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尋找繼任者的工作正在進(jìn)行中。
構(gòu)建精簡(jiǎn)高效的“專業(yè)為先”架構(gòu)，以駕馭來(lái)自這一區(qū)域的快速變化與挑戰(zhàn)。
正式開(kāi)啟“智能整合營(yíng)銷新時(shí)代”。
三位資深管理人才將全面激活全域營(yíng)銷戰(zhàn)略樞紐，鑄就媒介代理的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型。
陳維宗將全面負(fù)責(zé)其香港辦公室創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)工作。
此次聘任為整體奧美北京集團(tuán)的組織架構(gòu)轉(zhuǎn)型之重要舉措。
未來(lái)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)與客戶的戰(zhàn)略合作，為客戶創(chuàng)造更顯著的商業(yè)價(jià)值。
Pablo將繼續(xù)擔(dān)任DLG中國(guó)區(qū)管理合伙人的職務(wù)，負(fù)責(zé)管理公司的代理商和咨詢業(yè)務(wù)。
全面統(tǒng)籌北京辦公室戰(zhàn)略布局、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展。
品牌部以前也有過(guò)架構(gòu)調(diào)整，此次又調(diào)回零售，是很正常的變化。
這是對(duì)于他們帶領(lǐng)TBWA所取得的卓越成就和領(lǐng)導(dǎo)力的高度認(rèn)可。
她將以創(chuàng)新和引領(lǐng)為核心使命，在以客戶為中心的組織中實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。
2025，凡人加油。
此次 Christie 先生的晉升表明了優(yōu)尼集團(tuán)對(duì)大中華區(qū)市場(chǎng)的承諾和信心。
透過(guò)人事變動(dòng)，窺見(jiàn)品牌規(guī)劃變化。
這標(biāo)志著電通中國(guó)進(jìn)入了一個(gè)令人振奮的新階段。
崔光的晉升標(biāo)志著電通中國(guó)進(jìn)入了一個(gè)令人振奮的新階段。
邱博涵20年后回歸電通，將向電通中國(guó)首席創(chuàng)意官陳民轅(Chris Chen)匯報(bào)。
在“以客戶為中心，以人為本”的新時(shí)代邁出了重要一步。
這也標(biāo)志著麥肯將在中國(guó)市場(chǎng)開(kāi)啟新一輪發(fā)展篇章。
以本土熱店的視角，挑戰(zhàn)更多可能性。
李英將負(fù)責(zé)博雅集團(tuán)在北京、上海、廣州、深圳和香港的業(yè)務(wù)。
Dennis將常駐上海，并直接向EssenceMediacom中國(guó)區(qū)首席執(zhí)行官魏瑋匯報(bào)。
曲宏將著手制定愛(ài)德曼集團(tuán)旗下各公司在大中華區(qū)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。
人才是我們最重要的資產(chǎn)，Leo的晉升是水到渠成，實(shí)至名歸。
廣州天與空將繼續(xù)挖掘創(chuàng)意和業(yè)務(wù)的新星，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的常新長(zhǎng)青。
吳玉琪善于運(yùn)用數(shù)字技術(shù)與平臺(tái)特性，探索最適合與消費(fèi)者對(duì)話的方式。
她將常駐上海，向 IPG盟博大中華區(qū)首席執(zhí)行官 Melinda Po（薄榮蓉）匯報(bào)。
通過(guò)一支簡(jiǎn)單的視頻，向每一位幫助過(guò)北京天與空的人表示感謝。
“鉆石恒久遠(yuǎn)，一顆永流傳。”
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