智聯(lián)招聘：揭露職場(chǎng)“看不見(jiàn)的偏見(jiàn)”
剛?cè)肼毝新?tīng)到的：“剛畢業(yè)的小孩兒，啥也不會(huì)，整天坐在電腦前跟夢(mèng)游似的”，“就是的，還沒(méi)被開(kāi)除，一定是因?yàn)殚L(zhǎng)得好看老板喜歡”。
工作5年后嘴中說(shuō)到的：“小A那么年輕就升職，她資歷能有我好嗎，肯定是給領(lǐng)導(dǎo)送禮了，要不然就是平時(shí)給老板拍馬屁拍到位了！” ……
作為職場(chǎng)中的一員，你是否也曾作為偏見(jiàn)的受害者？又是否親口將偏見(jiàn)施加于人？
1.職場(chǎng)處處有偏見(jiàn)
看不見(jiàn)的偏見(jiàn)，每天都充斥在你我的工作中。
你不喜愛(ài)偏見(jiàn)，有時(shí)卻無(wú)意對(duì)自己的偏見(jiàn)“視而不見(jiàn)”。
智聯(lián)招聘作為求職招聘企業(yè)，希望能夠讓更多的人看見(jiàn)這樣“看不見(jiàn)的偏見(jiàn)”，從而凈化整個(gè)職場(chǎng)環(huán)境。
小明作為HR崗位的應(yīng)聘者，被背后質(zhì)疑：“那么細(xì)的工作，男的怎么可能做得好”。
轉(zhuǎn)眼間，他作為經(jīng)理，卻對(duì)職場(chǎng)新人說(shuō)出：“一個(gè)剛畢業(yè)的小姑娘懂什么呀”。
多年后，求職小姑娘也搖身一變成為了經(jīng)驗(yàn)豐富的白領(lǐng)，卻對(duì)空降的女領(lǐng)導(dǎo)評(píng)頭論足：“你要是長(zhǎng)成她那樣，你也能空降”。
2.明星發(fā)聲，共同揭露#看不見(jiàn)的偏見(jiàn)#
智聯(lián)招聘聯(lián)合袁弘、陳赫、毛不易、王子文、艾福杰尼、苗苗等明星推出系列海報(bào)進(jìn)行線上社交傳播，以明星力量帶動(dòng)粉絲及路人關(guān)注。
排名不分先后
在線下也進(jìn)行了一系列的投放。地鐵站、機(jī)場(chǎng)等人流密集場(chǎng)景進(jìn)行戶外投放，讓“看不見(jiàn)的偏見(jiàn)”更容易被看見(jiàn)。
3.藍(lán)V聯(lián)動(dòng)，雇主參與擴(kuò)大影響面
智聯(lián)招聘聯(lián)合美圖、京東到家、餓了么等9家企業(yè)的藍(lán)V賬號(hào)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，從雇主的角度共同打破職場(chǎng)偏見(jiàn)。
千人千面
能力的那一面
與我看起來(lái)是哪面有何關(guān)系？
4.情景小劇場(chǎng)，智聯(lián)招聘-職Q平臺(tái)喊你訴苦
智聯(lián)招聘以微博征集的常見(jiàn)職場(chǎng)偏見(jiàn)故事為內(nèi)容，推出手繪長(zhǎng)圖，用最簡(jiǎn)單的線條，勾勒出你的“職場(chǎng)黃連奇遇記”
網(wǎng)友OS：世界上有那么多的苦，你看我的苦能不能入圍？
5.總結(jié)
最終，TVC、明星互動(dòng)、藍(lán)V聯(lián)動(dòng)、長(zhǎng)圖文和線下投放等傳播形式環(huán)環(huán)相扣、有序銜接，成功將品牌曝光、社交互動(dòng)、話題炒熱、UGC用戶內(nèi)容共建等一系列營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)串連起來(lái)，也實(shí)現(xiàn)了喚醒人們對(duì)職場(chǎng)偏見(jiàn)的關(guān)注，并通過(guò)潛移默化的力量，推動(dòng)共建健康公平的職場(chǎng)環(huán)境。
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