WPP宣布任命Mark Read為首席執行官
來源：WPP
2018年9月3日，WPP集團宣布任命Mark Read為首席執行官，兼任WPP董事會執行董事，即刻生效。
WPP主席Roberto Quarta表示：“董事會進行了嚴格的甄選程序，評估內部和外部候選人。這一過程，以及Mark過去幾個月對業務明智有效地管理，使我們毫無疑問，他是這家公司合適的領導者，我們很高興地宣布，董事會一致決定任命他為WPP的首席執行官。”
“他在整個行業處于領導地位，深諳商業，擁有非常強大的內部支持。他不斷關注客戶的需求，并贏得了他們的尊重和認可。他在WPP最成功的投資和計劃中發揮了核心作用，并且在董事會和運營層面具有豐富的經驗。最近，馬克領導了Wunderman轉變為世界頂尖的數字機構之一，他理解文化在創建成功組織中的重要性。簡而言之，他在任何方面符合21世紀首席執行官的標準?！?/p>
“WPP是通信服務領域的全球領先者。董事會的當務之急，同時也是Mark及新管理團隊面臨的首要任務，就是在這種優勢的基礎上繼續發展，同時追求對變革和價值創造的明確愿景?！?/p>
Mark Read說：“WPP是一家很棒的公司，擁有杰出的員工，并且與客戶關系密切，客戶對我們的工作非常重視。很少有組織能擁有像我們在全球范圍的影響力——130000人為112個不同國家的客戶提供服務。更不用說我們將創造力與專業水平相結合的強大能力?！?/p>
“我們的行業正在經歷一個結構性變化，而不是結構性衰退，如果我們能應對這種變化，我們將展望一個令人興奮的美好未來?，F在我們的任務是為了客戶的利益，釋放公司內部的全部潛力，加速我們的轉型，簡化我們的服務，并為WPP提供更強勁的增長。”
“為了實現這一目標，我們需要培養一種能吸引最優秀和最聰明人的文化：包容、尊重、合作、多元化。讓公司與眾不同的正是它的員工，我很榮幸能有機會和他們一起建立一個新的WPP?！?/p>
Roberto Quarta在任命Mark為首席執行官后，重新擔任非執行主席。
作為高級管理團隊的重要成員，Andrew Scott將繼續擔任WPP的首席運營官。董事感謝他和馬克以及其他執行團隊成員在WPP發生重大變化期間所做的努力。
關于薪酬
Mark Read的薪酬將按照2016年年度報告中規定的，由股東于2017年6月7日批準的薪酬政策。
年薪975000英鎊。
年度獎金高達工資的250%，強制性推遲，將至少40%的獎金入股兩年。
長期激勵計劃獎勵為工資的350%。將根據我們的薪酬政策采取措施，在五年內衡量業績。
現金津貼為工資的20%，減去雇主的國民保險，以代替養老金。
每年35000英鎊的福利津貼，包括健康、風險和其他福利。
他的雇用合同包含限制性協議，包括不進行行業競爭、不與客戶交易、（離職后）不挖走或不雇用WPP重要人物。
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