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報(bào)名通道已開(kāi)啟,大中華區(qū)的28周歲以下的年輕創(chuàng)意人(廣告創(chuàng)意相關(guān)專業(yè)高校在校生及創(chuàng)意行業(yè)的從業(yè)青年)都可以參與。
Terry Savage深入探討了全球市場(chǎng)的創(chuàng)新商業(yè)模型、創(chuàng)意的發(fā)展趨勢(shì)及中國(guó)特殊多變的媒體傳播環(huán)境。
秋分就要到了,姑娘們又一次拿起了手中的棒針,為愛(ài)人織毛衣。而在英國(guó),有一位老太太在忙著為心愛(ài)的城市織毛衣,一起來(lái)看一看吧!
真的很激動(dòng)人心,也許這是中國(guó)人再次創(chuàng)造歷史——成為世界上第一個(gè)擁有最齊心協(xié)力完成的巨大藝術(shù)作品,這件作品是一個(gè)寄托著中國(guó)人夢(mèng)想的飛機(jī)藝術(shù)品。
還在為自己的作品得不到肯定和賞識(shí)而苦惱嗎?一份好作品,它的關(guān)鍵是什么?聽(tīng)聽(tīng)遠(yuǎn)在世界各地的創(chuàng)意大佬們是怎么說(shuō)的吧!
創(chuàng)造由內(nèi)而生,如何激活內(nèi)在的創(chuàng)造力變得至關(guān)重要。本文作者通過(guò)對(duì)創(chuàng)造力的理論解讀,將四種創(chuàng)造力結(jié)合設(shè)計(jì)師的工作日常案例記錄成篇,希望有助于大家挖掘體會(huì)自身創(chuàng)造力。
最近,一組日本高中生的黑板報(bào)在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳,勾起了不少創(chuàng)意人的校園回憶。本文精選了大賽評(píng)委對(duì)獲獎(jiǎng)作品的點(diǎn)評(píng),相信從這些解讀中你也能受益匪淺!
不光是Dribbble、Behance這些網(wǎng)站能夠激發(fā)我們的靈感,不光是同行的作品能夠保持我們的動(dòng)力。很多時(shí)候,設(shè)計(jì)的靈感可以來(lái)自生活。
“創(chuàng)意總監(jiān)”對(duì)于真正的廣告人來(lái)說(shuō),可能比成為老板更重要。這個(gè)職位象征的是對(duì)專業(yè)的肯定,以及獨(dú)當(dāng)一面的能力。本文與你探討更深層次的東西,挖掘創(chuàng)意的本質(zhì)和方法。
麥當(dāng)勞的創(chuàng)意總是令人不由一笑,歡樂(lè),有趣,搞怪,真實(shí)....。這些多姿多彩的創(chuàng)意廣告,全方位展現(xiàn)了麥當(dāng)勞的經(jīng)營(yíng)理念,讓人們對(duì)那個(gè)溫暖的“M”形象,生出無(wú)限好感。
作為讓“理想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”的眾籌網(wǎng)站,在Kickstarter上你永遠(yuǎn)不知道下一秒能發(fā)現(xiàn)什么讓人驚奇的東西!絕妙的創(chuàng)意,前沿的科技,還有獨(dú)到的設(shè)計(jì)...這次,小編就整理了夢(mèng)想網(wǎng)站上的一些酷炫到?jīng)]朋友的東西,讓你不用Duang!
獨(dú)弦不成音,獨(dú)木不成林,偉大想法的火苗極少在孤獨(dú)中點(diǎn)燃。不過(guò),迸發(fā)創(chuàng)新火花的對(duì)話最初看來(lái)也并不驚天動(dòng)地。
創(chuàng)新之艱并不是喊幾句口號(hào)那么簡(jiǎn)單,更不能紙上談兵。其中最關(guān)鍵的是提升公司整體的適應(yīng)能力——這也是Google比世界上其它任何一家企業(yè)做得更好的地方。究竟Google永葆創(chuàng)新力的秘訣是什么?
作為一名生物化學(xué)教授,美國(guó)科幻小說(shuō)黃金時(shí)代的代表人物之一,多領(lǐng)域涉獵鉆研,讓他對(duì)創(chuàng)造力有著獨(dú)到的見(jiàn)解。創(chuàng)造力究竟如何產(chǎn)生并運(yùn)用?讓我們一起進(jìn)入這位小說(shuō)家的腦洞世界。
什么是創(chuàng)造力?創(chuàng)造力背后的奧秘是什么?本文精選10條關(guān)于創(chuàng)造力的智慧之言,字字珠璣,值得細(xì)細(xì)咀嚼,希望引起共鳴的同時(shí),能激發(fā)你尋找創(chuàng)意以及挖掘自身潛力的靈感火花。
持久的創(chuàng)造力并不是來(lái)自靈光一現(xiàn)或者一個(gè)下午的靈感涌現(xiàn)。我們應(yīng)該把創(chuàng)新作為一種日常習(xí)慣,就像做任何事情都要打好地基一樣。在99U我們從許多企業(yè)家、研究人員以及創(chuàng)意工作者身上總結(jié)出了創(chuàng)新人士身上值得借鑒的共同特點(diǎn),幫助大家培養(yǎng)創(chuàng)新的能力。
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