又到一年Review時(shí)，加薪太少？很可能是因?yàn)槟慵影嗵啵?/h1>
作者：資深夢(mèng)游
來源：文案進(jìn)階
原標(biāo)題《加薪太少？很可能是因?yàn)槟慵影嗵啵 ?br/>本文經(jīng)作者授權(quán)，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者
又到一年Review時(shí)，最近好幾位入行不久的同學(xué)都問到我同樣問題：作為創(chuàng)意總監(jiān)，在Review下屬時(shí)，會(huì)依據(jù)什么來為他們升職加薪？
回答之前我都反問這些同學(xué)，自己認(rèn)為有哪些可以作為升職加薪的條件來跟領(lǐng)導(dǎo)談判。但令我失望的是，大部分人的答案都不值得升職加薪。
很多人緊攥在手里的籌碼無外乎幾個(gè)：
第一，配合領(lǐng)導(dǎo)順利完成了非常多的工作項(xiàng)目；
第二，幾乎每天超時(shí)工作甚至連續(xù)通宵依然任勞任怨；
第三，客戶和同事都認(rèn)可我的工作；
第四，我已經(jīng)工作了第X年了；
第五，某某某沒比我強(qiáng)到哪里但薪水職位比我高……
可我不得不殘忍的講，在廣告創(chuàng)意這個(gè)領(lǐng)域，苦勞并不能作為你加薪的條件，工齡也不能成為升職的標(biāo)準(zhǔn)，與別人比較更是無稽之談。前面提到的幾點(diǎn)，只能作為你保住工作的籌碼而已。
要知道，任何一個(gè)行業(yè)的職員架構(gòu)都是呈金字塔結(jié)構(gòu)，職位越高，機(jī)會(huì)越少。所以僅是辛苦完成了本職工作，那么你只可以保住在這個(gè)金字塔中的原有位置，卻不能作為晉升的條件。
所以，到底什么樣的條件才有機(jī)會(huì)晉升呢？
第一，承擔(dān)了大量比自己更高職位該承擔(dān)的工作；
第二，掌握核心資源；（比如客戶資源）
第三，有獨(dú)特之處，是團(tuán)隊(duì)不可或缺的；
第四，跟領(lǐng)導(dǎo)配合默契，是領(lǐng)導(dǎo)得力助手；
第五，跟大老板有親戚（或有特別的關(guān)系）......
所以很多以為只要辛勤工作到年底自然就能升職加薪的同學(xué)，到頭來只得到了領(lǐng)導(dǎo)一張紙畫的大餅，以及編些理由說升職加薪還要再等等的借口。至于等到什么時(shí)候？反正在你自己主動(dòng)辭職之前是不會(huì)有什么機(jī)會(huì)的。
這部分人，不論繼續(xù)做下去，還是辭職換一處，都無法逃脫窮忙的命運(yùn)。最終，也是因?yàn)樗麄兊男燎谂ぷ鳎瑸榻鹱炙牡讓拥於俗顖?jiān)實(shí)根基。
沒有人想墊底，但終究會(huì)有人墊底。其實(shí)同樣作為大學(xué)畢業(yè)的人，尤其是能進(jìn)廣告公司的人，智商情商應(yīng)該都不會(huì)差太多，很多人輸就輸在了眼界、做事方式以及是否有持續(xù)學(xué)習(xí)上。
很多同學(xué)跟我說，我也想學(xué)習(xí)呀，我也想開拓眼界呀，我也想改變做事方式呀，可是我每天加班累得跟狗一樣，哪有時(shí)間精力？
所以，想要升職加薪，首先需要告別終日加班的輪回。當(dāng)然，我并不是完全反對(duì)大家加班，我自己遇到項(xiàng)目忙的時(shí)候也會(huì)經(jīng)常加班。但是我非常不建議新人把加班變成常態(tài)。很多時(shí)候是為了加班而加班，沒有任何效率，沒有任何創(chuàng)造性的價(jià)值，只是流水線式的日復(fù)一日。
不要為了自由而工作，而是讓工作成為自由。
廣告行業(yè)本身是一份很自由的職業(yè)，學(xué)會(huì)利用這種自由度。很多人是自己把自己限制住了，不夠大膽，畏手畏腳，或是懶惰、嚴(yán)重拖延癥。
我們確實(shí)會(huì)因?yàn)槭芤曳缴矸莸南拗?，?jīng)常等待客戶反饋，這些等待有時(shí)是一兩個(gè)小時(shí)，有時(shí)是半天一天。而在這些時(shí)間里，有人會(huì)選擇溜去美術(shù)館看展，有人會(huì)選擇去附近電影院看一場(chǎng)電影，有人會(huì)到附近咖啡店會(huì)會(huì)新朋友，有人會(huì)在辦公室?guī)е鷻C(jī)讀一本書或?qū)懸槐緯?dāng)然，也有人只會(huì)在各種群里閑聊一會(huì)順便刷刷朋友圈和網(wǎng)店。
或者有人會(huì)說，我沒做到你這個(gè)級(jí)別，沒你那么自由，我們領(lǐng)導(dǎo)管的很嚴(yán)，我經(jīng)常被逼著寫一些領(lǐng)導(dǎo)自己也沒想清楚的東西，或是經(jīng)常晚上加班開會(huì)頭腦風(fēng)暴到后半夜。
是啊，我以前也遇到過這種情況，但是真的沒辦法嗎？只要你想改變，就一定能想到辦法的，我們不是創(chuàng)意人嗎？創(chuàng)意都到哪了？
就我自己經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于一些我認(rèn)為沒價(jià)值的工作，或是客戶的brief根源就有問題的工作，或是領(lǐng)導(dǎo)拍腦門亂想的創(chuàng)意讓你執(zhí)行的工作，何必浪費(fèi)自己生命呢？如果你不得不做的時(shí)候，就不要花太多的時(shí)間和精力，用最快的方法解決掉就好。
當(dāng)然，剩下的時(shí)間不是拿來到群里或是跟朋友去抱怨的，而是做一些有價(jià)值的、利于自己提升的事，比如經(jīng)營(yíng)自己的自媒體，寫一點(diǎn)自己想寫的，能夠?yàn)樽约簬磉M(jìn)步和利益的東西。
而晚上加班的頭腦風(fēng)暴會(huì)，很多時(shí)候都會(huì)變成偏題的閑聊會(huì)，不管你多努力，最后一般都會(huì)是這樣的結(jié)果：因?yàn)闀r(shí)間問題而彼此妥協(xié)，用不同爛創(chuàng)意拼接成一個(gè)超級(jí)爛創(chuàng)意，被大家一致通過，第二天睡醒頭腦清醒后又慘遭殺掉，然后繼續(xù)輪回。
所以面對(duì)這種情況，我的做法有兩種，第一種只參與開頭和結(jié)尾，開頭先拋出自己已經(jīng)準(zhǔn)備好的創(chuàng)意，中間不參與茶話會(huì)，沉浸在自己的深度思考中，結(jié)尾拋出自己全新的創(chuàng)意想法。第二種方法，就是帶著電腦，自己看案例學(xué)習(xí)，不參與無意義的討論。
以上只是舉了我個(gè)人的兩個(gè)例子，不一定適合你。但只要你想改變現(xiàn)狀，就一定能找到適合自己的方法。
想要更快升職更多加薪，從解決窮忙無意義的加班開始，把更多時(shí)間和精力放在投資自己上，投自己不只是專業(yè)能力，還有你的興趣愛好、你的身體健康、你的眼界和觀點(diǎn)、你的人脈和人緣、你的家庭和愛情……
記住，不要為了自由而工作，讓工作成為自由。
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