漲，一些企業(yè)也開始關(guān)心員工睡眠，思考上班時間和工作效率之間的關(guān)系。比如位于東京的IT企業(yè)“GMO Internet”，在公司內(nèi)部開辟了一個專門的午休場所，里面為男性員工提供了26張折疊椅作為簡易床，旁邊用隔板隔開的空間里，放了4張女性員工可用的折疊椅。
每天中午12點半到1點半，可以看到員工們放松身心、躺著小憩的場景。
一位負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)的40多歲男性員工，每周會來這里午休1～2次，每次15～20分鐘左右，對于公司能夠提供這樣一個休息場所，他表示非常受用：“能在這里午休睡上一會兒，真的很有用。頭腦清醒地完成了下午的工作。”
就是這樣一個提供午休空間，鼓勵員工中午小憩的公司，經(jīng)常作為關(guān)愛員工睡眠的企業(yè)范例被日本媒體來回報道，大概對于日本苦逼的上班族來說，這樣已經(jīng)非常幸福了吧？！
要是對此還不滿足，再飄一點大膽幻想的話——
如果真的睡覺也有收入，那真是太棒了吧！
這種躺著就能把錢賺了的想法，估計是全世界人民的夢想。
而這個可望不可即的小心愿，竟然在工作環(huán)境相對比較壓抑的日本可以實現(xiàn)了！
日本一家提供婚慶策劃等服務(wù)的公司“CRAZY”日前宣布，出于一貫關(guān)心員工身體健康的角度出發(fā)，公司于今年10月10日起開始實施“睡眠報酬制度”。
“睡眠報酬制度”作為一項員工福利，開創(chuàng)了日企的先河，簡單直白的說：就是員工負(fù)責(zé)睡好覺，公司就給你發(fā)錢！
統(tǒng)計員工的睡眠時間，將通過一款手機APP來進(jìn)行，員工晚上睡之前輸入當(dāng)天飲酒、運動等可能影響睡眠的事情，然后按下“開始”按鈕，把手機放在枕邊即可。手機會感知人體睡眠時的身體活動，記錄下睡眠深度、睡眠時間、睡眠效率等數(shù)據(jù)。
然后員工將自己的睡眠數(shù)據(jù)提交給公司，根據(jù)睡眠超過6小時的天數(shù)來給予不同程度的獎勵，每達(dá)成1天就能獲得100個積分，例如：一星期里睡眠達(dá)到六小時的天數(shù)，達(dá)到5天可獲500分，6天可獲600分，假如員工一星期7天都有達(dá)到睡眠要求，就可額外獲得300分，總共就是1000分。
除此之外，如果這個月每天都有堅持用APP來統(tǒng)計睡眠時間，那么不管睡眠時間有沒有超過6小時，都能獲得額外的1000分“滿勤獎勵”。
1個積分對應(yīng)1日元，100積分即100日元，在這種福利制度下，假如一年以52周計算，每周拿滿1000分，再加上12個月的滿勤獎勵，如果員工一年都睡得棒棒的，每年最多可獲得64000日元的睡眠獎金，約合人民幣3965元。積分兌換的獎金，可以在公司內(nèi)的員工食堂和咖啡廳等地使用。
當(dāng)然這項福利制度并非強制參加，不樂意的員工無需提交睡眠數(shù)據(jù)，純粹看個人自由。
睡覺居然還有收入，這么CRAZY的事，真的成真了！
據(jù)悉，CRAZY公司成立于2012年，公司一開始就推崇“健康經(jīng)營”的理念，不僅有為全體員工提供營養(yǎng)均衡的午餐，如今又加入了“睡眠報酬制度”福利，今后可能還會制定鼓勵員工運動的計劃。
對于員工睡覺都能拿工資的想法，CRAZY公司的社長森山和彥表示：“我要管理的不是員工有沒有拼命工作，而是他們的健康。”
森山和彥指出，由于婚慶策劃等工作與創(chuàng)意相關(guān)，而且隨著電腦和手機等設(shè)備的普及，許多員工都會有意無意或被迫把工作帶回家處理，從而侵占了應(yīng)該休息的時間。
他不希望自己的公司出現(xiàn)員工過勞死的情況，而且認(rèn)為健康的生活習(xí)慣有助提升工作效率，所以想通過獎勵里干預(yù)員工睡眠這件事，創(chuàng)建一種和諧幸福的工作方式。
睡覺還有錢拿，這樣誠意滿滿實實在在的福利，獲得網(wǎng)友的不少喝彩：
“這個真是太棒了。員工的好睡眠和企業(yè)的業(yè)績提升，相輔相成能有好的效果的話，就非常喜人了。與此同時，睡眠是非常私人的問題，所以在保護(hù)個人信息方面也要注意。”
“每個月5000日元（約310RMB）嗎？還不錯呢。”
“就算喝酒也就睡個5小時，平均睡眠時間4小時的我估計1分也拿不到吧”
“日本的老板終于開竅了。工資稍微開高一點，讓人實實在在的休息，員工就不會說老板黑心了。”
但同時也有人表達(dá)了反對的看法：
“雖然知道這么做的意圖，但連睡覺都被公司管著，感覺不爽”
“雖然肯定的看法很多，但這個制度跟被公司監(jiān)視、指導(dǎo)睡眠時間，是同一個意思？
我個人的觀點是，不希望連私生活都跟公司扯在一起。”
曾經(jīng)可能睡眠不足，連坐電車都昏昏欲睡，如今有公司給出福利，讓員工好好休息，睡好了還有錢拿，大概會有很多苦逼加班黨羨慕這個公司的員工吧……
Ref:
http://news.livedoor.com/article/detail/9347252/
https://www.sankei.com/life/news/180412/lif1804120011-n1.html
https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/278202/080800048/
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181009-00000087-zdn_n-sci
http://www.tokyo-backyard.com/archives/4518
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