從廣告文案轉行保安，才發現保安也要35歲以下
首發：姜茶茶
最近有個說法：廣告人的歸宿，是三寶：保安、保險、保潔。
很巧，我朋友圈里，真的有一位同學，從廣告公司文案轉行保安的。
于是我跟他聊了一下，這段經歷很有意思，我就分享出來。
我是一個普通互聯網/廣告打工人，過完春節37歲。以寫文稿為專長，常常跟甲方從v1磨到V22那種。曾經在甲方負責新媒體板塊，后來在乙方，薪資就在13-15k這個區間浮動。
最初在皮包小傳媒公司度過了新手期，2014年進入了一家k12名牌，以中小學奧數為招牌，趕上了k12及互聯網推廣的紅利期，KPI每個季度都超，閉著眼睛拿業績。到了瓶頸期時，k12行業也搞不了了（大家知道的）。
做保安時的照片
隨后被迫切換領域，做展會的宣傳文案，進入口罩時期后，展會總被叫停，業務被解散；最后一家公司是2020年底去的，就是一個接企宣業務的中小廣告公司了，分到一個央企的品宣項目，甲方一點也不佛系，天天想著被集團評獎，跟著這種甲方自然累，天天咬文嚼字，微信聊天有錯字，都要給你糾正?？谡珠_放之后我就不干了。
我作為一個文案，覺得這個職業太“虛”了（純個人意見）。跟程序員、設計師、剪輯后期比，咱們的核心技能是什么？文筆好？對不起用不上。你有創意？那也得會講，不是人人都是Don Draper。你會寫個海報、通稿、活動方案、腳本，隨便一個外行都能過來挑點毛病。
而且，經驗與渠道過時太快了，幾年前要是有新媒體，微信公號10w+的案例，就能謀求個不錯的職位吧，現在呢，這些案例可以進博物館了。環境稍微一變，案例廢一半，當然有人說，套路都是通的，隨機應變即可，但能保證每次都能跟得上嗎？
三是，很容易對你所服務的行業不夠專業，例如你是個汽車品牌的文案，又能對汽車行業多了解呢？深度稿件能寫嗎？就算你學啊學，成半個專業人士了，然后換工作了，換個行業，再來一遍吧。
最后就是KPI，現在老板都現實，你策劃這個活動，發那個通稿的，那業績上漲了沒有??？沒有的話，團隊的價值是？要不要優化一下隊伍？反正我在乙方這段時間，數據都靠刷（我們那只背宣傳數據的KPI），我們老板給客戶的產品都刷變形了，例如一個APP垂直的不能再垂直的，按理用戶應該100%是男性，但是給刷的主要用戶是女性，甲方領導開會看用戶畫像都暈了，問責下來，還好我們帶項目的同事反應快，說之前做個發紅包的活動，是不是好多用戶家屬進來薅羊毛了，給圓回來了。甲方顧不上抱怨，命令我司，再給男女比例刷回來。
近3月收入
總之，除非有比較好的自我包裝能力，與一定的人際關系能力，否則只踏實干活，還是比較容易瓶頸的吧。
目前，我想到一個轉行的方向，大致需要半年多過渡時間（學習看資料什么的），就想找一個清閑不過腦子的工作，避免坐吃山空，越待著越慵懶。
起初考慮過什么面包師、咖啡師什么的，上網看了看從業者的分享的，感覺很累，而且我動手能力不強。
我的身高和職業形象還算可以，這些年，看公司寫字樓那些穿西服的保安小哥們，一天不怎么忙的樣子，就加入了。
但是做了之后發現，底層行業工資真低，我之前認為，在北京當保安，怎么也得個6-7k吧？錯了，也就4-5k，當然是包食宿的。
這里面也是分高低檔的。最低的大爺崗，例如超市、小區、醫院、學校、普通商場等，穿保安服的，也就4-5k；中端一點的例如高檔小區物業、酒店、品牌商場、高端寫字樓等，要5-6k吧（這一檔已經有年齡、形象門檻了）；再高端如別墅、一線大廠等，有個6-7k吧，再有特需崗位，如商務禮儀方向的會更高。
偷拍同事
這里我也算了筆賬，我再找個乙方的文案工作，這行情也就一萬出頭吧，每月扣了房租吃飯打車等開銷，能剩個三四千？跟包食宿5-6千的有啥區別？
23年5月，我先去了一個三甲醫院，感覺體制內不坑人，也許還有正規的員工食堂宿舍。后來才明白，保安都是第三方保安公司的，待遇跟甲方沒關系。
三甲醫院要求身高達180+，5000包食宿。工作內容是在一個科室里，負責就醫秩序。早上高峰期人多，其余時間坐著玩手機，早8點，到晚5點。絕對每天準時關門，多開一秒護士姐姐們都不讓。住宿是院區里有一排平房，我跟兩個情況差不多的老哥，三人占了一間，還算可以。吃得就比較差，基本上點外賣了。
干了3個月后，換到目前的一個某互聯網2線大廠，6-7k。工作極其簡單，有外來訪客，引導到前臺登記，打印個訪客貼，幫忙刷下門禁卡放行，早8點到晚8點，兩個人一個崗位，上一個小時，休一個小時，實際每天在崗6個小時，手機玩得都電不夠，人均兜里一個充電線。住是附近的小區，3-4人一個臥室，吃是公司的食堂，我們有工卡，員工能去的健身房、休息室等，我們都可以去。
食堂的工餐
想清閑一段時間，就要接受落差，清閑的工作大多是社會地位不高的。在三甲醫院的時候，有同事很反感別人直呼“保安”，我則無所謂，相反對一些尊稱反倒不適應?？剖依锏尼t護人員，一般喊我“小伙子”。
而且我的工作的崗位，我計算過，不會遇見認識的人，所以暫時困擾不到我。
做保安過程中，意外發現了一些有趣的事情。
1、醫院急診保安能拿紅包
我宿舍的一哥們，負責急診的崗位，算個小“班長”。之前是跑外賣，一個月能跑一萬多的，人自然是靈活一些，只要看見單獨來就醫，或家屬經驗不足的，就上去幫忙，引導、指路、攙扶，甚至給找借給輪椅。人在這個時候是最低落的，往往就會感動了，再安頓好之后，直接就打錢，幾百甚至過千，據我觀察，他一個月搞個三四千的紅包不成問題。
2、進過護士休息室打蟑螂
一天中午沖過來一個護士，神色緊張，我以為有醫鬧了，一問才知道休息室有蟑螂。
3、管理紀律是最煩人的
注射與采血，需要相對安靜的環境，需要我們維持秩序。一次一個文身大哥在分診臺附近的座位刷抖音外放，我上前溝通讓他關掉。大哥不悅，反問說我這聲音大嗎？大哥要發作，可是巧了，家屬來給叫走去取化驗結果，就離開了。
4、保安現在也卷得很
我來醫院時，因為35+，分崗位差點放到夜班，白班都想用小伙子，隊長看我還沒有“大爺”樣，才讓我去科室里面。
崗位的上一任，特別能干，幫護士們澆花、掌控空調，誰值班喜歡什么溫度，他都知道，還幫分診臺干活……混得風生水起，不知道圖什么。我自然不會如此。
但我保證底線，有老人什么的，都會幫一把，還幫過很多抽血后低血糖的小姐姐，給買水，給發糖。不聲不響，干了3個月，護士們居然對我印象不錯，我說我不干了，有三個姐姐加了微信，客氣說讓我沒事回去玩，當然，這不必當真。不過，我回老家過節可能會給她們寄點小禮物。
之后就是我目前的崗位，在一家二線互聯網公司大廠，做寫字樓內的安保。算是中高端崗位了。因為我180，在里面是最矮的，190的男生就兩個。所以，哪怕是保安，好一點的崗位，都要求35歲以內、180+不能胖，甚至不能戴眼鏡是非常常見的要求。而且還要培訓、考試、轉正，一樣天天釘釘上走OA程序，看看這個轉正需要多少人批……
轉正審批流程
我們這里接觸都是上班族，基本上沒什么特別的事兒，聽半夜的同事說，加班到深夜的女生，因為害怕，要求送她們回家，但我們不能離崗，只能在門口目送，女生會幾步一回頭，問“大哥你還在嗎？”再繼續走。
口罩時期，我把這個二線大廠的創始人給攔住了，因為健康碼過了一天，我不讓他進……因為這個事情還受到表揚，體現了工作的認真。后來大家都想被表揚，于是天天看高管照片，抓到就攔住。有個高管喜歡插空出去跑步，天天被攔，很好笑。
這個工作我不會干太久，也不建議同仁們干。
安保行業也很卷，卡年齡現象嚴重，也是35歲一大關。雖然這份工作很多人感覺不好，可我目前的同事，都做了許多年，如果能進入體制內了，穩定與安逸也挺吸引人的。網上勸年輕人畢業就干保安，少走十年彎路，還真有點道理。
35歲-45歲，可能是個分水嶺，也許會急速衰老，也許會保持不錯的狀態，我更盼望后者。年紀越大，心態就會越平和，就盡量清閑地、慵懶地做個讓人看著還順眼的“中年人”吧。
作者公眾號：姜茶茶（ID：jiangchacha0314）
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