發布文章
發布項目
發布發現
其實有了客戶爸爸，我們才能保住飯碗。但為啥老板能對爸爸深度跪舔，而執行人員卻恨不得給客戶扔炸彈？
上次因為有些話不吐不快，所以寫了那篇“30歲廣告人”的萬字長文。還想堅持的人，不會因為我這一篇文就改變想法；已經開始萌生退意的人，真正決定你什么時候退出的是有沒有找到新方向，也不會是我這篇文。
在乙方，是一個人虐一群人；在甲方，是一群人虐一個人。乙方再不好，起碼有人跟你一起扛事啊。
樂觀的老 Account 說：「不比就沒機會，比到了客戶就可能給我們一整年的合約…」然而，至今，我仍然覺得比稿是一件吃力不討好的事。但每家公司都還是死命地去干，到底是為什么？
本文寫給每一個努力工作，卻苦惱進步太慢，賺錢太少的廣告營銷人。除了實現自身價值，你也要懂得如何財生財。好了，這碗雞湯趁熱喝。
如何在數字營銷時代進行有效的市場營銷？本文從分析、轉換優化、搜索引擎營銷、二次營銷等方面向你推薦多款實用工具，事半功倍。
內容為王，創意至上，這是廣告業永恒的真相。與其想竭盡所能逢迎資本市場，不如靜下心來，想想如何創造價值。
奧美的新兵計劃又來了。仿佛穿越到了2年前，我還在金寶街做實習生的日子。于是我突發奇想，采訪了三十名廣告人，就奧美是不是他們的夢想&他們想去的公司，進行了一些對話。
AE是打基礎的時期，即便你潛能無限，也不要忘記時刻修煉。這一行人外有人，天外有天，隨時保持好『濕透的海綿狀』，才能更好地吸收呀。
甲乙雙方都是基于某種需求而結合到一起的，跟男女朋友談戀愛一樣的，你要高富帥，他還想白富美呢，大家都有選擇的自由和權利。那么，怎樣才能勾引到那該死的高富帥甲方呢？
作為廣告人，我們天天跟Brief打交道。Account同學天天發愁怎么寫Brief，Creative的爺們天天發愁怎么接Brief。你確定你拿到正確的Brief了嗎？
你是不是也會想到：自己是應該繼續呆著目前的崗位上，還是應該出去看看？如果你也在想著跳槽，就一起來看一下這是五條建議吧！
文案的價值在哪里？為什么憑幾句廣告語就能拿那么多工資？來看看知乎上的大神是怎么回答的吧。
自己選的路并不需要哭著走下去，而是撲街了也不要哭，說得正式一點那就是：權責自負。
如果你在乙方實在熬不下去了，你就去甲方感受下看看是否能呼吸『新鮮的空氣』，人生需要多種角色的嘗試，這不是壞事。重點是，不管你在哪一方，不管你在什么位置，你有沒有進步和收獲。
甲方為什么一定要知道自己需要什么？如果你還僅僅停留在甲方要什么，你給什么的階段，你的提案或許永遠不會讓甲方滿意。
這是一篇幫助廣告人出氣的文章，數落數落一下那些年我們服務過的甲方，他們的一些病，騙稿、惡稿、回扣等等，但是他們更多的又都是職業病，居其位，現其形。也許換個身份，大抵不會如此！
創意人你的稿子做完了嗎？卡殼了，短路了，需要休息換換腦子？沒關系，你可以先跟我High一下，可能High完你就知道該怎么做了。
最近，不知道你是不是和我一樣看了不少行業月經貼，最近又有幾個前輩進行了陸續解讀，甚至連做social的老外都跳出來說：Social is fucking TOUGH!!!
現在的廣告圈，傳統廣告遭到巨大的鄙視，人人自危，都高喊social是趨勢，要轉行，然而，你真的知道，做一名social從業者意味著什么嗎？入行前，請先做好準備。
我收集了像我一樣，有被騙稿經歷的公司及個人。大家發出了新廣告法之后的又一聲吶喊，那些寫文案不付錢的999個理由。
很多人的理解是，有效溝通就是會“搞關系”。而真正的有效溝通，考慮的是如何解決問題，并讓雙方愉快合作。本文就談談，如何進行有效溝通。
看到不少職場新人對茫茫企業不知怎么選，還有不少混了職場5年以上的，工資漲得慢。別急，本文送干貨來了。
為什么大學畢業以后三四年大家差別如此之大，我也是深有體會，我想分享一下自己的故事
最近，很多躍躍欲試的小伙伴在咨詢我關于薪酬的問題，那今天我們就來談談平均薪資水平，只是大致范圍，僅供參考。
他是“中國廣告四大教父”之一，他是第一批由大陸以外地區進入大陸開拓事業的廣告人之一。
如果，你們平常的工作必須要跟文案狗打交道，那我倒是有一個實際的建議，那就是，不該說的話別說。為了讓大家活得久一點，九先森整理了一些平常忌口語錄，你們，感受一下。
廣告人很有趣，在他們的腦海中會涌現出天馬行空的想象和價值觀。在此推薦英國奧美總監的演講，不嚴肅非教條，反而在幽默中受益匪淺。
最近身邊不少朋友和我說想進廣告圈，因為他們覺得自己原本的工作太無聊枯燥。好吧，看完這篇文章你還想的話，歡迎你來咯。
初入職場還在通往NB的路上苦逼飛翔的職場小蜜蜂，如何養成4A專業腔調呢？第一彈！穿著很重要！
關注微信，一起數字進行時
手機掃一掃，下載數英APP
資料更新成功！
您確定要刪除該文章嗎？
