萬寶盛華推出驕傲通行證，保障性少數(shù)群體的平等就業(yè)權(quán)

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舉報(bào) 2020-06

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現(xiàn)如今，在亞洲48個(gè)國家和地區(qū)中，有47個(gè)國家仍然不承認(rèn)同性婚姻。

因此，許多在亞洲工作的LGBTQI人才無法得到與其伴侶長期同居的法律許可，而解決這一問題的唯一辦法就是，在當(dāng)?shù)乜焖俚卣业揭环莨ぷ?。不幸的是，?duì)于LGBTQI群體來說，在亞洲找到一份就職于包容性文化企業(yè)中的工作并不容易。

隨著越來越多的企業(yè)意識(shí)到人才多元化的重要性，也為了保障性少數(shù)群體的平等就業(yè)權(quán)，全球領(lǐng)先的人力資源公司萬寶盛華集團(tuán)發(fā)起了一項(xiàng)極具創(chuàng)造性的倡議——#PridePass，為LGBTQI人群提供了一個(gè)特殊的就業(yè)平臺(tái)。該平臺(tái)將世界各個(gè)具有包容性文化企業(yè)的崗位信息整合在一起，LGBTQI人群可在此尋找到合適的就業(yè)崗位。萬寶盛華集團(tuán)希望通過#PridePass倡議讓每個(gè)人都能獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，無論他們的性取向如何，都能與所愛之人在一起。

#PridePass：為性少數(shù)群體提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)