發布文章
發布項目
發布發現
精明的廣告主已經意識到，營銷并非預算越高越好。相反，聰明地花錢，可以以更少的投入換來更高的回報，這是大廣告主們目前達成共識的目標。未來，廣告主越是精簡，越是懂得營銷。
如果，你看到三個人背著電腦，帶著耳機，跨越鄉村公路和叢林，你腦中的第一印象是什么？旅行者記錄者吧。NO，他們這么跋山涉水，是要去給客戶提案。
MPC于今年一月在中國上海成立了分公司，它在這個全新和蓬勃的市場遇到了怎么樣的挑戰與際遇呢？
在4a，新人入職的頭三個月被稱之為“honey moon”。三個網紅的到來，讓整個部門的腰桿兒都硬了起來，畢竟不是每個做社交營銷的公司都有網紅的。但蜜月期過去之后，問題來了一大坨。
Lowe/睿獅廣告傳播宣布贏得360品牌在中國地區的創意代理業務，這也是360公司首次與4A創意代理合作進行品牌路徑的規劃。
這一篇略正經的專訪，可以看作一篇關于W公司的干貨。
這次和 Uber 跨界合作做了“一鍵呼叫 1 個億”后，很多人找我要 Uber 的聯系方式，也有一些品牌要找我們合作。那么，和 Uber 的合作到底是一種什么樣的體驗？
A4，它是一個協會，是一個組織。4A真的被遺忘了嗎？新興的數字營銷代理商，他們的日子真的很好過嗎？這個答案只有他們自己最清楚。
在簽下巨額代言費之前，你總得知道自己真正的用戶群體在哪里，誰又可能自帶這樣真實的精神符號價值呢？
雖然這是很久以前一個經典的案例，希望能給新人一些幫助，激發做簡歷的靈感。在以前或現在，如果沒有人推薦或者特別的才能，新人很難進入4A公司。
WPP簽訂具有里程碑意義的上海辦公園區租賃協議，旗下26家公司共計3000人將實現同地辦公，上海核心商務區規模最大的辦公室租賃交易之一 。
4A薪水低：奮斗三年后相當于互聯網行業入門級薪水，現在4A廣告公司談論的不是如何去進行協作，而是人才的缺乏。
未來十年，公關代理公司最看重的技能依次是：社會化媒體社群管理、創意、多媒體內容創作、洞察與策劃。而管理或購買付費媒體在調查中得票率最低。媒體關系這一技能在近幾年的調查中，得票率沒有明顯變化。
2015年7月1日，全球領先的互動娛樂產品制作、發行及經銷商Ubisoft育碧娛樂軟件公司委任漢威士媒體作為其媒介代理公司。
實益達7月1日晚間發布重組預案，公司擬以7.72元/股非公開發行合計4933.94萬股，并支付現金2.541億元，合計作價6.35億元收購順為廣告、奇思廣告及利宣廣告三家公司各100%股權。
我不想站在正義的高地舉著道德良心的旗幟來批判那些惡意欠款的甲方，我只想以一個服務者的角度，來聊聊為什么甲方欠廣告公司錢，到頭來是搬起石頭砸自己的腳。
奧美整個集團去三亞outing，我把現場演講的PPT簡要整理了一下，沒有系統的整理，只是零星的講了一些看法，跟大家分享，有刪減。
百事公司宣布與歐洲冠軍聯賽建立新的伙伴關系，其全球旗艦品牌樂事、佳得樂和百事極度/百事可樂將聯手這一廣受尊重的歐洲俱樂部足球賽事。
DEEP FOCUS China主席徐亞星表示：“ 泛娛樂與互聯網+，將成為未來Digital的大趨勢，憑借“只為打動人心”的服務理念，我們專注于為客戶打造一站式數字化創意營銷服務的服務平臺..."
宗毅，曾經創出10家公司，順道玩遍50個國家。而這獨創的裂變式創業法只是他厲害的一面，這位40多歲的大叔更讓人欽佩的，是他擁抱互聯網的徹底。
一些大公司總部的新媒體傳播負責人會問：我們公司的社交媒體賬號（前3年是微博，現在是微信）太多了，又雜又亂。作為總部，我們該怎么管理它們？本文是針對此問題提煉的實戰經驗。
6月8日，藍色光標傳播集團宣布以2.89億美元收購Domob Limited 100%的股權和Domob 95%的股權；以6120萬美元收購Madhouse 51%的股權，同時以1000萬美元對億動進行增資，完成后，藍色光標將持有億動 54.77%的股權。
瑞典文化傳播公司Intellecta集團近日在中國成立了一家致力于與客戶共創品牌的新公司TOMORROW。前Rewir執行總經理Rogier Bikker被任命為TOMORROW公司的中國CEO。
微軟已收購Wunderlist應用的德國創業公司6Wunderkinder GmbH。此舉表明，微軟正在通過收購獲得移動應用開發者，以彌補消費類產品存在的短板。
蘋果、百度、google、阿里巴巴、華為...很難想象這些大佬公司剛創業時的根據地，從傳達室，員工宿舍，違章建筑，到停車庫...不管多么艱苦，一顆實現夢想的心比什么都大。
這些被段子手統治的注意力經濟，原本是4A公司廣告狂人的世界。在網紅段子手大行其道的今天，廣告業如何繼續生存？
眾所周知，廣告公司這兩年鬧人荒?；牡绞裁闯潭饶兀炕牡叫袠I內只要我認識的HR、總監、老板，見到我或者扣扣第一句話就是問，有沒有人介紹；荒到一個閱讀量1w+的招聘廣告，只能引來寥寥5份簡歷；荒到...
拋出這個話題，猶豫了一小會，畢竟話題太大了。本人沒有浩如煙海的廣告圈混跡經驗，不過根據個人言論自由的權利，我就大膽說說個人對廣告圈目前生存狀態的看法，不代表大眾。
是工作量長年過大？是老板還沒走？是不想回家？是蹭飯補和打車費？是效率太低？還是客戶/AE臨下班前下brief而且明天一早就要？
本文作者工作8年，游戲社區運營，做過1年市場。雖然只跳過2次槽，但遇到的奇葩邀約也真是不少。仔細數數，把朋友的經歷也算上，真是五彩斑斕各種神奇。
關注微信，一起數字進行時
手機掃一掃，下載數英APP
資料更新成功！
您確定要刪除該文章嗎？
