飛書2022未來無限大會TVC：以人為進
疫情居家，如何保證高效產出作品？
如何一次拍攝馬東、羅永浩等9位企業家？
7723km外的 W 野狗騎士團如何海外完成剪輯？
上海創作、北京拍攝、溫哥華制作，如何完成溝通？
以上問題，飛書和 W 野狗們用第二次合作為你解答。
上一輪Campaign結束后，飛書和 W 野狗原班人馬立即投入到了飛書今年春季重頭大戲：2022春季飛書未來無限大會#以人為進 發布會的創意宣發共創中。W 野狗們緊緊圍繞發布會主題，從眾多企業和高層都頭疼關于“人”的難題出發，先來看看，先進企業和高管們對“人”是如何思考的吧！
“2022 春季飛書未來無限大會”#以人為進# 證言TVC
查看TVC文案全文
就如主題TVC影片所傳達的，這不是一個企業的問題，這同時也是中國當今眾多企業和高管在思考關于“人”的問題，如下特別為本次飛書春季發布會制作的預熱video同樣也道出了他們的心聲。
“2022 春季飛書未來無限大會” #以人為進 Intro video
兩支不同以往傳統常規發布會宣傳視頻一上線就收獲了眾多行業高層和用戶的認可和好評，W 野狗電影級文案和故事內核更是引起廣大的共鳴和點贊。
而說到創造與常規傳統廣告不同的品牌宣發模式，強烈安利大家再回顧一下 W 野狗們與飛書第一波合作就收獲高口碑、超想象的“先進職人藝術畫展”：世界名畫與傳統工作亂象做結合，在北京西直門地鐵里開辦了一場《2022 飛書職人電腦桌面展》，看看W野狗們是如何講述飛書先進的工作理念的吧。
《飛書2022職人電腦桌面藝術展》Case video
與飛書對話9位企業家
探討疫情時代如何用「人」
W 野狗們幫先進團隊找到破題思路前，先把思路對準今年后疫情的社會大環境和職場。如今又是一年畢業季，一批職場新鮮力量即將踏入職場。和上一代不同，他們對工作有著自己的理解。
據《Z世代職場現狀與趨勢調研報告》顯示：“50%”以上Z世代，感受不到工作的價值和意義，感覺自己是“工具人”，渴望在情感上得到平等對待。
資料來源：2021Z世代職場現狀與趨勢調研報告
“64.5%”的95后和“58.5%”的00后，認同公司能包容個性，管理者給予員工更多話語權，寬容自由的工作環境更受Z世代青睞。
資料來源：2021Z世代職場現狀與趨勢調研報告
正是職場人年齡結構的變化以及工作意識形態的轉變，有一個擺在企業家面前既深刻又棘手的問題：如何“招對人”“用對人”“管好人”？
這些問題，也正促使企業家們不斷反思未來“人”和工作的關系，以及下一代的工作方式，將會是怎樣的？就如我們預熱片中9大企業家們針對“人”提出的疑問一樣，很現實但又急需解決。
1、米未傳播創始人CEO 馬東
米未傳媒以創作優質互聯網內容產品為業務核心，致力于讓世界更快樂，創始人馬東更打造了《奇葩說》《飯局的誘惑》等備受好評的原創網絡節目。
2、交個朋友首席好物推薦官 羅永浩
交個朋友是國內網紅直播帶貨平臺，主要以具有創新型的數碼科技產品、優秀文創產品及實用性的家居為主，羅永浩2020年開始作為首席好物推薦官。
3、地平線首席戰略官 鄭治泰
地平線立志成為機器人大腦的公司，智能汽車是通用類機器人的開始，愿景就是打造智能汽車時代數字底座。
4、理想汽車戰略部負責人 張輝
理想汽車中國新能源汽車制造商，設計、研發、制造和銷售豪華智能電動汽車，目標是為用戶創造移動的家，創造幸福的家。
5、藍湖創始人&CEO 任洋輝
藍湖致力于提升數字世界的潔面交互體驗，在數字創造經濟內持續的探索和創新。
6、多點HRVP 何媛
多點是一站式全渠道數字零售解決方案服務商，通過數字化解構重構零售產業，使命是讓零售更高效，讓生活多點鮮。
7、源碼資本合伙人 鄭云端
源碼資本是一家具有強烈創業者精神的投資機構，投資于科技驅動的創新及持久真實價值的創造。
8、西少爺創始人CEO 孟兵
西少爺是中國唯一一家開展跨國直營的快餐連鎖企業，他的夢想是讓西少爺的服務遍布全球，無處不在。
9、藍晶聯合創始人兼總裁 李騰
藍晶微生物專注于合成生物技術研發和創新應用，我們創造未來生命，創建未來生活是企業的展望。
這些問題，不僅僅是這些先進企業當下的問題，更是當今中國高速發展和疫情大環境下眾多企業在“管理人才”、“招聘用人”的發展中對關于“人”的思考和探索。
一場#以人為進#的產品發布會
行業大佬都來了
面對中國企業遇到的問題，以先進為品牌理念的飛書，洞察到企業的數字化以及對“人”需求，為推動了新一代的組織高效協同。飛書以 #以人為進# 為主題，5 月 25 日，在2022春季飛書未來無限大會上，飛書 CEO 謝欣正式發布了飛書People，并提供一個圍繞組織里“人”的全周期方案。
在本次飛書春季發布會上，飛書邀請了眾多先進組織代表，如新希望集團董事、新希望六和董事長劉暢與安克創新創始人兼CEO陽萌、中科創達執行總裁鄒鵬程、米未傳媒創始人兼CEO馬東等飛書先進企業家在會上進行演講，闡釋自己的招人、用人之道。
近年來，飛書已成為越來越多先進企業的第一選擇。過去半年，飛書相繼和傳音、銀泰、正邦、泡泡瑪特、民生保險、虎頭局等多個行業的先進企業達成合作。而在高效簡潔的組織協同外，人才的挖掘與管理也越來越成為這些先進企業的重要剛需。
“飛書People集成打通了飛書OKR、人事、招聘、績效等原本獨立的人力模塊，以‘人才’為業務流程核心，實現從投遞建立開始，包含招聘、評價、激勵、培養的全周期管理。”謝欣介紹，“飛書People能讓管理者真正擁有人才管理的全景視角。”
飛書也正是經歷了幾年的內部打磨和沉淀，在發布會當天正式發布的時候，飛書 People 已經是一個完整的系統，一個圍繞組織里“人”的全周期解決方案。這也非常符合飛書的理念：為客戶提供解決方案，而不是零散功能的“拼盤”。
為了系統化地解決企業關于“人”的問題，飛書 People 集成打通了飛書OKR、人事、招聘、績效等等原本獨立的人力模塊，并且以“人才”為業務流程的核心，實現從投遞簡歷開始，包含招聘、評價、激勵、培養的全周期的管理。我們希望，從今天開始，飛書 People 能讓管理者真正擁有人才管理的全景視角。
而飛書 People 打通了人才的所有數據——來自飛書招聘的履歷信息和面試評價、來自飛書績效的每一輪績效信息，還有來自飛書OKR 的每一個目標和關鍵結果的進展，都流向了飛書人事。
管理者只要點開員工頭像就能看到人才的全景視圖
在飛書績效中，管理者能夠看到 360 度無死角的績效評價
人怎么才能越招越快、越招越準呢？用飛書招聘，就可以一鍵搞定，通過漏斗定位招聘每個環節的問題，快速迭代招聘流程。
飛書 People 能夠讓你的每一分成長都被看見，助你的每一分耕耘都有收獲，組織發展，應該是“人”與“事”互相促進，事在“人”為，新一代組織管理，以“人”為中心，飛書 People 把人才的價值最大化，把用人的難度最小化。
W 野狗們，從#以人為進 主題方向出發，幫助飛書的先進團隊和企業高管們去傳達他們關于“人”的困難和思考，用W本能心創意而非傳統的發布會人物宣講方式去呈現和為此次企業家發聲，為其證言。
這也不是 W 野狗們第一次為互聯網創造者發布大會做創造性的創作了，和眾多互聯網品牌均有合作的成功案例，有著一套具有 W 野狗特色的互聯網創造者大會本能心創造心得。
今年年初 W 野狗們剛完成發布會開幕且口碑爆棚的案例：互聯網知名品牌“知乎”也在2021年知乎創造者大會中和 W 野狗們攜手合作《 沒有你 我怎么辦？》，作品和內容呈現共鳴爆棚，創意新穎和為創造者們用有別于市面廣告的創作，備受多方的認可和好評，可以點擊：18天！野狗和知乎證明#沒有你我怎么辦# by 知乎 + W 回顧精彩內容。
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小編也和大家先行預告（要保密哦），預計在今年下半年 W 野狗們將會再攜手互聯網大咖品牌共創又一個現象級創意的互聯網創造者大作和線上線下全渠道傳播的W野狗式互聯網創造者大會聯動宣發，大家敬請期待！
邀請了9位行業大咖
野狗卻只拍他們的「一處」先進
為何會推出一支從人的局部到全景的片子呢？W 野狗們發現，人們傳統觀念中，對優秀企業、優秀人才和組織的理解：銷售的江山都是靠“腿”跑出來的；親“手”和員工一起干活的管理者才能服眾；高凝聚力的團隊都是靠“嘴”溝通出來的……
W 野狗們以此為切入點，將這些代表著“先進”的細節，與當代人才管理碰撞產生的新挑戰相結合，輸出“將先進落實到團隊中每一個人”的觀點。
我們挖掘出先進客戶的管理者身上，最有特色的細節，比如管理團隊的“嘴”，拿筆而彎曲的“手指”，一步一個“腳印”走出來的農場，還有企業管理者們都“皺紋”、“耳朵”、“拳頭”“眉毛”“眼睛”……再從局部細節，放大到整個畫面，原來是企業管理者與團隊一起協作的畫面，同時借助旁白與管理者的口述，展現先進企業管理者們，對于協作、人才及組織管理的思考，以及引入飛書后對團隊甚至行業帶來的正向影響。
而視覺呈現上，摒棄以往發布會人物正面面對鏡頭大篇大論的證言演講方式，以強紀實感的照片為主，采訪視頻為輔，配以W 野狗超擅長的哲科級強文案，貫穿全篇，表達出“用飛書的團隊都有令人致敬的部分”，充分體現先進團隊的獨特與先進之處。
1、米未傳媒馬東 - 嘴巴
米未最招牌的名嘴，也是個人最公認的突出特征和認知。
2、交個朋友羅永浩 - 眼睛
其眼神就像一把錘子，挑剔且犀利。
3、理想汽車張輝 - 手
結合其身份，展現其在戰略上兼具巧妙與硬實力的勁。
4、多點何媛 - 耳朵
其身份是HRVP，能夠聽到人才需求，市場敏感度。
5、西少爺孟兵 - 背
管理著多家連鎖店的人才管理背后，還能扛嗎？
相信很多中國的先進企業們針對如果面對關于“人”的這個思考和探索有著這樣或那樣的困難和想法，但也因為大家越發關注到的不是企業一個人的先進，更多是一個團隊的先進，也就是影片最后表達的：
企業的未來不是憑一個人的洞見
而是靠企業中的每個人，都能擁有企業主的視野
集團的發展也不是靠一個人指點江山
而是靠集團中的每個部門，都能自己打下江山讓一個人掌控其它人的工作
變成所有人掌控自己的事業
讓一個天才，能創造的生命奇跡
變成所有人才，都能復制的人生業績從此，一個先進的團隊
不再依賴一個人的先進#從一人先進 到人人先進
#以人為進
也許你們會問，飛書這么重大的互聯網企業開發布會，W 野狗們是如何說服和讓其認可這樣不常見的發布會表達形式以及特殊的視角呢？這次考驗著 W 野狗們的，不僅是“突發性的疫情中如何幫助品牌和企業家們發聲”，更是“一次如何云拍攝9位企業家，并與他們進行溝通，幫助企業們發聲，引發行業共鳴和年輕人對其增加好感和信譽度”。
除了 W 野狗本能心的解題思路和飛書想表達的#以人為進 的原則一拍即合之外，更要感謝飛書高層和小伙伴們完全放手 W 野狗們去創作和無條件的信任和支持。而這樣的基礎也來源于上一波口碑非常好的飛書2022年招聘季品牌傳播。
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不僅核心主題TVC《2022 去先進團隊工作》上線就收獲好評且連央視都都點贊！
線下創意事件北京地鐵《2022 職人電腦桌面展》更是引起更多職場人的共鳴和贊譽。
也因此飛書與 W 野狗們正式開啟了相互信任和支持的長期合作伙伴關系。
被封在家，仍4天2地拍完多位企業家
W 野狗騎士團海外無時差超強制作
我們從未想象過這樣分成三地制作廣告，主創們身在當下國內疫情最嚴重的城市上海居家隔離，線上云監制，攝制組和飛書客戶在北京拍攝多位企業家，而剪輯后期在7723公里外，和我們晝夜顛倒的溫哥華，由 W 野狗騎士團制作。
而這樣的多方協同合作過程中，也發生了許多意向不到好玩、有趣的事情……
1、最驚險
北京拍攝期間突發拍攝地出現疫情，被通知會封樓鎖設備。
2、最時差
中國和溫哥華時差15個小時，這邊白天那邊黑夜。
3、最高效
雖然大家身處不同城市，但也因為飛書飛閱會，大家開會和信息對齊也能達成高效同屏。
當然，這也不是 W 野狗騎士團第一次遠程配合 W 的野狗們進行遠程項目制作了。
W 野狗騎士團是W實現跨境創造的重要戰略，2019年W在溫哥華創建海外合資子公司，實行 W 野狗騎士團的第一站。成立以來，便全速前進：在接到brief一個月內便完成執行小米Mi A3的最新廣告，在疫情期間高效進行屈臣氏廣告片的制作，克服時區障礙在不到兩天內完成Lee兩個版本的廣告片，在上海疫情期間在大洋彼岸完成粵語公益歌項目《2022·別再放我鴿子》的精準剪輯。
點擊如上海報可查閱更多 W 野狗騎士團參與制作項目
目前，駐扎在溫哥華的 W 野狗騎士團已囊括了北美多名優秀導演及創意人，雖然距離遙遠，但創意火花迸發驚人。在他們的助力下，W 有信心也有能力，更有這個愿景在將來和更多好客戶共創更多優質作品。
作品從「人」的一處切入
引發行業和眾「人」的處處共鳴
作品的出發點以“人”為原點，在發布正片前，W 野狗聯合飛書制作了Intro“問題”預熱片，讓多位知名企業主談一談自己遇到“用人 管理人 招人”的問題，Intro片一經上線，就有客戶前來詢問，是否是 W 操刀制作，甚至有客戶直言，“看到這支片子，我就知道是 W 野狗出品。”
上線后更是引發不僅僅企業高層，更多使用飛書的用戶也紛紛表達對產品的認可以及對影片呈現的價值認同感。
同樣的“以人為進”客戶證言片在5月25日的飛書2022春季未來無限大會上一經播出，就收獲無數好評，飛書客戶&飛書的用戶在飛書春季無限大會上也給予高度認可。
圖片來源飛書高層贊許作品且鼓勵轉發分享
在各大平臺傳播也同樣收獲多方喜歡和好評。
就如上線后飛書客戶在飛書群里和大家所說，本次整體的內容口碑傳播非常好，而好的作品就源于這過程中彼此的信任、支持和共創。非常感謝飛書客戶對 W 野狗們的滿分信任和認可，同時也感謝張勇團隊的專業、擔當和幫助，以及遠在溫哥華的W野狗騎士團Hammer對于剪輯細節的專業把控、優質配音加持和高質量的內容輸出。
寫在最后
先進客戶的意義，就是互信和互助。即便困難重重，也互為臂膀。
先進作品的意義，就是不服和不棄。即便限制種種，也強行突圍。
以上就是飛書和W合作的意義，一個先進工具，你不妨試用的意義。
#以人為進 #先進團隊·先用飛書 by 飛書 + W + W 野狗騎士團
W 特此感謝#以人為進#的所有創造者們
制作名單
品牌方
鄭希云
王策
彭佳敏
肖晗
郭嫣然
出鏡貴賓
羅永浩「交個朋友首席好物推薦官」
張輝「理想汽車戰略部負責人」
鄭云端「源碼資本合伙人」
馬東「米未傳媒創始人CEO」
鄭治泰「地平線首席戰略官」
何媛「多點HRVP」
任洋輝「藍湖創始人&CEO」
李騰「藍晶聯合創始人兼總裁」
孟兵「西少爺創始人CEO」
（按Intro出場先后順序）
總策劃·出品人
W 的野狗頭子
W 野狗文策艙
Roven
大伯
QT
W野狗創造艙
斯毓
W野狗騎士團
Hammer
W野狗音樂艙
W野狗藝術艙
制片&制作公司
制片&制作公司：路馬影視
監制：久喬、張勇
攝影組
攝影指導：張勇
攝影師：大雄、王成、王雷
攝影大助：張清政
燈光組
燈光師：子鵬、林楓
服化組
妝發：小寶
后期組
證言剪輯：Hammer
Intro剪輯：浩翔
創作人員名單
創意總監：李三水
文案：大伯
美術指導：斯毓
客戶服務：朱正平
數英獎參賽項目說明 - W，創意代理商
【背景與目標】
從眾多企業和高層都頭疼關于「人」的難題出發，如何挖掘哪些還未被看見的人才，輸出更多元的內容作品？
如今又是一年畢業季，一批職場新鮮力量即將踏入職場，和上一代不同，他們對工作有著自己的理解。如何招對人、用對人、管好人？
【洞察與策略】
這些問題，也正促使企業家們不斷反思未來「人」和工作的關系，以及下一代的工作方式，將會是怎樣的？片中的9大企業家們針對「人」提出了自己的疑問，而在本次發布會上，飛書邀請了眾多先進組織代表進行演講，詮釋自己的招人、用人之道。
【創意闡述】
在片中，將代表著「先進團隊」的細節，與當代人才管理碰撞產生的新挑戰相結合，挖掘出先進客戶的管理者身上最有特色的細節。放大到整體畫面，是管理者與團隊一起協作的畫面，同事借助旁邊與管理者的口述，展現先進企業管理者們，對于協作、人才及組織管理的思考，以及引入飛書后對團隊設置行業帶來的正向影響。
【結果與影響】
本條TVC從「以人為進」的主題方向出發，幫助飛書的先進團隊和企業高管們去傳達他們關于「人」的困難和思考，用本能心創意而非傳統的發布會人物宣講方式去呈現和為此次企業家發聲，為其證言。
兩支不同以往傳統常規發布會宣傳視頻一上線就收獲了眾多行業高層和用戶的認可和好評。
項目信息
終審評委（金、銀、銅評級全部顯示，無獎評級僅顯示帶評語者）
技藝單元-文案類
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文案小作文，每一句都踩在點上 -
能用一段文案把一群人“串”起來，精準地把每個人的特點抓住，還能絲滑地一氣呵成，且時時不忘產品利益點，這不是一般的文案功力。 -
立足于人，文案出彩有深度。
專業評分
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