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50人以上的企業，算工資會遇到什么難題？如何解決計薪規則、算薪準確率、人力成本報表的問題？如何應對疫情期間復工的復雜工資計算問題？如何提...
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摘要：打通花名冊、考勤和社保數據同步工資計算，不再做Excel“搬運工”；智能校驗，自動排錯，外行也能用明白的工資計算器；算薪結果可自動生成...
不想當將軍的士兵不是好士兵，這句話換到企業身上也很適用。即使找一家創業公司，都可以發現他們對未來的發展認知很清晰：活下來、賺錢、做大做...
這是心怡科技股份有限公司選擇智能薪酬的最佳理由之一。如果你的區域同事們還發給你上百張格式不一的表格，這項合并匯總、錄入系統的工作一定會...
在上期文章中，我們講到了什么是戰略人事，戰略人事的四大機能和戰略人事的構成要素，在這期文章中，我們來看看引入戰略人事體系的難點及一些可...
在知識經濟和數字化升級大背景下，人力資源管理部門如何幫助企業實現戰略目標，如何展現自身的商業價值，成為管理者和HR們關心的課題。此時，戰...
很多人可能疑惑：HRM是什么？簡單來說，HRM是Human Resource Management（人力資源管理）的縮寫，有時候也稱HR管理。近幾年HRM也成為了一個企業新興熱門職位...
2020年末初至今，面對疫情，無法正常進行面試，只能通過語音或視頻，HR的招聘工作變得愈來愈艱難，就算在號稱“金三銀四”的黃金招聘期里，HR的招...
如果問HR“有什么外行看起來毫不費力，內行憋內功熬到吐血”的體驗，“算工資”絕對榜上有名。一些員工眼中的薪酬HR好似應該“神功傍身”，朝夕之...
對HR來說，招聘本就是一件頭疼的事情。如果好不容易招到的人入職第一天就辭職了，那更無異于一記重錘。這不僅意味著招聘、面試、溝通成本的浪費...
對HR，尤其是志愿進入管理層或已經進入管理層的HR而言，人力資源管理分析報告可以說是家常便飯，更有甚者認為，寫好各種報告已經成為HR進階的必備...
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