210Sight丨00后入場：你的職場我的職場好像都一樣

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舉報 2023-06-02

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今年畢業季，第一屆00后才正式離開校園，而“整頓職場”的傳說，早已席卷了互聯網每個角落。
真人真事也好，劇本作秀也罷，當個性十足的年輕人們，來到天馬行空的二次元，兩點十分動漫忐忑發問：
這職場，各位打算怎么混？（點擊就看00后超好玩抽簽采訪！更多職場心聲，繼續往下翻哦～）

“ 00后根本不想整頓你 ”

入夢編輯部 先從大家最感興趣的問起吧！00后真的會整頓210嗎？
大概也也許分鏡師 不會。這梗就不現實啊！80、90后不也是學校里幻想著拳打老板腳踢甲方，上班后自然就懂得處事之道了嗎？
道長動捕師 也就騙騙大學生了，就業情況這么不好還整頓什么......
鹿蜀動畫師 不會，整頓職場更多是針對那些行徑惡劣的公司吧。這樣來想，它也是一種沖動的勇敢，敢于對不合理說NO。

入夢編輯部 那你怎么評價210的職場環境？
鹿蜀動畫師 職場和學校特別不一樣，對工作流程和出品質量的把控更專業、嚴謹，讓我也不自覺地想把事情做到極致。
人倒是不難相處，大家都挺樂呵的，眼睛里光芒萬丈。（也可能是屏幕反光吧！）
妮妮見習制片 從我4月6號入職到現在，大大小小的工作培訓一直在進行。關于制片崗位本身，如何進行項目管理，把控內容、周期、進度，也旁聽了制作組的會議，掌握專業知識。
你能感覺到整個公司的學習氛圍特別濃厚，注重幫員工提升基礎，更好地投入工作。

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五七行政前臺 我經歷過不良職場，員工抱團，領導咄咄逼人。剛刷到210招聘信息的時候，就幾張公司照片，也想象不出來它有什么不同。
所以真正入職后，我是很意外的。同事之間不管是上下級，還是前后輩，大家都處在平等的位置，有一種難得的松弛感。

入夢編輯部 00后跟上級相處的模式是？
小寶解算師 工作里上級歸上級，工作之外他們也是普通人，就跟朋友一樣處。
去年跨年我還跟灰鴿（營運總監）他們一起去出去狼人殺了。大老板開的車，他作為司機表現還不錯，我給五星好評。

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入夢編輯部 00后選擇一份工作的標準是什么？又會為了什么而離開？
道長動捕師 不管是工作內容本身還是團隊氛圍，能干得開心有動力最重要。上班要是處處煎熬，那何必強求。
小寶解算師 來做解算是因為我對這崗位了解的比較籠統，純純好奇。它像一個新型的技術臺階，我認為未來會有更多自主選擇性和機會。
如果我要離開，那就是技術這塊兒在210學到頂了，沒有提升空間了，也沒有值得趕超的人了，我就會去找新的出路。
鹿蜀動畫師 喜歡，熱愛，能夠實現精神上的價值。
我父母不太理解，他們更看重穩定，覺得做動畫還是有賭的成分在。但我想這個東西，即使到很多年后也不會改變，我仍然會優先我熱愛的。

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“ 做動畫是學無止境的事情 ”

入夢編輯部 在210，哪段成長經歷讓你印象深刻？
小寶解算師 做《少女前線2:追放》第一次接觸了草地場景的解算，為了還原那種茂盛的質感，我嘗試了好幾個軟件，又專門去學了Houdini，熬了兩三個大夜，迭代了記不清幾個版本，眼睛都快冒綠光。
這段兒印象比較深刻，畢竟又掌握一門吃飯的家伙。

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鹿蜀動畫師 參與拳頭游戲的幾個CG項目，非常鍛煉人，特別是在審美上有質的飛升。
好的審美，具象點來說就是能通過pose和表情神態，把情緒傳遞出去，帶動觀眾。比如一個人挨欺負了，他的肢體動作應該怎么擺？我以前處理的特別淺顯，表情委屈一點，軀干彎曲點就沒了，不會考慮更深層的肢體語言，pose直觀來看也別扭。
現在再來做，我會想他受傷委屈了，潛意識里是要自我防御的，胳膊就可能會環抱在胸前，甚至握拳，呈格擋狀。身體不僅要蜷縮，蜷縮的幅度也要夠大，還得歪垮。
很細微的調整，但你一看就知道是好的。
五七行政前臺 今年4、5月份，我開始慢慢接手部門的基本運作，提報預算、申購報銷辦公用品、繳交房租水電費、收發信件快遞......
行政工作不難，但是特別瑣碎，我一個人響應全公司幾百號員工的需求，連軸轉下來也能忙得暈頭轉向。按我同事漆吳的話說，“人還沒反應過來，事兒先做好了”。
那大概是我最集中精力的一段時間，每天都在飛速成長，好在沒出什么岔子，想起來還算刺激。

入夢編輯部 00后愿意投入多少空余精力到工作和學習中？
妮妮見習制片 現階段工作已經占據生活的70%了。我心里希望兩者能一半一半，有輕松的心態才能更好對抗壓力，但事情真的擺在面前時，還是會有責任感，不能擺爛啊！
道長動捕師 其實我大部分的空余時間都在學習，做些綁定軟件的練習，或者讀書看資訊，一天都只打一把游戲。不忙的話，會去參加210的工作法分享，對提升整體工作效率很有幫助。
前段時間有個項目，因為流程問題經常加班，比如在綁定環節有一些插件不適配，但沒有提前審查到，耽誤了進度。這些都需要靠提升工作方法來解決，它不是純技術的事兒。
現在我會預先做規劃，項目開始前先把任務細化到每天，可能存在的風險、需要的支持，全部羅列好再去推進，盡量不讓復盤過的問題重演。

入夢編輯部 遇到無法解決的問題時，00后希望獲得怎樣的幫助呢？
妮妮見習制片 我會帶著我的思路找你，希望直接、高效地告訴我解法，或者幫忙調動資源就好，把進度先推下去。
大概也也許分鏡師 我想問，大佬們能不能在環節制作的過程當中，留一個集中反饋的時間？有時候想去請教，看看這段鏡頭畫得好不好，但大家真的特別忙，我也不好意思打擾ORZ。

入夢編輯部 00后會更敢于向上溝通，或者爭取機會嗎？
大概也也許分鏡師 看情況，工作中出現問題了必須要溝通。如果是個人的一些想法，就會比較慫，要在心里打磨很久才敢提。
但也有特別想要某個鏡頭的時候。比如最近的一個項目，我非常想加一條有延伸感的小路，導演覺得沒必要，我就拿著參考圖跟他講，“我真的超級想畫啊！”

· 以魚代人了，真的超級社恐啊！·

入夢編輯部 這時候你不會緊張忐忑了嗎？
大概也也許分鏡師 跟下游導演比較放得開嘛。要是領頭導演，比如嚴爹爹，我們合作《英雄聯盟》云頂之弈S7賽季宣傳片的時候，他說哪些地方好，哪些有問題，我就沒什么要對碰的。因為是特別有經驗的權威，指出的地方我都信服。

“ 保持向前 直到能力的邊界 ”

入夢編輯部 關于未來，00后都有哪些職業規劃？
妮妮見習制片 成為比較成熟的、經驗豐富的制片人，有把控全局的能力。
我倒沒有太大的動畫理想，選專業選工作，都是從實際就業的角度出發。但不得不說，210動畫人對作品的追求有觸動我，即使客戶已經認可了，他們還想要做得更好。
那我也想探索看看，自己能否獨立帶好一個項目，我的能力邊界又在哪里。
小寶解算師 一般人的規劃可能是做到什么職位，我志不在此。
關鍵是把技術學好，然后去技術變現，變成我可以寄托未來的東西，不管之后繼續打工還是自己創業都行。所謂的職位虛無縹緲，有啥可爭的？

入夢編輯 最后一個問題，做動畫對你來說是一件怎樣的事情？
鹿蜀動畫師 很酷，很有趣，想一直做下去。
做動畫的過程總會不停受打擊，所以當它最后完成，在屏幕上播放的時候，那種幸福感無與倫比。
大概也也許分鏡師 我經常回看我的第一支動畫，是大三跟同學合作完成的，那時候連動畫軟件都不會用，一幀幀畫下來做剪輯。
做動畫好累，但也好開心啊。