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騰訊的職業四大層級，如同一個完整的人生指引。
他用一份手繪畫出心路歷程，尋找新的開始。
建筑瘋們，看來想獲得一個好工作，除了各種技能具備，還得腦洞大開啊！！
“跳槽”應該每一位職場人士都會遇到，那么如何正確地跳一手好槽？下面我分享一點個人的經驗。
年過完，又到找工作的最佳時期啦！找工作嘛，大家都直奔高薪職位、知名大公司去了，現在就為你揭秘大公司招聘內部標準！
我們在職場中獲得報酬、伙伴和成就感，也不得不面對壓力、老板和挫敗感；這里沒有一飛沖天的技巧，多是前輩積累的經驗。愿本文這 29 個鏈接，能幫助我們在職場里的每一天。
新年正在找新工作？受夠了簡歷石沉大海，不如像這位小哥學習下求職妙招！他只花了6美元，就獲得了紐約著名創意總監的面試邀約！不靠人脈不托關系，他是怎么做到的？
這個求職季互聯網服務定心大禮包，可能是幫助簡歷制作，可能是拓展求職崗位的渠道，甚至是給你過度用的兼職服務，不一定每一個你都能用上，但至少有備無患。
希望本文能給正在迷茫的新人或老鳥有所幫助。正如3水所說，這年頭能為新人說點實在話的媒體實在是太少了，甚至少到幾乎沒有。
本文作者是一個被獵頭坑害的鵝廠前員工，他現在經常一個人夜里睡不著。經過這個血淚史，特別提示！珍惜生命，遠離獵頭！
90%的公司都不擅長招人，尤其是初創企業和首次創辦公司的領導人，雇主們必須改正的常見錯誤：
HR問你為什么離開上家公司時，同學們都怎么答的？這里有200位同學的傾情作答，特別貼出經典部分，供大家以后參考。
招聘者和求職者的【取得聯系】和【取得聯系和建立并維護聯系】這兩個層面，尤其是第二層面的相互缺失，導致了很多原本明明可以“在一起”的機會歸零了。
招聘者和求職者的【取得聯系】和【取得聯系和建立并維護聯系】可以借助社交網絡工具，最主要的是其社交網絡的核心技術：NewsFeed，微信朋友圈，領英的UPDATS都是NewsFeed的具體表現形式，在目標候選人現有的使用習慣（使用各類社交網絡工具輔助工作和生活這一習慣）基礎上，進行更多的動態化互動。
最近, 一支找工作的視頻火爆網絡。不過這可不是什么“視頻簡歷”, 而是手把手的將作者找工作的歷程教給了廣大網友。值得自豪的是, 這位天才的作者正是一名廣告人(要是國內的就更好了)。
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