2019營銷行業(yè)薪資調(diào)查，寒冬下你對(duì)收入滿意嗎？(內(nèi)含福利)
狄更斯在《雙城記》里曾說：“這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代。”
在這一年中，大企業(yè)裁員、縮減營銷預(yù)算、996工作制逐漸成為熱議的話題。無論是剛剛開始工作的小白，還是在職場中馳騁多年的精英，都能切實(shí)體會(huì)到比以往更多的職業(yè)壓力。但目前5G時(shí)代的來臨，大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)的發(fā)展，也在為行業(yè)的未來賦予更多新的可能。
數(shù)英發(fā)起一次關(guān)于營銷行業(yè)人才薪資的調(diào)查，希望借助你的舉手之勞，能夠幫助到更多還在加薪、找工作中苦苦掙扎的人，提高合理的收入，改善生活。也許我們無法徹底改變這個(gè)行業(yè)，但我們有義務(wù)讓這個(gè)行業(yè)變得更好。
這是一份完全匿名的調(diào)查
我們相信它是真實(shí)的行業(yè)報(bào)告
我們聚在一起為了行業(yè)更好
希望有你一份
本調(diào)查截止到2019年12月31日0點(diǎn)
參與填寫還有機(jī)會(huì)獲得數(shù)英出品限量周邊~
【手機(jī)端（微信）建議長按二維碼識(shí)別填寫】
開
始
調(diào)
查
點(diǎn)擊查看 2018薪資調(diào)查報(bào)告：http://www.sh-jinniu.com/articles/94863.html
本文系作者授權(quán)數(shù)英發(fā)表，內(nèi)容為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表數(shù)英立場。
轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖恼麻_頭和結(jié)尾顯眼處標(biāo)注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖恼麻_頭和結(jié)尾顯眼處標(biāo)注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
本文系作者授權(quán)數(shù)英發(fā)表，內(nèi)容為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表數(shù)英立場。
未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
本內(nèi)容為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表數(shù)英立場。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
本文系數(shù)英原創(chuàng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
授權(quán)事宜請(qǐng)至數(shù)英微信公眾號(hào)(ID: digitaling) 后臺(tái)授權(quán)，侵權(quán)必究。
授權(quán)事宜請(qǐng)至數(shù)英微信公眾號(hào)(ID: digitaling) 后臺(tái)授權(quán)，侵權(quán)必究。
評(píng)論
評(píng)論
推薦評(píng)論
全部評(píng)論（8條）