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雇主品牌是企業(yè)吸引人才的一種方式。
零點(diǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)布《2014年中國大學(xué)生最佳雇主TOP50》，出乎意料的是，作為民企代表的阿里巴巴力壓國企和外企，成為大學(xué)生心目中的最佳雇主。而2013年的冠軍微軟，則滑出榜外。
招聘者和求職者的【取得聯(lián)系】和【取得聯(lián)系和建立并維護(hù)聯(lián)系】這兩個(gè)層面，尤其是第二層面的相互缺失，導(dǎo)致了很多原本明明可以“在一起”的機(jī)會(huì)歸零了。
招聘者和求職者的【取得聯(lián)系】和【取得聯(lián)系和建立并維護(hù)聯(lián)系】可以借助社交網(wǎng)絡(luò)工具，最主要的是其社交網(wǎng)絡(luò)的核心技術(shù)：NewsFeed，微信朋友圈，領(lǐng)英的UPDATS都是NewsFeed的具體表現(xiàn)形式，在目標(biāo)候選人現(xiàn)有的使用習(xí)慣（使用各類社交網(wǎng)絡(luò)工具輔助工作和生活這一習(xí)慣）基礎(chǔ)上，進(jìn)行更多的動(dòng)態(tài)化互動(dòng)。
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