《95后辭職的69個理由》
來源：新世相X研究所（ID: thefairlab）
3月是一年中的跳槽高峰。
而工作2年不到的95后已經(jīng)成了跳槽季里最活躍的人群。
公司HR茹姐最近總是在感嘆，現(xiàn)在的95后都怎么了？收到的簡歷中，40%都是他們，工作不到一年，已經(jīng)跳好幾回了。
這不是她一個人的主觀感受。去年八月份，領(lǐng)英發(fā)布了《第一份工作趨勢洞察》：
對于第一份工作的在職時長：70后是4年零3個月，80后是3年零7個月，90后是1年零7個月，而95后，是——7個月。
簡歷不好看、經(jīng)驗(yàn)積累不夠、穩(wěn)定性不高、積蓄不足，這些讓人不敢輕易辭職的理由，95后似乎都不放在眼里。
所以，新一代年輕人到底在想什么？
為了搞清楚這個問題，我們采訪了40多位有跳槽經(jīng)歷的95后，以下是他們給出的辭職理由：
策劃：X所長
研究員：Yi、Kim、魯魯修、小虎
繪圖：Kim、XXXXY
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