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奧美是如何在公司內部培養網紅的?

舉報 2016-07-13

趙圓圓告訴你:奧美是如何培養自己的網紅的?

來源:一條特立獨行的廣告(微信號:addogking)
作者:趙圓圓
原標題:廣告公司需要什么樣的網紅?
數英網用戶原創文章,如需轉載請聯系原作者

那天看到數英網的一位編輯說:到底有多少agency在內部培養大號?我說這是好事啊,大家都知道要發聲,要有自己的宣傳渠道了。

與此同時,甲方的朋友也和我說,他們也在培養自己的kol,問我有什么心得,嘿嘿,真是問對人了,像我這么臭不要臉給個竿就往上爬的,立馬開篇說兩句咯。

奧美很早就開始自產網紅明星了,從當年的鄭智化到木子美。再從豆瓣紅人少林修女、微博情話博主重口味女青年,到屌絲男士編劇苦逼老濕,再到微信上有名的姜茶茶,PR女王等,一茬兒接一茬兒,有的是來時就頂著光環,有的是在奧美有了皇冠,有的是離開之后特別燦爛。

奧美甚至有個團隊叫:Ogilvy hero 專門管理在奧美上班的網紅。

奧美現在職的網紅有兩個,

北京東東槍和上海趙圓圓(捂臉)。


北京奧美東東槍

北京奧美東東槍

東東槍是微博網紅,90多萬粉絲,擁有過人的才華,喜歡逗貧,非常了解廣告圈的疾苦,曾寫過著名的brief 對聯:高端大氣國際化,時尚抓人有個性,橫批:眼前一亮。

東東槍對奧美文化有著深刻的理解,但有趣的是,他是野生型的,奧美并沒有刻意的培養他做網紅,全靠他自己殺出一條血路。


上海奧美趙圓圓

上海奧美趙圓圓

趙圓圓(以下簡稱我)是微信網紅,網絡人設其實是個女生,寫過幾篇十萬+的文章,進奧美一開始就是做social。

與東東槍不同,我是被奧美高層刻意培養出來的,部門內的第一個網紅都是高層找來的,培養網紅模式也是高層定的,我在這個局里只是個執行者。

目前我們又在孵化兩個號:


“古里奧”

古里奧

古里奧,講述一個奧美社交運營總監的日常。

大量做social的心得和故事,有苦惱也有感動,非常真實。前幾天有一篇文章:《親愛的朋友,你知道雙微運營一年至少需要100萬嗎?》,道出了大家做social的共同苦衷。


“西蒙官人”

西蒙官人

西蒙官人,一個奧美直男文案的叨逼叨。

在gay都上海找個直男本來就不容易,而在重災區的廣告公司,西蒙官人的出現宛如一道清泉,平衡了整個辦公區的氣場。西蒙的號,直,愣,橫,自黑,自嘲,很奇怪的屌。

接下來就說一說,廣告公司需要什么樣的網紅?

準確說應該是,如何培養自己的網紅。


1.招段子手的誤區

大家都覺得,招網感超好的段子手來運營公司號,一定行。要我說,可以是可以,但要避免幾個誤區。

首先不要用段子手做文案或小編。段子手是有天賦的,有成型的寫作風格的,爆發性輸出的寫手,今天高興了,刷屏,這兩天不高興,啥都不想寫。但廣告公司需要的是能夠平穩、持續性輸出的,而且是能適應多種風格的寫手,每天不管風吹雨打都不能斷更。

說直白一點,段子手寫的都是自己,如果你招段子手,寫作水平只是和一個資深文案相當,甚至在調性上更難控制。

其次大家如果要招段子手,就不要用段子手去寫公司日常,或者客戶的東西。比如她本來是個情話類網紅,你非讓她寫廣告經典案例集錦,那肯定不合適。應該努力培養符合他們自身特點的IP,像孵化產品一樣,運用廣告方法去包裝他們,把他們從網紅變成明星。

以上經驗來自我犯過的一個大錯,導致穩穩的蝸牛、騷瑞婆、重口味女青年幾個網紅,在奧美近兩年多的時間里,只是一直悶頭寫文案。我本有機會把她們培養成papi醬那樣的超級網紅,可惜我沒有做到,深感愧疚,希望大家不要重蹈我的覆轍。


2.帳號人格化很重要

說完人,說說開號的屬性,我建議不要開弱人格化的公眾號,比如公司名稱的號,文案號,美術號,策略號,或者是廣告圈八卦,創意資訊號......因為這種號都開得差不多了,雖然它是知識密集型的,但它本身的人格屬性很弱,很難交流起來。

比如說奧美紅坊的公眾號,為了去機構化,強化人格,我們花了很大力氣,采用多個小編輪值模式,輪流塑造紅坊人格化的某一面。寫的人多,內容就豐富,看問題的角度也多重而新穎,就像一個人有穿休閑也有穿正裝的時候,會寫詩歌也會吐槽,大家感覺不是在跟一個機構對話,而是在跟一個人聊天。

但這樣已經是極限了,“一條特立獨行的廣告”比“奧美紅坊”晚開一年,可現在,粉絲數不僅反超,而且相差已經是2倍之多。我認為不是內容的問題,而是人格化的優勢。


3.內容不要吐槽向

吐槽其實就像毒品一樣,很容易上癮。因為一吐槽就容易破10萬+,但是吐槽又能吐什么呢?無非是噴完甲方噴乙方,噴完作品噴同行,夸夸我司,踩踩你樓。可圈子就這么一點點大,搞不好哪天就跳到同一個公司里做同事了,Real尷尬啊。

當然如果你想體驗一把10萬+或者老板逼著你必須漲粉什么的,教你一個秘籍:罵奧美。只要罵奧美,甭管對不對,至少幾萬閱讀量是有的。

但是一旦你把內容設定為吐槽,就要接受被反吐槽的結果,因為吐槽號吸引來的都是吐槽粉,吐槽粉最大的特點是愛亂開火,今天覺得你說的對就贊你,明天就覺得你放屁就集體噴你,沒有忠誠度,也沒有UGC,都是開黑宣泄。

這樣的號對公司來說不僅沒價值,而且很容易惹麻煩。


4.圈層號是廣告公司最擅長的

建議大家多開那種圈層號,或者叫做行業號。

比如說你是做房地產的,可以開號:“隔壁老王的設計美學”;

如果你是做汽車的,做個號叫“劉老司機帶你飛”;

如果你是做快消的,可以造個網紅叫:“李大嘴美食點評”

等等以此類推。

因為現在很多圈層號,跟專業的廣告人比起來,傳播上很野路子,內容質量參差不齊,調性也把握不住,甚至不夠垂直細分。

圈層內容是一片很大的藍海,用廣告的方式去解讀某一個你熟悉的行業,這種號我覺得非常有前景,大家沒有必要在廣告圈這么小的領域內打轉。比如說你司手握市面上排名前十的幾個美妝網紅號,那雅詩蘭黛歐萊雅資生堂都得排隊上門送錢。


5.平臺不一定要扎堆到微信上

如果公司美女多,要不要開個直播號?

我組愛拍照,去Nice 刷標簽怎么樣?

廣告圈那么多好身材的GAY別浪費,Keep駐站玩健身行不?

廣告人出了名的會吃會玩,上小紅書講買買買的故事可以嗎?

其實有很多平臺可以做網紅號,不一定非要開在微信上。現在已經過了微信公眾號的紅利期了,在泛社交平臺上開有趣的垂直類型號,我覺得更有前景。


6.培養網紅是一種投資,不可能在短期盈利

公司如果想好好地做一個自媒體矩陣出來,一定要有投入,別想著說這個小編每天要寫日常的文案,同時還要寫公眾號,或者扔兩個實習生過來,把這個號做做就完了。你要面對的競爭對手是,廣州深圳那些專門做號的公司,全司坐著幾百個全職小編每天寫文章。想想吧,沒那么容易。

有多少的投入,就有多少相對應的產出,這個是亙古不破的道理。


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