發布文章
發布項目
發布發現
傻流程+考核+懲罰。
騰訊COO任宇昕在16日凌晨在內網撰文，反思了互娛加班嚴重的情況，并承諾采取各種措施減少加班。（但是他自己也是在凌晨寫下了這封內部信，工作習慣太難改變。）
Google 在企業管理上一直有著一套獨特的運營方式，而這樣的管理模式便是出自于谷歌文化中所強調的“共同創造”。對問題的“公開羞辱”？其實是選拔公司中更能快速解決問題的員工。
阿里巴巴一共25000名員工，需要多少人進行績效管理？答案是一人。真是萬萬沒想到……那么，到底什么是阿里文化？企業文化是如何影響企業的？
關注微信，一起數字進行時
手機掃一掃，下載數英APP
資料更新成功！
您確定要刪除該文章嗎？
