2016「中國百佳CEO」榜單公布，馬化騰位列榜首

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舉報 2016-11-10

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“中國百佳CEO”榜單出爐，騰訊CEO馬化騰位列榜首

來源：哈佛商業(yè)評論（微信號：hbrchinese）
原標(biāo)題《誰是“中國百佳CEO”？《哈佛商業(yè)評論》首度巨獻(xiàn)》

2016 百佳 CEO 榜單發(fā)布及專題內(nèi)容由《哈佛商業(yè)評論》中文版與 BMW 聯(lián)合呈現(xiàn)。

從2010年開始，《哈佛商業(yè)評論》英文版已經(jīng)發(fā)布了5次“全球最佳CEO”評選榜單。與其他媒體相比，《哈佛商業(yè)評論》英文版的榜單聚焦于兩點：一是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人而非企業(yè)本身作為評估對象；二是關(guān)注企業(yè)家的長期業(yè)績表現(xiàn)，而非短期績效。

2016年，《哈佛商業(yè)評論》中文版與英文版研究團(tuán)隊合作，首次發(fā)布“中國百佳CEO榜單”。我們選擇繼承與延續(xù)英文版的精神，決定采用科學(xué)的方法，根據(jù)客觀數(shù)據(jù)而非名聲或傳聞來判斷企業(yè)家的表現(xiàn)。我們關(guān)注的是股東回報和市值變化這兩項指標(biāo)，并從CEO就任第一天起對其任期內(nèi)績效加以跟蹤分析。

最佳 CEO 排名計算方法（中國榜單）

為制作本次中國百佳CEO排行榜，我們涵蓋所有中國的上市企業(yè)（包括在上海、深圳、香港、臺灣、紐約和納斯達(dá)克交易所公開發(fā)行股票的公司）。每家采樣企業(yè)的市值、資產(chǎn)和收入在2015年年底的數(shù)據(jù)均超過100億元人民幣。對每家企業(yè)截至2016年4月30日時在任的CEO進(jìn)行考察。為確保評估有據(jù)可依、材料翔實，我們剔除了任期未滿兩年的CEO。至此，共有357家公司的358位CEO（有一家公司由兩人共同擔(dān)任CEO）參選。

我們的研究團(tuán)隊由《哈佛商業(yè)評論》中文版和英士（INSEAD）國際商學(xué)院共同組成。公司篩選及CEO相關(guān)信息由《哈佛商業(yè)評論》中文版負(fù)責(zé)；數(shù)據(jù)分析由英士的納娜·馮·貝爾努特（Nana von Bernuth）率領(lǐng)，以及來自Eleven Strategy & Management的兩位數(shù)據(jù)程序員莫朗德·斯圖特（Morand Studer）和古斯塔沃·索菲亞（Gustavo Sophia）協(xié)助進(jìn)行。

對于2000年以前上任的CEO，我們從2000年1月1日之后計算其公司收益，因為很多中國公司在這個日期之前的數(shù)據(jù)并不完備。

研究團(tuán)隊計算了每位CEO在任期間的3項評估指標(biāo)：上市地調(diào)整后股東總回報（包括股息再投），該指標(biāo)剔除了公司上市地股市整體增長帶來的增長；行業(yè)調(diào)整后股東總回報（包括股息再投），該指標(biāo)剔除了公司所在行業(yè)整體發(fā)展帶來的增長；市值變化（根據(jù)股息、股票發(fā)行和股份回購進(jìn)行調(diào)整），以通貨膨脹調(diào)整后的美元進(jìn)行衡量。

隨后我們將所有CEO分別按照以上3項財務(wù)指標(biāo)從第1（最高）到第358（最低）進(jìn)行排名，3次排名平均值即為該CEO的最終排名。綜合運用3項指標(biāo)，保證了評估方法的縝密與平衡：前兩個指標(biāo)可能對小公司有利（起點低的公司更容易獲得顯著的股東回報增長），而市值變化這一指標(biāo)則有利于大公司。

我們的態(tài)度是：給出一份超越年度表現(xiàn)的中國企業(yè)家榜單，評估中國上市公司CEO的長期業(yè)績以及他們?yōu)楣蓶|創(chuàng)造的長期價值。

從今年4月份啟動，歷時7個月的研究，我們得出了中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的績效表現(xiàn)排名。這些入榜企業(yè)家都是著眼長遠(yuǎn)，并創(chuàng)造出卓越業(yè)績的人。有的讀者會十分熟悉，但有的也會令讀者感到意外。

騰訊董事長兼CEO馬化騰在榜單中高居榜首，我們著重考察的各項指標(biāo)他全部排名第一。馬化騰是過去兩年惟一入選英文版“全球百佳CEO”榜單的中國內(nèi)地企業(yè)家。他掌管的騰訊是亞洲市值最高的公司，無論從股東回報還是市值增長，其表現(xiàn)均勝人一籌。騰訊在中國香港上市，目前總市值超過2萬億港元，馬化騰任期內(nèi)給股東帶來的總回報達(dá)到19801%。

中國百佳 CEO （The Best-Performing CEOS)

2016「中國百佳CEO」榜單公布，騰訊CEO馬化騰位列榜首

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人想要取得長久的成功，理所當(dāng)然應(yīng)該選擇與所在公司一同成長。我們榜單中排名第二位的袁仁國在貴州茅臺工作了40余載，他讓茅臺在中國白酒行業(yè)的領(lǐng)頭地位從未旁落過。郁亮在榜單中排名第三，自2001年成為萬科總裁以來，他15年心無旁騖，一直領(lǐng)導(dǎo)公司持續(xù)成長，令萬科成為全球最大和中國最著名的房企之一。此外，根據(jù)我們的統(tǒng)計，“中國百佳CEO”中有94人是公司創(chuàng)始人或者是從內(nèi)部晉升，他們的平均任期是14年。這些數(shù)據(jù)表明，好的管理既需要時間積淀，也需要領(lǐng)導(dǎo)人有長期投入的耐心。

我們發(fā)現(xiàn)，100位入榜企業(yè)家掌管的公司總市值達(dá)到9.29萬億人民幣，這個數(shù)據(jù)相當(dāng)于中國2015年GDP總量的1/7。榜單中有54位CEO來自信息技術(shù)、金融服務(wù)和工業(yè)等3大行業(yè)。在信息技術(shù)、金融服務(wù)等熱門領(lǐng)域，有很多企業(yè)家都是大家耳熟能詳?shù)闹髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。在工業(yè)或相對冷門的領(lǐng)域，一些入榜企業(yè)家的名字或許稍顯陌生，但他們在默默無聞中依然創(chuàng)造了杰出的長期業(yè)績。

最近幾年，女性領(lǐng)導(dǎo)力在全球受到了不同程度的推崇和認(rèn)可，不過在頂尖企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人榜單上，女性的身影仍然極為少見。與英文版“全球百佳CEO”榜單一樣，今年“中國百佳CEO”榜單中的女性企業(yè)家也很少，僅有的4位分別是：格力電器的董明珠，立訊精密的王來春，宏圖高科的楊懷珍和保利地產(chǎn)的宋廣菊。我們應(yīng)該為這些入榜的巾幗英雄們喝彩。

研究之中，最為費時費力的是如何確定“誰才是中國企業(yè)的CEO”這個問題。由于國內(nèi)上市企業(yè)多數(shù)都沒有CEO這個職位，所以在我們與合作研究機(jī)構(gòu)英士（INSEAD）國際商學(xué)院討論后，決定把CEO定義為“擁有企業(yè)決策權(quán)，并為業(yè)績成敗最終負(fù)責(zé)”的人。因此，榜單中很多企業(yè)家實際上是公司董事長，但對每家企業(yè)逐一判定后，我們認(rèn)為這些人可以被稱為CEO。

雖然卓越領(lǐng)導(dǎo)力不僅關(guān)乎財務(wù)指標(biāo)，股東也絕非企業(yè)惟一利益相關(guān)方，但正如英文版在最初的3次排名所做的那樣，《哈佛商業(yè)評論》中文版首次發(fā)布的“中國百佳CEO” 榜單，我們也希望先讓客觀數(shù)據(jù)說話——因為這樣有利于讀者衡量過去20年，到底有哪些中國企業(yè)家是值得尊敬的“長期主義者”。