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我知道你是不會去面試的，就當做個智力游戲吧！
新年正在找新工作？受夠了簡歷石沉大海，不如像這位小哥學(xué)習(xí)下求職妙招！他只花了6美元，就獲得了紐約著名創(chuàng)意總監(jiān)的面試邀約！不靠人脈不托關(guān)系，他是怎么做到的？
偶然看到的Uber運營經(jīng)理面試問答：怎樣在一周內(nèi)招募到1000名車主？不得不承認作為一個有多年運營經(jīng)驗的我也被這道題為難住了。
注意，這不是一篇科普文。但若發(fā)現(xiàn)以下內(nèi)容有似曾相識的感覺，恭喜你終于找到了被4A面試拒絕的原因，這可能是你怎么也想不破的。
這個求職季互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)定心大禮包，可能是幫助簡歷制作，可能是拓展求職崗位的渠道，甚至是給你過度用的兼職服務(wù)，不一定每一個你都能用上，但至少有備無患。
科技公司頗像“游牧民族”，員工在多個工作地點和時間來回“流浪”，公司的離職率和流動率不斷升高，這一問題該如何破？Automattic公司創(chuàng)始人兼CEO告訴你：好團隊，“試用”造！
本文作者工作8年，游戲社區(qū)運營，做過1年市場。雖然只跳過2次槽，但遇到的奇葩邀約也真是不少。仔細數(shù)數(shù)，把朋友的經(jīng)歷也算上，真是五彩斑斕各種神奇。
2015 One Show 創(chuàng)意青年面試日日前于北京、上海、廣州成功舉辦，共有超過60間著名創(chuàng)意公司、媒體公司、互聯(lián)網(wǎng)公司以創(chuàng)意導(dǎo)師身份出席了活動。
今天先說說該怎么準備面試吧，不管牛逼還是苦逼，總要畢業(yè)，總要工作。那么Micu就將這幾年的一些經(jīng)驗寫出來分享給大家，如果恰好對你有用，那再好不過。
HR問你為什么離開上家公司時，同學(xué)們都怎么答的？這里有200位同學(xué)的傾情作答，特別貼出經(jīng)典部分，供大家以后參考。
三場ONE SHOW 創(chuàng)意青年面試日于北上廣三地成功舉行。近50名高層創(chuàng)意人及近兩百位創(chuàng)意青年開始一場關(guān)于年輕人創(chuàng)意教育及職業(yè)生涯發(fā)展的交流與探討。
面試官：“這是一份艱苦的，首先能夠肩負起運營總監(jiān)的工作，工作時間無限，沒有薪水，木有休假。我不騙你，這真的是一份上億人都在做的工作，你愿意接受這份工作么？”
眾所周知，現(xiàn)今世界的所有競爭歸根結(jié)底都是對人的競爭，硅谷自然也不例外，眾多企業(yè)為了吸引人才都使盡渾身解數(shù)，但這并不意味著來者不拒，因為所有公司都希望得到最好的，而篩選的途徑就是面試，所以要想成為硅谷的一員，就必須在面試時即證明你是優(yōu)秀的。
此前一貼lz心態(tài)是不好的，希望心態(tài)轉(zhuǎn)變能給各位一個好的影響，也希望對學(xué)弟學(xué)妹在入行的時候能有一個良好、理性的心態(tài)有一些幫助。我很慘嗎？NO，我收獲了豐富的經(jīng)歷和明確的方向，我愿意和大家一起分享。
可能對Art來說, 面試過N多互動公司純屬正常, 但對于從傳統(tǒng)轉(zhuǎn)行到互動的菜鳥Planner來說, 我竟然誤打誤撞地面試過千橡互動、安瑞索思、Tribal DDB、易傳媒、安捷達、Nurun、瑞意恒動、三子數(shù)碼、歐安派…….
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