甲方的野想,乙方的墳場
來源:賈桃賈桃
作者:賈桃
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⒈.
19世紀(jì)50年代,正值中年的狄更斯,眉頭緊皺的坐在齊齊整整的案頭,手撐著腦袋思考了很久,終于開始動筆寫下了在腦中構(gòu)思已久的長篇小說《雙城記》。
天才般的寫下了一段深刻的排比式開篇:這是最好的時代,這是最壞的時代……
后來很多人將之奉為小說世界里的開篇經(jīng)典。
我將之用來形容現(xiàn)今的廣告業(yè),再合適不過。
對于一個行業(yè)的從業(yè)者來說,從來沒有感覺處處是機會,而又擔(dān)心時時被淘汰。
好與壞并存,信心與彷徨都在。
⒉.
去年年底我寫了一篇文章,核心是說:廣告與內(nèi)容邊界正在破裂。
主要講了在互聯(lián)網(wǎng)媒介下,廣告正在變得內(nèi)容化。這一點大家應(yīng)該感知明顯,我們所熟悉的當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)廣告,都是內(nèi)容扎實,不再是很硬的硬廣。
內(nèi)容很豐富,廣告變得越來越不像我們印象中的廣告。
在寫文章的過程中,想到了一個命題:互聯(lián)網(wǎng)媒介下,廣告內(nèi)容的制造者其實是最大的受益者,而他們服務(wù)的品牌淪為了炮灰。
因為內(nèi)容取勝的廣告,給消費者影響最大的,能留下記憶的,必然是內(nèi)容本身。好故事記住的是故事情節(jié),好形式記住的是好玩的形式,至于最后幾秒象征性的logo閃現(xiàn),倒像是品牌來蹭蹭場子,太微不足道了。
由此衍生到今天想要談到的重點:在互聯(lián)網(wǎng)媒介下,代理商帶來的實際效益沒有品牌方自己帶來的高。
同樣的內(nèi)容,由品牌方自己產(chǎn)出,將會比代理商產(chǎn)出,給品牌帶來的影響更好。
相比于尋找代理商,我建議品牌方自己產(chǎn)出。甚至在未來,可能會出現(xiàn),品牌方自己的團隊登上主場,代理商卻慢慢走進墳場。
3 .
為什么這樣說?
鐘表回調(diào)三年,移動互聯(lián)網(wǎng)廣告(手機、平板等移動設(shè)備上的廣告)剛剛乘上媒介變革的風(fēng)口,新形式的H5,一出現(xiàn)就能刷屏,再后來就是移動端媒介上,創(chuàng)意和形式走上了一片坦途的康莊大道。
同行們紛紛追求新穎的、好玩的形式,為的是能讓人眼前一亮,引發(fā)人們互相傳播,希望能刷屏。
后來到而今,行業(yè)趨向惡化,為了刷屏而刷屏。
從這惡化的行業(yè)走勢中,很多品牌主和行業(yè)人士,開始站出來吆喝:這不對啊,服務(wù)的品牌并沒有從中受益,傳的最厲害的是內(nèi)容本身,是廣告界圈內(nèi)人恐慌式的互相傳播啊。
當(dāng)然,這都是無關(guān)乎今天主旨的后話,卻也是赤裸裸的現(xiàn)象。
4 .
我們來捋一捋內(nèi)容廣告的傳播邏輯。
例數(shù)去年刷屏級的案例,百雀羚長圖、999視頻、網(wǎng)易戲精H5,都有一個共同點,內(nèi)容取勝,品牌只是在最后露了一下臉。
能引起大眾傳播,是因為傳播的本身是內(nèi)容。人們分享的是其中的故事、笑點、共鳴、形式等等。內(nèi)容制造出來的好奇、情緒、震撼、社交貨幣等,讓人忍不住的自然傳播。
但是,注意了,傳播的是內(nèi)容這個東西而已。
對于品牌主來說,自己卻變成了配角,是容易被人遺忘的小角色。
這已經(jīng)就從傳播路徑分岔了,內(nèi)容本身是為品牌服務(wù),結(jié)果內(nèi)容搶了品牌的戲,內(nèi)容成了主角,品牌成了配角。
這不是反了嗎?
難道品牌方看不出來嗎?
當(dāng)然看的出來,只不過品牌方和代理商們都知道,你想要傳播,想要量,不這樣做是不行的。
因為消費者一看到品牌就聯(lián)想到廣告,一聯(lián)想到廣告,就感到厭煩,厭煩就再也不想看下去,那又如何傳播呢?
這是消費者長期的習(xí)慣。
所以為了傳播,品牌只能屈服于內(nèi)容,只要最后能刷屏,大家皆大歡喜。
這其中有個主要矛盾:即傳播效果和品牌收益。
要想很好的傳播,就要避免廣告嫌疑,品牌只能成為配角;但是要想很好的打出品牌,內(nèi)容卻又不得不大打折扣,怎么做都不合適。
這兩者似乎是不可調(diào)和。
當(dāng)前業(yè)內(nèi)找到的最折中的方式就是,前面全是內(nèi)容,后面露一下品牌。說實在的,這樣簡單的露出,對品牌幫助微乎其微。
即使再大的傳播量,品牌始終是這次傳播中收益較小的,而收益最大的是誰,當(dāng)然是內(nèi)容的制造者。
我始終相信一個古老的原理,就是因果關(guān)系。
做出什么事,事情給你帶來相應(yīng)的結(jié)果。品牌的傳播上,一樣遵循這個原理,一段兩分鐘的內(nèi)容廣告,既然主要篇幅是內(nèi)容,最終帶來傳播的肯定是內(nèi)容本身,自然受益最大的也是內(nèi)容本身,是內(nèi)容背后的制造者們。
所以,在這樣的邏輯下,品牌主只是內(nèi)容傳播這個局中的跟班嘍啰。
5 .
那么,傳播效果和品牌收益這兩者的矛盾就不可調(diào)和嗎?
有方法。這也是我今天想要說的重點,也是給目前的一個解決辦法。
我建議大的品牌方自己建立內(nèi)容廣告團隊,而不是依靠代理商。對于一次廣告戰(zhàn)役,品牌方自己產(chǎn)出廣告內(nèi)容,獲取的受益比代理商大很多。
為什么這樣說?
因為品牌方自己產(chǎn)出內(nèi)容,或是有趣、或是走心、或是新穎。內(nèi)容自己帶出的信息,是由品牌方這個信源傳遞出的,全部傳遞給消費者,消費者自然的就會覺得品牌方是有趣的、走心的、新穎的。內(nèi)容出街后,分享或轉(zhuǎn)發(fā)的傳播價值,利益大都?xì)w于品牌方。
反過來:假如是代理商產(chǎn)出呢?
如果是代理商產(chǎn)出,那么就完全不一樣了,消費者知道這個內(nèi)容制造者不是品牌主,而是給他們代理廣告的代理商,那么消費者則會認(rèn)為是代理商有趣、走心、年輕,而不會把廣告信息帶來的感受轉(zhuǎn)嫁到品牌主上。
那么,由此可能有人會問:你這樣說,不是說整個代理商機制都有問題嗎?因為大多數(shù)內(nèi)容廣告都是代理商產(chǎn)出。
答案是肯定的。
可能有人又會問:按照目前已經(jīng)成型的分工形態(tài),即使有問題,代理商難道就會被取代嗎?就拿品牌方自己來說,怎么可能養(yǎng)活一個廣告團隊??
好吧,我主要說的是大的品牌方,對于小公司,既然養(yǎng)不活一個小團隊,也就不要把錢壓在營銷傳播上了。
也許有人還會有疑問:站在消費者的角度來說,他們又不知道內(nèi)容廣告的背后制造者,代理商與品牌方有什么區(qū)別?其實這依然不違背本文的大邏輯,就是不管消費者是否知道背后的制造者,品牌主自己產(chǎn)出內(nèi)容廣告才能成為利益最大者。
誰產(chǎn)出,誰受益,誰是主角,誰得最大利益。
舉兩個例子來說明:
一個正例:網(wǎng)易市場部的自己產(chǎn)出。
去年到今年,網(wǎng)易產(chǎn)出了一堆刷屏級的作品,而且?guī)缀醵际亲约簝?nèi)部產(chǎn)出。樂評專列、戲精女孩、以及今年最新的網(wǎng)易云音樂的個人說明書。這些內(nèi)容都由網(wǎng)易內(nèi)部產(chǎn)出,所有的傳播帶來的效果都會歸結(jié)到品牌上,我們會越來越覺得網(wǎng)易這個大品牌是真會玩,這個品牌是真厲害。
一個反例:新世相的代理
這個就是典型的代理商反例。雖然最終出街的內(nèi)容,引發(fā)了全民的刷屏,但是刷屏級的傳播效果,所帶來的利益呢?不用說,主要利益都被新世相這個代理商吸收了,他們所代理的航班管家成了這部大劇的配角。風(fēng)頭都被新世相搶走了。
(說明,這里舉例新世相,是這個事件的影響力,不是對新世相有偏見。類似的代理商火起來,代理的品牌成為炮灰的例子太多了。)
一正一反兩個例子,形成鮮明的對比。結(jié)果也很明顯。
6 .
總結(jié):
從廣告的目的出發(fā),始終圍繞廣告為品牌主服務(wù)的目的來說,所以我們就得出了這個推論:
新媒介下,內(nèi)容廣告是不可變更的邏輯,因為你把看不看的選擇權(quán)給了大眾,為了傳播,就必須打造好內(nèi)容。
但代理商們產(chǎn)出的好內(nèi)容,最大的利益者卻也是他們自己。
所以,對于品牌主來說,要想獲得最大利益,最好的辦法是自己建立團隊,自己產(chǎn)出。
對于代理商們,則要收起鋒芒畢露的狂想,踏實作為一個廣告服務(wù)者,或許是這個機制最好的突破之路。
廣告人呢?好壞并存,優(yōu)劣并驅(qū)。
好的是內(nèi)容這個東西,可以肆意的去玩,去腦洞,大膽的創(chuàng)意。在內(nèi)容這個大場子下,到處都是開闊,無羈無絆,創(chuàng)意人的頭腦和想法,不會被禁錮。
壞的是雇主下的代理商們。作為品牌方,他當(dāng)然可以大膽的創(chuàng)意,因為他創(chuàng)意的收益都會最大程度的歸功于自己。但代理商就不能這樣做了,因為服務(wù)品牌的宗旨始終沒變,你在內(nèi)容里玩花樣,最大的利益者卻是代理商自己。這不是拿人家錢,干自己事嗎?
甲方點點星火,有著燎原之勢;乙方漫無方向,或許落向蒼涼。
所以,終究這是最好時代,這是最壞的時代;這是最有機會的時代,這是最容易被淘汰的時代;這是風(fēng)口上的時代,這是風(fēng)口后的時代;這是有想法的機靈的創(chuàng)意人的時代,這是踏實為品牌服務(wù)的廣告人的時代;這是品牌方的時代,這是代理商的時代。
賈桃賈桃(ID:jiataojiatao789)
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