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當預算是100萬以上時,我們該怎么做廣告?

舉報 2016-11-02

當預算是100萬以上時,我們該怎么做廣告?

來源:趙圓圓談廣告
作者:趙圓圓
數英網用戶原創文章,轉載請聯絡本人

之前兩篇是《預算10萬以內怎么做廣告》《預算30萬左右怎么做廣告》

這一篇拖更的原因是:寫到一半,我問了些甲方好友,發現一些觀點和我原先的認識差距較大,于是刪掉重寫了,所以耽擱了兩天。

這不是雞湯文,所以沒有什么情緒,我只是面無表情的寫了三篇經驗帖。

當預算是100萬以上時,我們該怎么做廣告?

先回復10萬預算那篇。

1、初創公司沒有預算,不是沒錢,而是認為推廣不值得花錢。如果你的預算是零,那么你的回報也無限趨近于零。

2、大公司沒有預算,不是沒錢,而是市場部沒有體現出價值,于是預算一砍再砍。所以不是想辦法用更少的錢做更多的事,你這方向就錯了,而是要證明自己的工作有價值有效果,值得公司更多投入。

3、乙方服務的客戶沒有預算,不是沒錢,往往是客戶沒把大頭預算分給你。

4、10萬塊錢能做的東西很多,H5+視頻+KOL+雙微維護都沒問題,但質量真的不行,不要為做而做,好梨一個勝過爛梨一筐。

5、10萬的預算要求做100萬的效果,屬于典型的抽獎心態,廣告傳播這件事上貨真價實是正常現象,物美價廉只是偶發事件。

6、你覺得沒用,說的不對,不需要告訴我,也不用冷嘲熱諷,打字多累的。我即不認識你,也不是你的乙方,這也不是提案,我沒有義務寫只對你管用的東西,做人不要太甲方。

7、如果你的日常工作長期只有1萬以內的預算,說明你連1萬塊都不值,建議跳槽。

 

再回復30萬預算那篇。

1、30萬的讀者大都情緒穩定,看樣子是熬出來了,討論很中肯,有成型的推廣思路,并且很清楚知道自己在做什么。卡在眼前的問題,更多的是新媒體環境的混亂。

2、微信朋友圈廣告投本地效果好,而且價格便宜,幾千塊也能投了,感謝指正。

3、B站價格虛高,投資需謹慎。


好了進入正文

首先說明,10萬也好、30萬也好,和100萬起的推廣預算,之間的差距不是一個零,而是一個次元。

簡單來講,10萬、30萬領域都屬于2D動畫片,100萬以上則屬于3Dimax了。100萬以上是包含了從標志、包裝、廣告、活動、媒介等各種推廣,屬于全方位全天候立體式打擊。

從傳播競爭角度說,升維打擊極難,降維打擊很容易。偶爾低成本的案例會刷爆一次朋友圈,但長期來看,高預算推廣對低預算的勝率,幾乎是“風吹墻頭草,全是一邊倒”。用甲方朋友的話講:“感覺大家不是一個圈子的”。這就像:對手殺死了你,卻根本不知道你是誰。

其次,甲方糾正了我一個錯誤,很多月度預算超100萬的市場部,可掌握的預算是從100萬-幾個億,而不是我之前想象的100萬到1000萬。對他們來說,幾十萬推廣費用的效果回報幾乎可以忽略不計,百萬級別只是起步門檻。

當然,也不是說絕對不做幾十萬或者幾萬塊的項目,還是會做,偶爾來個小預算大創意炸一下也會高興,但基本上頭腦比較冷靜,對預期效果不報太大幻想。甲方原話:“你看哪個品牌是靠一驚一乍做起來的,基本上都是平穩輸出吧“。

每次預算的多少并不是由兜里有多少錢決定的,而是由項目需求決定的,項目大就多花錢,項目小就少花錢,他們信奉投入與產出成正比,他們花錢少的時候不是沒錢,而是覺得花這么多不值當。百萬預算不是大撒把,反而追求高性價比的欲望更強烈,所以他們也經常哭窮。

當預算是100萬以上時,我們該怎么做廣告?


說說百萬俱樂部幾個比較明顯的特點

1、基礎建設已經完成

這個是從硬件和軟件兩部分來說,硬件是人手充足、流程嚴謹、內部配套資源和外部的供應商體系都十分完備,對廣告作業模式也是熟門熟路,屬于老司機型。我見過最強的市場部有600多人,分工非常明細。

軟件是指人,大部分都是市場營銷的資深人員,對廣告傳播的成熟套路,發展軌跡,業內趨勢都非常了解,自身沒有短板,甚至相當一部分是廣告公司跳槽過去的,就像奧美強的一部分原因,不是在職員工有多強,而是許多知名企業的市場高管,多多少少都有是幾個奧美出去的。(比如滴滴把北京奧美最強的一個組整個挖走了)

 

2、心態的比拼

同在百萬俱樂部的競品市場部之間,營銷水平往往不分伯仲,說白了就是錢到位了,剩下看心態。很多時候拼的是誰膽子大,或者誰下手快,你還在猶豫了要不要做這個創意,別家可能已經做出來了。

TFboys剛上湖南衛視的時候,我跟幾個客戶說:他們要火了,趕緊簽吧,能簽多久簽多久。有的客戶下手了,有的一直猶豫,有的直接反對說這幾個熊孩子成何體統。后來三個男孩都上春晚了,當年放棄的客戶又跑來問我,說能不能便宜點簽TFboys啊。

我覺得吧,這個沒有對錯,就是心態問題。這個教不來。

 

3、沒有短板,同質化嚴重

幸福的人生都長得很像,悲慘的生活卻花樣繁多。

推廣做的好的品牌各個方面都沒有短板,比如我喜歡的農夫山泉,包裝做的漂亮,產品線也規劃的清晰,廣告片充滿情懷,就連危機公關也處置果斷。再比如華為,發布會做的實力MAX,任正非的個人包裝也是常年無紕漏,整個公司的形象近乎無懈可擊。

作為百萬俱樂部的市場部人員,跳槽到其他同類型公司其實障礙較小,大家的動作流程,作業模式大同小異,所以寶馬奔馳,麥當勞肯德基這些行業巨頭之間,大家都喜歡互相跳來跳去。

 當預算是100萬以上時,我們該怎么做廣告?


百萬俱樂部怎么做廣告不用教,只說有哪些誤區

1、不要用傳統廣告的調性來定義社交傳播

很多時候,客戶挑戰我的一句話是:“這個創意太social了”,因為社交傳播的調性和品牌設定的調性往往有些出入,品牌調性大都是安全牌,規避爭議,高度嚴謹,正面積極。

但社交傳播往往是互動為本質,比如發一首歌和大家道晚安,這首歌跟品牌的slogan或者產品幾乎毫無關系,僅僅是適合這么一個寒冷霧霾天的晚上發一下,給粉絲一個心理安慰。也不會對品牌形象造成什么負面,就是累積交流資本的一種方式,沒必要那么緊張。

 

2、變化比計劃重要,速度比細節重要,做比不做重要

周末有明星發帖宣布離婚,周一的活動就暫停先別搞了避避風頭,不要為了計劃硬上,結果就是全網都在討論婚后財產,你的campaign完全沒人看,所謂計劃也是人定的,未必不能改。

去反復摳某一兩個微博微信內文的字眼其實用處不大,重要的是趁熱點還沒散趕緊發,或者把活動機制打磨的更吸引人。

有時候做了未必會火,但不做一定不會火,不要總是預判這事兒搞不搞的成之類,社交推廣的傳播軌跡極其復雜,你不知道觸發了哪一點就炸圈了。

所以形成一個多輪高頻輸出,該出手時就出手,出手之后沒達到預期效果沒事啊,趕緊做下一個,就像吃燒餅一樣,你不知道吃到第幾個突然就飽了。

最近很火的天貓雙十一,各種圈層推廣,各種網紅參與,各種內容傳播,你不知道用戶從哪個開始看起,或者從哪個大號發廣告開始關注的,但結果是消費者決定雙十一血洗自己的錢包,就夠了。

 

3、善待agency

百萬月費放到任何一家4A都是top級的客戶,年終續簽與否會關系到總經理級別的命運,所以agency必會傾盡所有搏命服務,生怕你這金主翻臉。但不要產生錯覺就是:我什么都懂,我自己想的創意碉堡了,這廣告公司也不咋地。

大多數時候,不是你想的創意更好,而是乙方不想惹怒你,雙方溝通的主要內容應該是:創意方向是不是符合需求,能不能打動目標用戶,推廣手段是否針對且有效。而不是你的一些主觀臆斷,比如:這個詞不夠優美,我覺得藍色更好看之類。

廣告公司賺錢的意識都比較差,遠沒有你司銷售那么精明,很多時候他們覺得不合適的媒體,不匹配的明星,不正確的排期,或者不靠譜的brief,是憑多年經驗的真實判斷,提建議也經常掏心掏肺,能聽還是要聽一下。用一個甲方的話說:和我的采購商,分銷商,生產商這些比起來,廣告公司的小心思都寫在臉上,藏都不會藏。

 

4、媒介投放是要補功課最多的部分

WPP掙錢最多的不是靠創意吃飯的奧美,而是旗下一票媒介公司,我服務的不少客戶月費只有幾十萬,但月度媒介開銷上千萬。倒霉的是,以前搞定央視能解決7成傳播覆蓋的問題,現在需要搞定一大堆網站、APP和自媒體,效果評估也是千奇百怪,直接投電商平臺要銷量的也比比皆是。

我的建議是先把微博微信的廣告產品搞搞清楚,再把京東淘寶的廣告位記熟,這樣倆大流量端口都站牢了,聲量和銷量就有了保證。至于直播什么的,先放放吧,等你司有人能站出來叨叨3個小時以上,聲情并茂講產品的時候再說。

 

5、 硬廣是主食,該做還是要做

一個campaign搞下來,一大堆KOL文章,幾個微博熱門話題,還有幾個H5什么的,看似熱鬧,但這些都是借力擴散,都算軟廣或者軟文。還得來些硬廣夯實。

為什么呢?因為所有的軟廣都是去品牌化的中立信息,然后產品信息跟著蹭眼球,類似明星出軌了,你感慨一番最后話鋒一轉:用這個抽油煙機一定家庭和睦。這里面產品屬于二級信息。

但是硬廣是明著告訴觀眾,這是某某產品的廣告,看看是不是你最近需要的。

就像主食和配菜的關系,硬廣是廣告的門面,是管飽的那種。軟廣是配菜,味道雖好可不要貪杯哦。你看宇宙第一強的蘋果也要做TVC介紹功能,做海報貼滿公交站臺。

 

6、顏值時代,設計好看更重要

在這個消費升級的大背景下,大部分產品并不是在升級后擁有了黑科技,而是包裝升級、形象升級、趣味升級。口紅還是那支口紅,但卻是男朋友送的,這意義就不同了。

設計風格盡量參考日韓系,而不是歐美系,因為不是同一種字體文化,歐美系的看起來屌,油畫素描雕塑波譜巴洛克各種經典,但真的不太符合中國人審美。

 

7、4A和local的差別是服務而不是結果

以前4A的策略和制作水平都是一流的,但現在的廣告圈,起碼在制作水平上,4A和很多local公司相比,并沒有那么大的優勢。

4A的優勢是流程嚴謹,分工明確,跟進仔細,就像一個五星酒店的管家,事無巨細的服務好你,當然這些都需要額外的服務費。

Local的優勢是能打惡仗,抗壓能力強,耐操,侃侃而談的少,埋頭苦干的多,性價比高,但人員水平起伏較大。

至于創意水平,不能看公司,要看人,再小的公司也有創意奇才,再牛逼的ECD也可能是個混子。

建議選4a的策略,選Local的執行,選牛逼創意人的創意。

 

關于廣告公司這一部分,我會在下一篇《品牌如何選擇合適的廣告代理公司》中詳細說明。預計本周發。

好了,觀眾朋友們,預算三連發系列終于結束了。我是著名中老年廣告人趙圓圓,歡迎轉發票圈,下篇再見。

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