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對話松贊集團CMO蔡景暉:全世界最酷的秘境酒店是怎么煉成的

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舉報 2025-04-24

松贊集團,人物專訪

首發(fā):梁將軍

松贊,是講述這片土地故事的人。站在土地的視角講這片土地的故事,就是我們的敘事。

——松贊集團 CMO 蔡景暉

這段時間籌備生意敘事 2.0 方法論和生意敘事課程,一直在尋找我內(nèi)心真正尊重和認(rèn)可的生意敘事型企業(yè),希望了解他們搭建品牌背后的思考,為大家提供一些「生意敘事」的實戰(zhàn)樣本。

搜集資料的過程中,我和團隊一起瞄準(zhǔn)了一家酒店品牌——松贊。

松贊已經(jīng)成立 25 周年了,但平均每年只開 0.72 家店;
他們 90% 都是本地員工,甚至連漢語都要從頭教起;
小紅書上有人吐槽他們“貴”,但是你也許不知道他們連布草都要拖到 300 公里以外的地方去洗……

這樣一個“反效率”的品牌,卻

被《國家地理旅行者》雜志稱為“中國最獨一無二的秘境酒店”、
連續(xù) 9 年被全球權(quán)威的美國旅行評價網(wǎng)站 Tripadvisor 評選為旅行者推薦的“中國最好的 25 家小酒店品牌”,
甚至被英國貴族雜志《Tatler》列入“ 101 家全世界最好的酒店”......

很幸運,松贊集團的 CMO 蔡景暉先生接受了我們的采訪。

蔡總說,松贊對自己的定義是:“松贊,是講述這片土地故事的人。”
松贊做產(chǎn)品的思路是:“松贊的每個酒店都有一扇窗,每扇窗外都有一幅畫,每一幅畫里都有一個村莊。”


一、不用 SOP ,松贊用價值觀凝聚員工

梁將軍:你在什么契機下加入松贊這家公司?

蔡景暉:第一次到松贊,我是做客人去的。當(dāng)時去的是來古山居,這是身處 4200 米懸崖邊上的一座酒店,也是國內(nèi)最讓我感到觸動的地方。

我抵達(dá)的那天,陽光非常地溫暖,車從國道開下去一路上都是小村莊,大約四十分鐘之后,到達(dá)了一個冰天雪地的懸崖酒店。

進去之后我很驚訝,在這個桃花源一樣的地方,怎么會有一座這樣的建筑?

松贊集團,蔡景暉,人物專訪

來古這家店用的是模塊化的建造方式。當(dāng)時,全酒店都需要供氧氣,他們需要在上海完成氧氣的密封,再運到西藏裝配。

因為要保護環(huán)境,所有的布草都要拿到 300 多公里以外去洗。很多酒店做了這樣的事,都會寫在酒店手冊里做宣傳,并且提醒客人盡量少更換布草。

但是松贊沒有,他們就是笨拙地把這事干了。

我因為這件事很受觸動,2019 年 7 月份在博客上寫了一篇關(guān)于松贊的文章,叫《不僅僅是一家酒店》。在我理解中,酒店只是松贊的一個手段,它想做的還有跟文化、跟鄉(xiāng)村的鏈接。

松贊集團,蔡景暉,人物專訪

白瑪先生看到文章后,找到我并邀請我以個人顧問的形式參與松贊的運營。

真正加入松贊是 2020 年 4 月。當(dāng)時疫情剛剛解禁,我們一行人迫不及待去了松贊環(huán)線。

后來,我的同學(xué)一個個都走了,只有我被白瑪先生扣留下來。

我們當(dāng)時每天都在香格里拉林卡后面的山谷里散步聊天,聊了十幾天后我答應(yīng)加入松贊。

我清楚地記得眼前的草都從黃變綠了。

林卡的海拔有 3300 米,后來我開玩笑說,可能是轉(zhuǎn)著轉(zhuǎn)著高反了,神智不夠清醒,做了一個沒有那么清晰的決定。


梁將軍:白瑪先生找你核心是想解決什么問題?

蔡景暉:我們會聊業(yè)務(wù),聊怎么才能更好地把人才接引進來,但聊得最多的反而是跟業(yè)務(wù)毫無關(guān)系的東西。

比如,我們彼此對于生命的看法、愛好的看法、什么是美。

現(xiàn)在回頭想想,聊這些跟業(yè)務(wù)無關(guān)的東西其實還挺重要的。因為我覺得像松贊這樣的公司,如果執(zhí)行品牌的人審美跟老板不一致,這活沒法干。


梁將軍:你到松贊之后,做的第一件事情是什么呢?

蔡景暉:我做的第一件事很有意思。當(dāng)時我們有一個酒店手冊,但是白瑪先生覺得有點過時了,希望我們做一個新的酒店手冊。以這個為契機,我們開展了一系列策劃會。

我們覺得,這個手冊不能僅向客人介紹酒店的功能,而是要趁這個機會理順白瑪先生到底要通過松贊做什么?你要傳遞給大家的理念是什么?我們要在一個什么樣的旗幟下講述品牌故事?

這個手冊算是我們對 20 年部署的里程碑式總結(jié)。在這個總結(jié)中,我們提煉出了上下一致認(rèn)同的理念性內(nèi)容。后來,就有了現(xiàn)在每個酒店房間里都有的畫冊,叫《隱秘之門》。

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梁將軍:現(xiàn)在很多品牌的問題是,做了一個品牌手冊或者講了一個品牌理念,連自己家的員工都不信,對外講一套,對內(nèi)講一套。我覺得今天這個時代,特別虛假的東西是立不住的,自己家員工都不信的東西,早晚會翻車的。

蔡景暉:這特別對。首先,現(xiàn)在是一個社交媒體時代,每個人都能發(fā)出各種聲音。第二,客戶通過什么接觸一個品牌呢?

像我們是做服務(wù)的,沒有中間商,我們的產(chǎn)品、我們的員工直接面對客戶,品牌理念會被非常直接地傳遞給客戶。

我們的客人第一次來都是為了這邊的大山大水,第二次、第三次、第四次來都是因為人、因為文化。

品牌內(nèi)容如果不是從內(nèi)到外、從上到下一致貫通,但凡一個環(huán)節(jié)出了問題,品牌一定貫徹不下去。


梁將軍:你剛剛說的讓我想起 lululemon 創(chuàng)始人的一個理念,叫“員工比客戶重要”。因為最終接觸客戶的是員工。如果員工有問題,一切都有問題,員工是品牌和客戶之間核心的紐帶。

蔡景暉:lululemon 和 Patagonia 包括松贊,都在遵循著一個原則,那就是從客戶中招員工。

這樣一來,員工即客戶,客戶即員工,他是帶著對品牌天然的價值認(rèn)同來的,自然能更一致地傳遞品牌的價值觀。


梁將軍:說到價值觀,我想聽你講一下,松贊一直在對外宣傳的最出名的那句理念“追求快樂的源泉”是什么?快樂這個詞大家都理解,但每個人對快樂的解釋不太一樣。我相信松贊所追求的快樂,不是迪士尼那種家庭大歡樂,那松贊的“快樂源泉”是什么?

蔡景暉:這是特有意思的事。我們每個人都想要快樂,但快樂是一個果,它不是因。我們認(rèn)為源泉才是那個觸發(fā)快樂的因,才是我們真正要追求的東西。

松贊是個藏族企業(yè),藏族人特別相信因果。他們認(rèn)為所有的果前面都有因,你只要種下因,人生中的某一階段一定會有果。因果是一個鐵律。

在這樣的語境下,我們會思考觸發(fā)快樂的因到底是什么?我們找到哪個因,才能讓果自然而然地發(fā)生。

我們內(nèi)部有一句話,也是寂天菩薩的一句話,叫做“世間所有的快樂都源于希望他人快樂,世間所有的痛苦都源于期待自己歡樂。

這句話說的是,如果你的因就是想要自己歡樂,結(jié)果往往不是你想要的。但如果你的因是希望他人快樂,你自然而然就會有更好的結(jié)果。它凝結(jié)了我們從上至下貫徹的精神內(nèi)核。

追求快樂的源泉,本質(zhì)上就是踐行「利他精神」。


梁將軍:你們怎么通過酒店、文旅讓你的顧客感知到“快樂源泉”的哲學(xué)呢?

蔡景暉:首先我們回到上面那個問題。我認(rèn)為你去幫助別人,自然而然就會有好的結(jié)果。我們的員工同樣信奉這個內(nèi)核。

基于這樣的理念,我們把顧客當(dāng)作“來我家做客的朋友”,我對你好,自然而然我就會有好的結(jié)果。

松贊集團,蔡景暉,人物專訪

我們的員工都是在利他的信念下做事,我們不會給員工規(guī)定 SOP 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),不會告訴他你要怎么微笑,我們希望員工發(fā)自內(nèi)心地、真誠地對自己的客人好。

但是,我們會從文化上、從內(nèi)部培訓(xùn)上激發(fā)大家內(nèi)心的善。當(dāng)員工發(fā)自內(nèi)心的對客人好時,客人一定是能感受到的。


二、用攝影師的視角去選址

梁將軍:我有個客戶跟我聊天,無意間提到了你們。她說:“我最近去了西藏,住了松贊酒店,一推開窗對面就是一座雪山……”她跟我描述這個場景時神情很激動,這種美對她來說似乎是一種靈魂的震顫,而不只是風(fēng)景好看。這種深度的旅行體驗是怎么達(dá)成的呢?

蔡景暉:這就要回到松贊的選址以及白瑪先生自己的一些特質(zhì)去聊。

白瑪先生做過央視的攝影編導(dǎo),參與拍攝了茶馬古道的紀(jì)錄片《茶馬古道·德拉姆》,天生有著紀(jì)錄片導(dǎo)演的審美與嗅覺。

而且,香格里拉是白瑪先生的家鄉(xiāng),也是松贊起家的地方,白瑪先生去過那里幾乎所有山村的角落,知道在哪里選址能夠真正帶給大家不一樣的感受。

我們認(rèn)為,在中國西部喜馬拉雅三江并流的區(qū)域,有著這個星球上最壯闊的自然景觀。這個區(qū)域中,從松贊塔城到松贊石月亮的直線距離是 63 公里,中間隔著金沙江瀾滄江和怒江三條大江。

這 63 公里中有三條大江,還有白馬雪山、梅里雪山、高黎貢山三座 6000 米左右的山聳立其中,自然景觀是非常豐富的。我們選址就會選擇這些,能讓人們真正感受自然的場域。

松贊集團,蔡景暉,人物專訪

我覺得人是天生向往自然的,特別是都市的客人們,他們平常可能生活在上海、北京、深圳、廣州這樣的都市壓力之中,很難完全地放松自己。

但是,在一個真正的大山大水所形成的氣場中,人是很容易放松的。當(dāng)你打開窗就是一幅畫時,這種自然氣場對人有很強的療愈作用。


梁將軍:我明白了,原來白瑪先生是用攝影師的視角去選址。

蔡景暉:對。白瑪先生經(jīng)常說:“我的家鄉(xiāng)是這個世界上最美的地方之一。”他希望朋友們都能住到這個地方最美的風(fēng)景里,他的選址理念就是“窗口即機位”,也就是我的窗口,就是攝像機拍攝的位置。

松贊集團,蔡景暉,人物專訪


梁將軍:這個選址思路,和你們常說的“隱秘之門”有關(guān)系嗎?

蔡景暉:“隱秘之門”指的其實就是我們酒店所分布的位置。白瑪先生經(jīng)常說我們的酒店在“大山的褶皺里”。

我們的選址很像中文語境里的桃花源。你要經(jīng)過崎嶇漫長的道路,才能抵達(dá)一個豁然開朗的地方。在這個過程中,我們認(rèn)為我們是把藏地的一些秘境通過服務(wù)提供給了大家。

在這個層面上,我們幫你打開了一扇隱秘之門,讓你看到了你平常可能看不到的一些東西。

另外一個是講精神層面的。對于生活在大城市里的人來說,我們經(jīng)常會因為工作,或者因為其他事情有一些焦慮,會有能量的缺失。這個時候我們到了藏地,可能會被大山大水療愈。


梁將軍:這種療愈不只是“放松身心”,對嗎?

蔡景暉:療愈實際上是幫你轉(zhuǎn)變看世界的視角。這個世界還是這樣,你能不能更積極地去看待它?

這個視角的轉(zhuǎn)變不光來自于大山大水,也來自于當(dāng)?shù)氐奈幕?dāng)?shù)厝说纳顟B(tài)度,當(dāng)?shù)厝耸窃趺纯创粘I钪鞋嵥榈氖虑榈摹_@些對人是有啟發(fā)作用的,這個啟發(fā)在我們看來也叫“打開隱秘之門”。


梁將軍:像你們說的,松贊的選址都在“大山的褶皺里”。選址很難、建造很難、運營更難。一個理想主義者做了這么一款產(chǎn)品,怎么保證理想能落地?你們是怎么考慮它背后的商業(yè)問題的?

蔡景暉:你說得特別對。在我加入松贊的很多年,商業(yè)效率和品牌信念都是白瑪先生個人做的權(quán)衡。他在商業(yè)上有一些自己的直覺。

以來古松贊為例,建造的成本不低,設(shè)計難度很高,但他覺得這才是我的客人真心想要的。白瑪先生是一位極致產(chǎn)品主義者,他認(rèn)為真正能打動人的產(chǎn)品一定會有自己的市場,一定會自己走出來”。


梁將軍:白瑪先生某些理念跟張小龍很像,那就是靠產(chǎn)品本身而不是靠運營去征服市場。

蔡景暉:這是一方面,第二方面實際上是我們的節(jié)奏追求“事緩則圓”。

你如果把事情集中在一段時間做,會發(fā)現(xiàn)自己的壓力非常非常大。

但如果你確定這些都是你想做的事,把時間拉長,其實是可以一步一步都做到的。這也是我們成立 25 年,才做了 18 家酒店的原因。


三、產(chǎn)品的差異化程度,取決于你對土地的了解程度

梁將軍:你們是怎么規(guī)劃新品的呢?我感覺旅游行業(yè)的產(chǎn)品其實是很同質(zhì)化的,因為都是一樣的路線、一樣的景觀,只是各家編排出了不一樣的產(chǎn)品組合和產(chǎn)品體驗。

蔡景暉:以我們所在區(qū)域為例。一家公司提供的旅行產(chǎn)品能差異化到什么程度,本質(zhì)上取決于你對這個地方了解的程度。你了解得越細(xì),越能做出不一樣的產(chǎn)品。

比如,我們能做到在今天這個時間點上,知道波密哪個山谷里邊的花開了、你適合在哪里拍照片。

再比如,春節(jié)期間,我們知道誰家哪一天在殺年豬、誰家有結(jié)婚典禮。

松贊集團,蔡景暉,人物專訪

如果你不能做到這樣的程度,你做的就只是美麗景觀本身而已。而我們是以內(nèi)容創(chuàng)作者的思路做產(chǎn)品,把景觀當(dāng)內(nèi)容,一層一層做下來。

  • 第一層是,告訴你今天有多少概率能看到日照金山;

  • 再往下一層就是,我今天帶你去美麗雪山腳底下的村莊家訪,帶你看本地人的生活;

  • 繼續(xù)深入一層,村民會帶你去他的后山,看屋后的花開了沒有、看這家的牛生了一頭小牛等等。

在我看來,你對于這個地區(qū)的了解深度,構(gòu)成了一個很重要的內(nèi)容層。我們做新品的思路就是,以這個區(qū)域為研究對象,從人類學(xué)和地理角度著手、從物侯角度著手,把這個目的地的物侯日歷梳理出來。

為了梳理目的地的物侯日歷,我們會深度采訪本地的人、本地的歷史、本地的文化。

有時候靠自己研究程度不夠,我們會邀請外來專家一起研究。我們會跟北大、云大、故宮的專家們,一起做內(nèi)容層的梳理工作。這些內(nèi)容研究會成為我們構(gòu)建一切產(chǎn)品的基礎(chǔ)。


梁將軍:你們是我見過唯一一個從物侯角度做旅行產(chǎn)品的。產(chǎn)品本身就會衍生出非常多有意思的內(nèi)容,你們內(nèi)部一般會怎么應(yīng)用這個內(nèi)容層?

蔡景暉:這個內(nèi)容層我們內(nèi)部有很多的用法。

一個用法是產(chǎn)出內(nèi)容跟客源用戶進行溝通,吸引大家來松贊。我們有一個針對會員的雙月刊,里面的內(nèi)容就來自內(nèi)容層。我們每天的視頻號、公眾號的內(nèi)容,也來自這里。

另外一個更重要的用法是,我們利用「內(nèi)容層」構(gòu)建產(chǎn)品。

你剛才問我,旅行社怎么做出和市面上不一樣的產(chǎn)品,就是根據(jù)我們的內(nèi)容層梳理出來的。客人有喜歡花的、喜歡文化的、對當(dāng)?shù)厮聫R感興趣的,我們都能根據(jù)當(dāng)?shù)氐拿袼罪L(fēng)情為他組織產(chǎn)品。

同樣一個目的地,時間不一樣,產(chǎn)品也會不一樣。一個目的地全年下來能組織出 100 多個產(chǎn)品。


梁將軍:這是不是你們常說的“在地化”的重要性?

蔡景暉:對于松贊來說,最重要的就是“在地化”。我自己總結(jié),松贊的力量主要就是來自于土地,不管是人、文化,我們所傳播的內(nèi)容,還是我們所提供的產(chǎn)品,都來自這個途徑。

你越了解土地本身,越去把它拆分,扎根越深,你就越有機會做出跟別人不一樣的產(chǎn)品,越能讓市場被那些真實的力量所打動。


梁將軍:我能這么理解嗎,普通的旅行產(chǎn)品本質(zhì)上是領(lǐng)這個顧客去看一個景點,但你們是嘗試讓他融入當(dāng)?shù)厝说纳睢?/strong>

蔡景暉:可以這么說。這本質(zhì)上是我們對旅行這個概念的理解不同導(dǎo)致的。

以前的旅行社常做的是浮光掠影的產(chǎn)品,帶游客們打卡式逛景點,這當(dāng)然符合大眾市場的需求。

但是,我們不希望客戶有這樣的旅行體驗,我們覺得我們的客人追求的是,能夠以不同的視角看一個目的地,對自己的生活有所啟發(fā)。這樣的啟發(fā),一定要深入到當(dāng)?shù)厝说纳a(chǎn)生活方式,才能夠看得到。


四、真正的口碑,來自“給客戶一個理由去分享”

梁將軍:你們是怎么宣傳自己的?有些公司強調(diào)“全球銷量遙遙領(lǐng)先”,可能每年在分眾投一個億就行了。但我感覺像松贊這樣的品牌,不可能高喊完“追求快樂的源泉,來松贊”,客戶就來了。

蔡景暉:我們最重要的獲客方式還是口碑。我們在做的所有的宣傳,都是圍繞著讓松贊真正的客人,產(chǎn)生分享的欲望,讓他們?nèi)ビ绊懼車巳プ龅摹_@個策略在我們內(nèi)部叫做“給客戶一個理由去分享”。


梁將軍:有什么案例可以分享一下嗎?

蔡景暉:我們所有內(nèi)容的出發(fā)點,就是讓受眾有所感觸,自發(fā)地產(chǎn)生傳播。

松贊成立 25 周年的時候,我們做了一個視頻回顧松贊所走過的 25 年。這條視頻講的不是過去 25 年我們做了多少牛逼的事,而是展現(xiàn)了我們作為普通人遇到的一些困難,以及我們是怎么一步步走出來的。

本質(zhì)上,我們就是希望那些真正來過松贊的人產(chǎn)生共鳴。畢竟共鳴才能產(chǎn)生傳播。

當(dāng)然,我們也有一些朋友圈、公眾號廣告,但它們是作為補充性內(nèi)容出現(xiàn)的,我們主要靠的還是用戶的自傳播。


梁將軍:有什么具體的手法嗎?比如剛才你提到過針對會員的雙月刊。

蔡景暉:雙月刊是針對會員的紙質(zhì)刊物,是我們激發(fā)客人產(chǎn)生傳播的一種手段。

大家也可以看到,紙質(zhì)印刷品的市場越來越小,很少有人真正愿意去做這件事了。

但是我們覺得,我們的用戶其實還是很喜歡紙質(zhì)印刷品的。而且,我們團隊在內(nèi)容方面有比較好的優(yōu)勢,我們在內(nèi)容的把控、內(nèi)容的梳理以及出版方面,都有很好的經(jīng)驗。我們相信自己能做出市面上最好的紙質(zhì)印刷品。于是,我們就認(rèn)真地做了這本刊物。

結(jié)果,雙月刊在我們的會員中產(chǎn)生了非常大的反響。你在小紅書上搜松贊,能看到很多用戶都在討論它。大家說被紙質(zhì)刊感動了,沒想到他們做了這樣的東西。

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除了雙月刊,我們還會在路線里精心設(shè)計可能性激發(fā)分享的觸點。旅程本來就是最容易產(chǎn)生傳播的,我們只是給了大家一些更好的理由、更好的場景,激發(fā)了他們。


梁將軍:我感覺松贊的品牌營銷邏輯是一以貫之的。您現(xiàn)在做的,似乎更多是幫它把某些“天賦”放大。

蔡景暉:這是肯定的。因為每個企業(yè)都有自己的基因,有自己的優(yōu)勢、自己的劣勢。如果你進來后自以為是,盲目地指導(dǎo)別人該怎么做,大概率你會失敗。特別是松贊,這是一個本土長出來的藏族公司,它有很多非常好的東西,把這些非常好的東西維持住并發(fā)揚光大,才能做出一個真正叫松贊的品牌。

在這個過程中,我覺得品牌那個根很重要。所以,我們當(dāng)時做的最重要的工作就是呵護這個根,讓它能夠長出來,而不是把自己的意志強加在上面。


梁將軍:看來你們很清楚自己的邊界在哪里,那有什么營銷手段是你們絕對不會用的嗎?

蔡景暉:我不去做土地上沒有的東西。有些公司是客戶想要什么就提供什么,但我們不會這樣考慮問題。用戶想要的跟這片土地所能提供的得結(jié)合起來,我們才能給。如果硬加一個這片土地沒有的東西,這事我們干不了。因為我覺得劇本太難寫了,不是每個人都能做迪士尼的,編故事這件事我們做不到。

如果做營銷,我們一定是做本地的文化。比如我們選址的每一個酒店,都有很好的自然風(fēng)光,同時有它背后的村莊在支撐。

我們有一句話叫:松贊的每一間酒店都有一扇窗,每扇窗外都有一幅畫”。很多人可能不知道,我們還有一句話叫每一幅畫里都有一個村莊”。

在我看來,這個村莊才是真正理解松贊的核心。你打開松贊的品牌手冊就會看到一句話—— “松贊,是土地里長出來的”。這就是我們對它的定義。


梁將軍:我大概理解你的意思了。每幅畫背后有個村莊的意思是,有村莊才有人,才有所謂的生活方式,才有文化,才有根在里邊。

蔡景暉:對,我們想要做的很多東西都是要讓我們的客人感受到土地的力量和生命力,這很大程度上可能來自于人。如果我做一個博物館,博物館的東西是“死”的,人才是活著的文化載體。


五、真正的敘事品牌不是商學(xué)院規(guī)劃出來的

梁將軍:我們的方法論叫「生意敘事」,接下來想跟您聊聊對敘事的看法。我覺得松贊就有自己的敘事,而且是從上到下都在貫徹自己敘事的品牌。這也是我采訪您的原因。所以我想問一下,你怎么理解“敘事”這個詞?

蔡景暉:敘事這兩個字我特別認(rèn)同。我覺得你這個分析跟我們最開始做品牌手冊的邏輯是一樣的。

敘事,首先要定義品牌是誰。我們內(nèi)部定義松贊是什么的時候,給的答案叫松贊,是講述這片土地故事的人。”我要成為土地的代言人,站在土地的視角去講這片土地的故事,這就是我們的敘事。

我們所有宣傳都會用本地視角講在地的故事,即便笨拙一點它也是對的。當(dāng)你用外來的視角講這個事的時候,怎么都不對。

舉個例子,做雙月刊的時候,我跟整個編輯團隊聊。我說:“這本刊物第一要定位的是,我們要成為這片土地的代言人。”所以,我愿意講員工身上發(fā)生的故事,而不是一個外來旅行大 V 的故事。


梁將軍:松贊跟我們生意敘事所追求的理念不謀而合。所謂生意敘事就是,企業(yè)把生意信息描述成你要推進一件對社會有益的事。這本質(zhì)上是底層營銷邏輯的轉(zhuǎn)變。我覺得生意敘事從營銷層面可以激活很多事情,激活內(nèi)部管理、激活外部合作、激活長久復(fù)購,這才是未來品牌真正應(yīng)該做的事。

蔡景暉:對,我非常認(rèn)可。而且,我覺得這事沒法編。一定是創(chuàng)始團隊真心想要干的那件事。品牌部門要做的就是把創(chuàng)始人的人生追求翻譯出來,呈現(xiàn)給市場。


梁將軍:這兩年,大量松贊這樣的品牌獲得了社會的關(guān)注。但早些年,松贊在公共層面沒有這么知名,這是不是意味著,社會正在呼喚有敘事思維的品牌出現(xiàn)?

蔡景暉:我覺得也是厚積而薄發(fā)。松贊今天能被大家看到,是因為抵達(dá)了時代的拐點。

從時代情緒上來說,有兩點我覺得比較契合松贊發(fā)展的階段。

第一點,中國經(jīng)濟發(fā)展到一定程度后,人們一定會回頭看自己的文化,一定會看你是誰,我是誰,這背后伴隨著文化復(fù)興的浪潮。松贊在做的事情本質(zhì)上都是在呈現(xiàn)本土文化,這方面是契合大家的精神訴求的。

另外一個來自都市人的焦慮。當(dāng)下的都市人太焦慮了,我們所在的土地自帶療愈能量,能讓大家在某些思想上、視角上發(fā)生一些轉(zhuǎn)變,我覺得這是旅行非常重要的意義所在。

從這兩點來說,我認(rèn)為松贊踩上了時代的節(jié)奏。


梁將軍:特別有意思的一點是,松贊很多東西好像是自然而然發(fā)生的。但是,很多人的商業(yè)是實驗室里規(guī)劃出來的。商業(yè)倒逼企業(yè)運營動作,很多事就會變味。

蔡景暉:對。商學(xué)院體系的思路是先拿個畫布,畫出商業(yè)地圖,然后一步步執(zhí)行。如果執(zhí)行力夠高,一個商業(yè)藍(lán)圖很快就能執(zhí)行下來。但它的風(fēng)險在于不接地氣,有可能會落不下去。

松贊完全相反,是從土地里長出來的,它在成長的過程中,不斷地看未來該怎么走,一邊規(guī)劃一邊走,好處就是穩(wěn)定。


梁將軍:你也學(xué)過 EMBA ,商學(xué)院理論規(guī)劃體系針對松贊和 Patagonia 這樣的品牌是否缺少理論支撐?未來我們怎么扶持自然生長出來的品牌,而不是實驗室規(guī)劃出來的品牌?

蔡景暉:其實挺難教的。你今天讓一個商學(xué)院的學(xué)生花 25 年時間,慢慢搭建一個松贊這樣的體系,他可能說:“我瘋了,我為什么不做一件快點的事?”


梁將軍:感覺這些東西更需要用文化去感染,讓企業(yè)找到自己的商業(yè)哲學(xué),也就是他安身立命的這套理論是什么。

蔡景暉:沒錯,回到根基上,你還是要問創(chuàng)始人為什么做這件事?找到那個 Why ,你才能堅持得住,要不然很容易就走偏了。


梁將軍:我覺得之前市面上流通的理論,偏重于教你用一個技巧拿下市場銷量,或者打敗自己的對手,大家覺得使命愿景就是墻上的一句話,很少有人反思根源的 Why 是什么。

蔡景暉:如果你的使命和愿景只是墻上的一句話,那它就跟不存在一樣。它也許能證明你一時的輝煌,但它不會成長。


六、AI 時代,你越獨特,越容易被人看到

梁將軍:我們馬上進入 AI 時代,你覺得 AI 時代松贊會有變化嗎?

蔡景暉:我們對于 AI 時代特別的興奮,我自己就是 DeepSeek 的重度用戶。我覺得 AI 時代的到來,對我們來說是一個巨大的機遇。

當(dāng)下,我們真正面臨的挑戰(zhàn)是如何在保持溫度的前提下,提升效率。我們希望達(dá)成的目標(biāo)是“前臺松贊化,后臺國際化”,但一直面臨著溫度和效率的對撞。AI 的出現(xiàn)讓極致效率的成本大大降低,這樣一來,我們就可以把所有精力、所有資源放在極致人文上。

人文內(nèi)容恰好是我們想做、我們擅長做,而 AI 做不了的。 DeepSeek 剛火的時候,我記得有一個人問過它,如果你變成人類,你會做什么?


梁將軍:我看過這個回答。

蔡景暉:它的回答特別有意思。它說我要感受暴雨、去菜市場討價還價、去拔個牙、熬夜讀一本紙質(zhì)書到天亮,去談一場會失戀的戀愛等等。總結(jié)下來就是,笨拙而鮮活的體驗是 AI 特別想要獲得的。

松贊集團,蔡景暉,人物專訪

梁將軍:我有一個特別有意思的洞察,說出來分享一下。

我覺得未來 AI 會有很多能力,比如說消費者讓 AI 推薦旅行目的地的時候,告訴它我要去西藏地區(qū),預(yù)算是多少,AI 的推薦邏輯可能是這樣的:它會建一個模,將所有的參數(shù)對比,比如地點、價格、服務(wù)等等,給出它的建議。

但是在這個模之外,有一個叫松贊的品牌不能出現(xiàn)在它的對比維度里,因為它跟所有物種都不一樣,它有自己獨特的意義,有它獨特的溫度,你不能這么去肢解它。

這個時候 ,AI 就會單獨把這個品牌拎出來,告訴你世界上還有這樣一個品牌。

蔡景暉:我覺得你說的特別好。當(dāng)用戶面臨著海量選擇的時候,比如說他進了一個超市,貨架上有那么多的東西,怎么才能選到想要的?你需要花時間、花精力、花成本做選擇。到了 AI 時代,AI 可以幫用戶做選擇。這個時候,你越獨特,你就越容易被看到。


七、將軍總結(jié)

松贊用 25 年的“慢生長”告訴我們:真正的品牌不是被設(shè)計出來的,而是在泥土里扎根、在風(fēng)霜中沉淀的。

在這個 AI 能計算一切的時代,松贊教會我們:土地的溫度,永遠(yuǎn)無法被算法降維。


作者:梁將軍(liangjiangjun02)
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